4岗位管理制度.docx

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1、总经理/厂长一岗位质量职责1负责国家法律法规方针政策及质量标准（IS09001：2008）的贯彻与实施；2负责本公司质量方针、质量目标的制定与批准，主持管理评审工作；3负责批准、颁布质量手册，任命管理者代表；4负责供应人力资源、基础设施、工作环境及财务信息资源，确保质量管理体系有效运行；5负责设置本公司组织机构，任免中层以上的管理人员；6负责规定本公司的内部沟通方式；7负责实现对本公司顾客及员工的承诺；8负责仲裁和解决重大产品质量问题，行使质量奖惩权；9负责本公司质量管理的持续改进工作。二任职要求规定1学历要求：中学以上；2技能要求：具有国家有关政策、法律、法规的专业学问，精通本行业的生产经营

2、管理及体系运作；3培训要求：接受IS09000质量管理体系标准培训；4阅历要求：从事本职工作6年以上；5工作看法：有较强的使命感和开拓进取精神。管理者代表一岗位质量职责1负责按IS09001：2008标准建立和保持质量管理体系，保证质量管理体系的有效运行。2负责向总经理报告质量管理体系运行状况，包括改进的须要。3负责在本公司内提高顾客要求意识和质量意识。4负责本公司有关质量管理体系事宜的对外联络，并汇报来自外部的信息。5负责组织质量管理体系内部审核工作，负责质量管理体系文件的编制、审核和修改工作。6负责帮助总经理进行管理评审工作。二任职要求规定1学历要求：中学以上；2技能要求：精通质量管理体系

3、标准要求，能组织内部审核工作；沟通实力强，能协调各部门的工作，确保质量体系的运行；3培训要求：接受IS09000质量管理体系标准培训；4阅历要求：从事本职工作3年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责品管部部经理一岗位质量职责1负责组织实施进货检验、过程检验、例行检验和产品出厂检验工作;2负责组织不合格品的评审处置工作；3负责组织质量数据统计分析工作；4负责确定实行订正措施和预防措施的需求，并对所实行措施的有效性进行验证;5负责组织实施产品首样检查和一样性检查；6负责组织本公司计量器具管理工作。二任职要求规定1学历要求：中学以上；2技能要求：具备质量管理实力；精通本公司产品的各项技术质量

4、要求；具备较强的沟通协调实力；3培训要求：接受IS09000质量管理体系标准培训；4阅历要求：从事本职工作2年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神。生产部经理一岗位质量职责1负责根据顾客的要求进行产品实现的策划（人、机、料、法、环）；2负责样品制造工作，并对本公司的特殊过程进行确认；3负责工装（模具、夹具、刀具、检具）验证工作：4负责编制技术文件，包括工艺、检验、设备作业指导书，并对技术文件的发放进行有效管理；5负责新产品的设计开发、评审、验证和确认；6负责做好生产过程限制，对各车间的产品质量进行不定时抽查，刚好分析订正生产过程中的质量问题；7负责按合同订单和库存需求，编

5、制生产任务单，保证各项生产任务按时、按量、按质完成，并对各车间的生产进度进行有效督导和调控；8负责组织各车间做好设备设施、工装（模具、刀具、夹具、检具）管理工作，确保设备设施、工装（模具、刀具、夹具、检具）处于正常运行状态；负责组织实施各车间生产作业环境的有效管理；9负责组织各车间对标识和可追溯性进行有效管理：10负责组织产品防护工作，包括标识、包装、搬运、储存、交付管理；11指导各车间做好生产过程的记录，特殊是特殊过程的记录。二任职要求规定1学历要求：中学以上；2技能要求：具备生产和技术管理实力；精通本公司产品的各项技术质量要求；具备新产品开发实力；具备较强的沟通协调实力；3培训要求：接受1

6、S09000质量管理体系标准培训；4阅历要求：从事本职工作2年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神。选购部经理一岗位质量职责1负责本公司物资选购工作；2负责对供方调查，组织质检、生产技术等部门对供方进行评价，建立合格供方档案;3负责对供方的质量进行监视；4负责本公司产品销售工作；5负责识别并确定顾客的需求及顾客的询价、报价工作；6负责组织对顾客合同订单的评审工作，建立合同档案；7负责顾客沟通工作；8负责组织发货工作，满足顾客的交付要求；9负责售后服务工作，包括顾客满足度调查，接收顾客质量投诉。二任职要求规定1学历要求：中学以上；2技能要求：具备选购和销售管理实力；熟识本产

7、品的质量要求；具备较强的沟通协调实力；3培训要求：接受IS0900。质量管理体系标准培训；接受选购和市场营销管理培训；4阅历要求：从事本职工作2年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神；车间主任一岗位质量职责1负责主持本车间的生产、质量、技术、平安、劳动纪律管理工作；2负责根据生产任务单，做好本车间的生产支配工作，并进行有效调度和督导工作，保证各项生产任务按时、按量、按质完成；3负责做好本车间的生产报表；4负责本车间生产过程的限制，对本班组质量进行抽查；5负责本车间做好设备设施，处于正常运行状态；6负责本车间生产作业环境和卫生状况进行有效管理工作；7负责组织本车间内产品标识

8、和可追溯性进行有效管理；8负责组织本车间内产品防护工作，包括标识、包装、搬运、储存、交付管理；9指导本车间做好生产过程的记录，特殊是特殊过程的记录；10完成上级交办的其他任务。二任职要求规定1学历要求：初中以上；2技能要求：具备生产管理实力；熟识本车间生产产品的各项技术质量要求；具备较强的沟通协调实力；3培训要求：接受IS09000质量管理体系标准培训：4阅历要求：从事本职工作2年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神。检验员一岗位质量职责1仔细贯彻执行产品质量检验制度，严格执行“三按”检验（按产品实样、按技术标准、按检验规程），严把产品质量关；2熟识驾驭本公司产品质量特性

9、和检验标准，对不合格品刚好标识记录、报告；3仔细做好质量检验原始记录，正确刚好填写各类质量报表并按时向厂部提交；4对产品检验质量信息和发生重大事故刚好汇报，并参加分析事故缘由，提出订正和预防措施；5完成上级交办的其他任务。二任职要求规定1学历要求：初中以上；2技能要求：熟识本岗位检验产品的各项技术质量要求；娴熟操作本岗位工作；3培训要求：接受过本岗位的检验要求的培训；4阅历要求：从事本职工作1年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神。仓库管理员一岗位质量职责1负责库存物资的出入库管理；2负责库存物资的标识管理工作。3负责仓库的平安管理工作，做好防火、防潮、防腐蚀、防盗工作。

10、4负责本仓库统计工作，并刚好做好各类仓库报表工作。5完成上级交办的其他任务；二任职要求规定1学历要求：初中以上；2技能要求：熟识仓库管理工作；3培训要求：接受过仓库管理工作的培训；4阅历要求：从事本职工作1年以上；5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神；操作工一岗位质量职责1应驾驭上岗操作的基本学问和基本技能；2按操作规程和工艺作业指导书进行生产；3对本工序生产的产品质量负责，并做好自检工作；4严格执行劳动纪律和工艺纪律，听从车间主任工支配;5做好本岗位的设备、工具、设施维护保养工作；6做好本岗位的卫生工作；7做好本岗位的记录工作；8完成上级交办的其他任务。二任职要求规定1学历要求：初中以上；2技能要求：熟识本岗位生产产品的各项技术质量要求；娴熟操作本岗位工作；3培训要求：接受过本岗位的生产技能培训；4阅历要求：从事本职工作1年以上；”5工作看法：应有责任心，工作应仔细负责，具备奉献精神;