职业技能等级认定试点工作实施方案.docx
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1、XXX有限公司职业技能等级认定工作实施方案为贯彻落实XX省人力资源和社会保障厅关于征集在XX省开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告等文件精神,按照人社局指导,我公司积极开展了职业技能等级认定社会培训评价组织申报工作,初步拟定企业技能人才职业技能等级认定实施方案。一、企业简况XXX有限公司是经人力资源和社会保障局批准,工商登记注册成立的一家从事劳XXX等服务的社会服务机构。有十几年从事XXX的经验。公司以高质量、高效率、高信誉工作,为企业单位提供优质服务,使企业成为劳动管理规范、用工对面能进能出,劳动关系和谐稳定的管理机制。为企业在劳动保障管理业务上排忧解难,消除障碍,促进用工单位的经济发
2、展。公司注重信誉和优质服务,赢得了企业和人员的好评和信任。二、指导思想在现代企业制度下,坚持以人为本,加强员工技能素质建设,为员工职业生涯健康发展提供平台。结合企业生产经营实际,积极做好人力资源的开发工作,坚持以职业道德为根本,以职业能力为导向,以国家职业标准为依据,以工作业绩为重点,通过理论知识的考试、现场生产实际操作能力考核、工作成果业绩评定等方法,正确评价员工解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作综合能力,逐步健全注重职业道德和职业知识水平的职业技能等级评价体系,为满足企业的长远发展发现、培养、聚积、储备各类技能人才。三、职业技能等级认定范围和对象企业技能人才评价等级范围:初级工(五
3、级)、中级工(四级)技能等级认定。此次公司进行技能等级认定评价的主要工种为:养老护理员、电工、中式面点师。试题题库从省人社部等级认定题库抽取,建立本公司题库,各工种相应等级15套试题(理论和实操)四、评价方式1、申报条件初级工(五级):1)累计从事本职业或相关职业中工作1年(含)以上。2)本职业或相关职业学徒期满。中级工(四级):1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2)累计从事本职业工作6年(含)以上。3)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标
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- 关 键 词:
- 职业技能 等级 认定 试点工作 实施方案