干部培训策划书（19篇）.docx

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1、干部培训策划书（19篇）干部培训策划书（通用19篇）干部培训策划书篇1培训背景时代的发展需要大批高素质人才，当今世界竞争日益激烈，我国对人才的需求也日益强烈；学生干部作为老师与学生联系的桥梁,发挥着重要的纽带作用；学生干部队伍的建设是高校培养人才的重要渠道，认真做好学生干部的培训工作对进一步做好学生工作起着积极作用。一培训目的为了进一步提高与完善学生干部的工作技能，使其具备多方面的才干和更高的能力，培养干部的责任意识、创新意识、协作意识,从而更好地服务于同学，服务于学院，我院决定举办此次干部培训活动。二培训对象信息学院团总支学生分会20_级学生干部三培训内容（1）举行座谈会，进行介绍和讲解1.

2、介绍学生会的历史、现状、工作性质、奋斗目标等；介绍学生会组织机构设置及各部门的分工、职能；讲解工作流程，组织学习各项规章制度和工作注意事项；播放有关视频材料帮助讲解。2 .请优秀学生干部阐述做好干部应具备的内在特质、外在形象、公共礼仪，以及沟通技巧和谈话艺术。3 .邀请部分具有丰富经验的学生干部以谈话或演讲的形式，由主持人引导进行经验交流；老干部讲述自己工作中的成功与失败、经验与教训，供大家一起讨论，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法等等；各干部互相交流心得、畅谈培训感言。4 .解答相关疑问。实践作业：此次讲座结束后，需要每位学生完成一篇“我日常生活中的礼仪”来谈一下自己平时有哪些不注意的

3、但应该注意的礼节，或者谈一下作为一个学生干部应该注意哪些礼仪。（2）大学生心理健康教育1.举行心理辅导讲座，侧重引导学生干部认识自我、完善自我,培养学生建立人生规划，有意识地成长，塑造性格，从而帮助学生干部更好地认识大学生活，应对工作中的各种问题。2 .组织一些心理测验小活动，发放有关心理健康教育的宣传册及其他读物。（3）针对学生会干部的应用技能进行培训，课程内容主要是针对工作中所用到的office各个软件的使用：制作文书的Word、制作表格的e_cel、制作幻灯片的PPT以及必须掌握的文书格式，使学生会干部的办公技能得到提高，以应对今后的各项工作。（4）户外实践活动1.串名字目的：活跃气氛，

4、打破僵局，加速同学之间的了解。时间：1075分钟方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍姓名、单位，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是左（右）边的，第三名学员说：我是左（右）边的左（右）边。依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。出错者当众为大家表演节目。3 .衔杯传水目的：增进亲近感，考验同学配合、协作能力。方法：分四组同时进行比赛。各组组长辅助组第一名人员倒水至衔接的一次性杯内，再一个个传递至下一个人的杯内，最后一人衔杯内的水倒入一个小盆内，最后在限定的十分钟内，看谁的盆内的水最多，谁就获胜。道具：四个同样大小的小盆，四只装满水的水桶，一次性水杯奖励：第一

5、名小组成员各得精美小礼品一份。四工作人员安排1.学生会生活部负责活动相关物品、食物的购买，注意相关票据的保管。4 .学生会生活部、体育部、团委组织部带上活动相关物品、食物等提前出发至目的地，协同拓展活动培训人员做好相关准备以及活动结束后相关物品的归还。5 .学生会办公室负责培训人员考勤工作并做好相关记录。6 .学生会团委宣传部做好活动相关报道、图片采集工作。五培训要求1.学员积极参加培训，不得迟到、早退、无故缺席，须认真对待。2.在户外拓展活动中注意安全，服从安排，爱护环境组织部曾佳凡。干部培训策划书篇2一、活动目的、意义：为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能

6、力，学生会组织部特此举办此次培训活动。二、活动时间：20_年12月24日19：OO三、活动地点：敬业楼20_会议室四、活动单位：主办：政治与公共事务学院团委承办：政治与公共事务学院学生会五、活动需要资源：（一）、人力资源：1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。2、办公室准备所需物资。3、纪检部负责场地申请。4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。（二）、所需物资准备:A字牌、矿泉水（详见经费预算）六、活动流程：（一）、活动前期：1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄（二）、活动中期：1、待各学生会干

7、部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的,学生会干部提问并要求解答。4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。5、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。说明：1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性

8、，避免气氛过于压抑。2、组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。（三）、活动后期1、组织部清理活动现场。2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。七、注意事项：1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。八、经费预算（附表）干部培训策划书篇3生命科学学院新闻部隶属于广西师范大学生命科学学院分团委,是由热爱新闻工作在校大学生成

9、立的学生组织的记者团发展而来，是学院学生会的子部门，新闻部干训策划书。其主要任务是收集并处理各种新闻线索，撰写各种新闻稿件，为院内外的各级媒体供稿。工作目标是培养一批具有新闻意识和较高新闻写作能力的学生，为学院的对内、对外宣传作贡献。【新闻部职责】报道生命科学学院所组织开展的一系列活动；以社会或学校的热点为切入点，在学部网站上发表新闻稿件以及将生命科学学院有价值有影响力的新闻投稿到学校里面。配合学部分团委、学生会的活动开展，以文字报道或全程跟踪采访报道的形式进行活动宣传。与其他部门通力合作，构建新闻合作平台，让生命科学学院的同学们以及校内外各界人士充分了解生命科学学院，提高我院在师大校园乃至在

10、社会各界的知名度。一、培训时间：11月1日晚七点。二、参与人员：各班信息、宣传委员、学生会和绿叶08级助理三、培训地点：待定四、培训内容：（一）对学生会08级新助理的培训1、Word.E_celPPT等一些基本常用软件文档进行培训，工作计划新闻部干训策划书。2.请做过相关工作的师兄师姐来讲实践经验，邀请校外职场人员来讲经验，并通过他们亲身实践，获得提高。3.第一周：划新闻，看新闻，让新成员广泛、大量接触新闻；第二周：划新闻，看新闻，讲解通讯稿的写法、新闻内容及进行相关培训；第三周：讲解较难的新闻稿写法，节目稿与采访技巧，安排新生跟着老生进行采访实践锻炼；第四周：报纸的策划、编辑等内容新生每周都

11、必须固定完成4则报纸评论、1则时事评论、1篇自选文章，最后一周还将独立完成1份院刊栏目设计书，1份专题策划书。新生按人数分为三组，由新闻部老生以轮流形式进行培训，这样促进了新生与老生间的互动交流，也提高了新生的培训效果。（二）对各班信息宣传委员培训1、新闻写作的基本知识讲座。让各班信息宣传委员掌握基本的班级新闻写作，以及怎样投稿。2、信息知识的采集，对班级举办的各种活动进行相关的信息采集3、如何进行拍照，请相关的专业人士进行讲座，对场景的拍摄,活动场面的拍摄以及相片的帅选、处理等4、如何通过后台账号进行班级的录入，排版等五、预期效果：1、各个班级的活动能在学院网站上及时更新，让各个班级丰富多彩

12、的活动得以呈现，促进各班级之间的认识和交流。2、编辑：思维灵活，有较强的的语言组织和文字编辑能力。学生记者：具有敏锐的观察力，文字表达能力突出。3、部门内部成员提高了自身的同时渐渐熟悉部门工作，着手新闻部的日常工作，增进新成员对新闻的敏感度，提高他们的版面设想，栏目设计，文字写作，实际采访，文字编辑能力，使他们开阔视野，锻炼自己的逻辑思维能力，语言表达能力和组织能力。干部培训策划书篇4一、培训背景：在近一个学年的时间里,年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善

13、校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。1.理论知识学习。（4月23日一30日/5月10日一15日）2.策划强化训练。（5月1日-6日）3.虚拟职务锻炼。（5月10日-月0）4 .工作经验交流。(4月29日-5月21日）5 .培训心得总结。(5月21日）三、培训安排四、具体安排一、人员推荐:1 .由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。2 .被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审

14、议。二、推荐人员范围：所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）三、理论学习：1 .由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）2 .每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。3 .每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）4 .策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。5 .所有培训人员在制作

15、完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。6 .策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处,人力资源部。五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。7 、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。8 .培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份,分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。五、培训执行：1 .由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。2 .接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的