经理辞职报告申请书.docx
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1、经理辞职报告申请书经理辞职报告申请书(篇一)尊敬的领导:您好!我很感谢在我工作的这段时间你里您对我的照料,我走到今日这个位置除了是我本身努力工作的结果之外,也是您给了我很多的帮忙。您特别的信任我,教给了我很多的工作方面的技巧,让我能够把本身的工作做得更好,您也是认可我的努力和本领,才让我做到了部门经理的这个位置。但是现在我可能要让您感到灰心了,我由于本身的一些原因,想要离开公司,对此我感到特别的歉仄。我知道我的离开是会给公司和部门的工作带来一些不好的影响的,但是请允许我自私一次。在公司工作的这些年我也是为公司做出了很多的贡献的,我也始终都在努力的工作,至少从我进入公司以来是没有显现过什么错误的
2、,我的工作本领您也是特别的认可的,所以才会让我做到了部门经理这个位置上。自我担负部门经理以来,我就始终率领着我的团队做好公司的一切工作,虽然我对下属的要求是比较的严格的,但是这也让他们能够做到是没有显现过什么样的错误的,始终以来都做得很不错。我想要离开是有我本身的一些原因的,其实在做出这个决议之前我也考虑过很久,但最终我还是做出了这个决议。我也不想在这里跟您说我想要离职的原因,我觉得是没有什么必需的,由于这是我本身的问题才导致了我想要辞职的这个结果,就算我告知了您也没有方法转变我本身做的这个决议,所以我觉得我还是没有必需挥霍您的时间了的。我也是很想连续的留在公司工作的,但是现在我也是没有方法了
3、才做出这个决议,希望您能够谅解我。在公司的这些年我是学到了很多的东西的,我觉得本身是有很大的进步的,现在我的工作本领也可以说是特别的出色的,否则我也不会从一个普通的员工一步一步的走到现在这样的部门经理的位置。其实我走到今日是很不容易的,我是付出了很多的努力的,假如不是没有方法的话我其实也是不想离开公司的。我在公司工作了这么多年对公司也已经有很深的感情了,您对我也一向都特别的照料,我心里是特别的感谢您的,只希望之后我们还是能够保持联系,虽然我们已经不是同事关系了,但我觉得我们也算是伙伴了吧。希望您的工作越来越顺利,祝您的事业越来越好,也祝福您身体健康。此致敬礼!经理辞职报告申请书(篇二)亲爱的领
4、导:您好!去年的这个时候,一次偶然的机会来到了陌生的、陌生的那时候给我留下深刻的印象,oa、SaP等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前,怀着美好的理想来到了_o随着时间的推移,熟识了宁波、熟识了北仑、熟识了,也熟识了本身的需要。我需要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学闲谈,同学说我不应当选择宁波,宁波不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说本身的工作,我显的很兴奋而又有些失落,确实,我不应当选择平稳,我需要一份充分激情的、能让本身感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气,但是我还是坚决本身的选择。做出这个决议有着多
5、方面的原因:第一,个人的原因,目前女伙伴在浙江高校读博士,我需要不绝的增补本身的知识储备,这个在目前情况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。第二、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通沟通不畅,我是赞成必需经过车间的磨练的,但是现在本身的效率太低,我不允许本身这样在挥霍本身的青春。第三、经过几个月的熟识现在也明确了本身以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏兴趣,这份工作激不起本身的激情,我始终想让本身兴奋起来,但是努力了还是不行。第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距,我感觉本身是一个能踏实工作但也在不绝努力探求最新技术的人,学历只是推断人的一个很小的
6、标准,但我在这里真是感觉本身不能充分的呈现本身的本领,实现不了本身的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别。第五、我信任您给我的年薪,但是现在在华远的本科生的月薪竟然比研究生还高,我感觉本身的敬重自己心受到了打击。确实,目前本身还没有为公司创造价值,一个月拿多块钱好像也有点多的,但是钱对于离我的目标和本领是有较多的差距的。虽然只有匆忙的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心引导和热诚帮忙,学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢全部予以过我帮忙的同事们。最终表示特别的歉仄,在公司面对严峻挑战的时
7、刻离开公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。此致敬礼!经理辞职报告申请书(篇三)尊敬的领导:您好!我是一部经理,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很缺憾。然而由于种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。自20_年1月以来,我始终担负生产经理一职,转瞬间,已经快1个年头了。在这一年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。以前开展工作,总是围围着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和转变的,但是,处理很多问题的结果,让本身认得到,应当从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作
8、的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决议了很多问题不行解决。在这1年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而更加的感觉很失败,失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步,但由于无法让本身进入状态,无法有力执行领导的工作布置,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,在合同期还有1个多月的时间里,我希望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决议辞去目前部经
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