经典面试问题100问怎么答.docx

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1、经典面试问题100问怎么答经典面试问题100问怎么答1 .请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、喜好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包含：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最乐观的部分、做过的最成功的事，重要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出乐观的个性和做事的本领,说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。企业喜爱有礼貌的求职者。2 .你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：从容冷静、条理清楚、立场坚决、坚强向上。乐于助人和关怀

2、他人、适应本领和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我信任我能成功。3 .说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业间的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说本身小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于努力探求完美”，有的人以为这样回答会显得本身比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜爱求职者从本身的优点说起，中心加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜爱聪慧的求职者。4 .你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题

3、，并不证明肯定要加班。只是想测试你是否乐意为公司奉献。回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必需的加班5 .你对薪资的要求？回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低本身的本领;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能予以的最高价钱。他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我重视的是找对工作机会，所以只要条件

4、公平,我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能依据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：假如你必需本身说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像本身这样学历的雇员有什么样的价值。6 .在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是将近每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，很多公司都已经建立了特地的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”“参议

5、技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，譬如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜爱有进取心的应聘者，此时假如说“不知道”，或许就会使你失去一个好机会。最普通的回答应当是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能依照公司的管理思路发展二7 .你伙伴对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本：“我的伙伴都说我是一个可以信任的人。由于，我一旦答应别人的事情，就肯定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本：“我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在

6、别人的角度考虑问题”8 .你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜爱说“没有问题”的人，由于其很重视员工的个性和创新本领。企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热诚和对公司的忠诚度以及你的上进心。9 .假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、假如你确实酷爱这个职业，那你就要不绝学习，虚心向领导和同事学习业务知识和办事经

7、验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；10 你觉得这个职业可有可无，那还是赶早换个职业，去发现适合你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，本身还有更好的方法，你应当怎么做？回答提示：.原则上我会敬重和听从领导的工作布置；同时私底下找机会以请教的口吻，委婉地表达本身的想法，看看领导是否能转变想法；假如领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；.还有一种情况，假如领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对看法；如领导仍固执己见，我会毫不迟疑地再向上级领导反映。11 .假如你的工作

8、显现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假如我无本领负责，希望单位帮忙解决；是责任问题。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互提携共同完成工作，劝慰同事而且帮忙同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一生不行能不犯错误，紧要的是能从本身的或者是别人的错误中吸取经验教训I,并在今后的工作中避开发生同类的错误。检讨本身的工作方法、分析问题的深度和力度是否不足，以致显现了本可以避开的错误。12 .假如你在这

9、次考试中没有被录用，你怎么计划？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必定有优劣，有成功肯定就会有失败.往往成功的背后有很多的困难和波折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经过的积累才略塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的防范力。要有自信,信任本身经过了这次之后经过努力肯定能行.能够超出自我.第二、擅长反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待本身，实事求是地评价本身，辩证的

10、看待本身的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影，要克服这一次失败带给本身的心理压力，时刻牢记本身弱点，防患于未然,加强学习，提高自身素养.第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出肯定的成绩.第五、勇往奋进，成为软件工程师或网络工程师始终是我的梦想,以后假如有机会我仍然后再次参加竞争.13 .假如你做的一项工作受到上级领导的称赞，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会自动找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：1.我的主管领导认得到本身的错误，我想我会

11、视具体情况决议是否谅解他；2他更加变本加厉的来威逼我，那我会毫不迟疑地找我的上级领导反映此事，由于他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。14 .谈谈你对跳槽的看法？回答提示：(1)正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。15 .工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：我会听从领导的指挥，搭配同事的工作。我会从自身找原因，认真分析是不是本身工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。作为优秀的员工

12、，应当时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会看到我在努力，总有一天会对我微笑的！16 .假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的确定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：成绩比较突出，得到领导的确定是件好事情，以后更加努力检讨一下本身是不是对工作的热心度超出同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣喜好。工作中，切勿损害别人的敬重自己心不再领导前拨弄是非乐于助人对面17 .你近来是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培

13、训课程（可以多谈谈本身学的技术）。18 .你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有心转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。19 .请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假如是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。20 .你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下本身的热诚没有什么坏处。21 .你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用一一“我已

14、经接受过北大青鸟近两年专业的培训，赶忙就可以上岗工作企业很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复本身的优势，然后说：“就我的本领，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥本领，给组织带来高效率和更多的收益:企业喜爱求职者就申请的职位表明本身的本领，譬如申请营销之类的职位，可以说:“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面详细的服务,开发老客户的新需求和消费J等等。22 .最能概括你本身的三个词是什么？回答提示:我常常用的三个词是：适应本领强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23.你的业余喜好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事:有人被否定掉

15、，由于他的喜好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。24 .作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个特别特别特别小的缺点，（可以埋怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。25 .你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度叙述一下26 .喜爱这份工作的哪一点？回答提示：信任其实大家心中肯定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把本身心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合本身的兴趣等等都

16、是不错的答案，不过假如这时本身能认真思考出这份工作的与众不同之处，信任在面试上会大大加分。27 .为什么要离职？回答提示：回答这个问题时肯定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司自身主管的批判，避开面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在本身身上，例如觉得工作没有学习发展的空间,本身想在面试工作的相关财产中多加学习，或是前一份工作与本身的生涯规划不合等等，回答的答案最好是乐观正面的。我希望能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会捉住；我觉得目前的工作，已经实现顶峰，即没有升迁机会。28 .说说你对行业、技术发展趋势的看法