事业单位招聘考试复习资料-2019年浏阳日报社招聘模拟试题及答案解析.docx
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1、事业单位招聘考试复习资料-2019年浏阳日报社招聘模拟试题及答案解析1、我国法律规定劳动者有平等就业的权利,因此下列选项正确的是()o单项选择题A、男女之间的就业范围应无差别B、必须同工同酬C、女性不能享受优待D、可给女性职工一定保护【答案】B【解析】宪法第48条规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。劳动法第13条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动法第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。由此可见,男女之间的就业范围有差别,女性享受一定的优待,可给女性职工一
2、定的保护。平等就业主要包括有平等的就业机会,有平等的就业权利。但D选项并未涉及题干中所指的平等就业的权利,B选项较为符合题干的要求。故本题答案选B。2、我国道德建设目前仍然存在问题,有()。多项选择题A、见利忘义B、坑蒙拐骗C、封建迷信D、损人利己【答案】A,B,C,D【解析】我国的道德领域存在一些不容忽视的问题,如经济领域中的不讲信用、假冒伪劣、欺骗欺诈、坑蒙拐骗、见利忘义、损公肥私、损人利己等现象,社会中存在愚昧落后、封建迷信、歪理邪说等危害,道德失范现象严重。3、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有明确的()o多项选择题A、名称B、职责任务C、工作标准D
3、、任职条件【答案】A,B,C,D【解析】事业单位人事管理条例第6条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故此题答案选ABCDo4、在写作中运用语言的方法和手段称之为()。单项选择题A、公文格式B、公文体式C、表达方式D、公文程式【答案】C【解析】公文常识。表述特定内容所使用的特定的语言方法、手段,叫做表达方式。它是文章构成的一种形式要素。表达方式随语言表达的产生发展而逐步形成,包括记叙、说明、议论、描写、抒情。因此,本题选择C。5、公文写作的基本要求有()o多项选择题A、符合党、国家的路线、方针、政策和法律法规B、
4、一文一事,中心明确C、用语庄严、简明、通顺D、为使各方面了解情况,多印发文件【答案】A,C【解析】党政机关公文处理工作条例第19条规定,公文起草应当做到:(一)符合国家法律法规和党的路线方针政策,完整准确体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接。(二)一切从实际出发,分析问题实事求是,所提政策措施和办法切实可行。(三)内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼。(四)文种正确,格式规范。(五)深入调查研究,充分进行论证,广泛听取意见。(六)公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致。(七)机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
5、。由此可知,A、C正确。不是所有公文都必须一文一事,例如报告等可以一文多事。B项错误。公文为法定文件,不可随意印发。D项错误。故本题答案选AC。6、十九大报告中指出,只有社会主义才能救中国,只有O才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。单项选择题A、改革开放B、创新C、中国特色社会主义D、坚持新发展理念【答案】A【解析】十九大报告中指出,只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。7、根据我国宪法的规定,下列属于国务院依法行使职权的是()。单项选择题A、决定国家预算和决算B、对全国人民代表大会常务委员会和最高人民法院的工作进行监督C、决定上海市市长的任免
6、D、按照法律规定决定省、自治区和直辖市范围内的部分地区进入紧急状态【答案】D【解析】参考答案:D答案解释:根据宪法第62条第9项的规定,决定国家预算和决算属于全国人民代表大会的职权。根据该法第67条第6项的规定,对最高人民法院的工作进行监督属于全国人民代表大会常务委员会的职权。该法第69条规定,全国人民代表大会常务委员会对全国人民代表大会负责并报告工作。根据该法第IOl条的规定,决定上海市长的任免应当属于上海市人民代表大会的职权。故A、B、C三项均排除。根据该法第89条第16项的规定,依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态属于国务院的职权。因此,本题选择D选项。8、十九
7、大报告中指出,深化机构和行政体制改革,转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的O政府。单项选择题A、法治型B、创新型C、廉洁型D、服务型【答案】D【解析】深化机构和行政体制改革。转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府9、事业单位聘用合同是广义劳动合同的一种特殊形式。O判断题对错【答案】正确【解析】狭义的劳动合同仅指目前适用于企业的劳动合同。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。事业单位人员聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人
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