事业单位招聘考试复习资料-2019年国家海洋局北海分局事业单位招聘结果练习题试题及答案解析.docx
《事业单位招聘考试复习资料-2019年国家海洋局北海分局事业单位招聘结果练习题试题及答案解析.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《事业单位招聘考试复习资料-2019年国家海洋局北海分局事业单位招聘结果练习题试题及答案解析.docx(91页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、事业单位招聘考试复习资料-2019年国家海洋局北海分局事业单位招聘结果练习题试题及答案解析1、下列关于目标管理的说法,错误的是()o单项选择题A、目标管理强调,应该通过群体共同参与的方式,制定具体可行且能客观衡量的目标B、实施目标管理时必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标C、目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D、目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望【答案】B【解析】目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(
2、分公司、部门、个体)的目标;低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自上而下的过程。故本题答案选Bo2、下列关于按年度将文件进行归档的描述,不正确的一项是()。单项选择题A、不同年度的文件不能放在一起归档B、一般以文件的签发年度为准C、专业部门的文件应按专门的年度(如学年)划分归档D、跨年度的请示与批复,一律归人请示年度【答案】D【解析】Do跨年度的请示与批复,一并归人批复年度;没有批复的,归人请示年度。故本题答案选D。3、传统的电影放映是播放电影拷贝胶片上的画面,银幕上人物几秒钟的静止实际上是由放映机播放的数十张胶片上相同的画面形成的,该现象包含的哲理是()o单项
3、选择题A、机械运动是最基本的运动形式B、物质是运动的承担者C、静止是物质具体形态的存在形式D、静止是运动的特殊状态【答案】D【解析】Do从题干的关键句“银幕上人物几秒钟的静止实际上是由放映机播放的数十张胶片上相同的画面形成的”可以看出,只有D表述正确且符合题意。A表述不准确。B表述不符合题意,C表述错误;故本题答案选D。4、根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为()o单项选择题A、集权制与分权制B、首长制与委员会制C、分离制与完整制D、层级制与职能制【答案】B【解析】根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为一长制与委员会制,或者称之为首长负责制与合议制。首长制
4、指行政组织最高决策和管理权力由行政首长个人行使并负责道德组织体制。委员会制指行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使,按少数服从多数或协调一致的原则集体决定、共同负责的组织体制。故本题答案选B。5、事业单位改革的主要目的是()o单项选择题A、转变政府职能B、稳定事业单位发展C、保持政府财政平衡D、促进公益事业发展【答案】D【解析】分类推进事业单位改革的根本目的是促进公益事业发展,满足人民群众公益服务需求。故本题答案选D。6、在我国,法律面前一律平等包括()o多项选择题A、执法平等B守法平等C反对特权.D、对弱势群体的特殊保护【答案】A,B,C,D【解析】。公民在法律面前一律平等,含有
5、两层意思:第一,人人平等是以法律为尺度的。第二,是指法律这个标尺决不因人而异。用法律去衡量任何一个人的行为的时候,一律平等。在我国,法律面前一律平等包括:(1)执法平等。国家对于一切公民的保护或者惩罚是平等的。(2)守法平等。人人平等地遵守法律,任何组织或者个人都不得超越宪法和法律。(3)反对特权。不允许在法律适用上享有特权,即不允许任何人可以做法律所禁止的事,也不允许任何人享有法律以外的特殊待遇。(4)对弱势群体的特殊保护。如男女平等,宪法第48条规定,妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。这些主体享有的平等权是平等权在特定领域中的体现,是以禁止差别为
6、义务的权利形态或法律原则。故本题答案应选ABCDo7、WOrd编辑状态下,要调整左右边界,用调整()的方法更直接、快捷。单项选择题A、格式栏B、工具栏C、菜单D、标尺【答案】D【解析】在编辑状态下,用标尺调整左右边界是最直接、快捷的方法。8、在Word中,要调节行间距,则应该选择()o单项选择题A、格式菜单中的“字体”B插人菜单中的“分隔符”C、格式菜单中的“段落”D、视图单中的“缩放”【答案】C【解析】选择格式菜单里的“段落”可以调节行间距。9、事业单位人事争议诉讼属于()范围。单项选择题A、刑事诉讼B、行政诉讼C、民事诉讼D、民事、行政诉讼【答案】C【解析】根据最高人民法院关于人民法院审理
7、事业单位人事争议案件若干问题的规定法释(2003)13号和最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复法函(2004)30号,人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用中华人民共和国劳动法的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用中华人民共和国劳动法的有关规定。人民法院审理事业单位人事争议的案由为“人事争议”。受案范围为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件。事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。可以看出事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。故本题答案选C
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 事业单位 招聘 考试 复习资料 2019 国家海洋局 北海 分局 结果 练习题 试题 答案 解析