安全生产培训记录及效果评估表.docx

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1、培训主题培训人数地点培训部门或负责人主讲人培训时间课时培训内容：参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：考试口考问实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：是；口否评价人：培训主题安全标准化基本知识培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：一、安全生产必须遵循的原则。遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。二、安全管理工作的核心与实质。采用戴明模式（PDCA

2、循环）三、安全生产标准评定的标准。GBT33000-2016企业安全标准化基本规范参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试口考问实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：培训主题公司相关安全法律法规培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时4H培训内容：一、安全生产法（I）安全生产管理的方针：“安全第一、预防为主”（2）安全生产法的基本规定（3）生产经营单位的安全保障（4）从业人员的权利和义务（5）工伤认定知识（6）企业事故划分等级参加培训教育人员

3、签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试口考问口实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：培训主题安全生产责任制及年度安全目标培训培训人数地点会议室培训部门或负责人安全管理部门主讲人培训时间课时2H安全生产培训记录及效果评估表培训内容：1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各职能部门及各级管理人员和职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产

4、全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。2、安全生产责任制的内容其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门的安全生产责任制。3、安全生产责任制的落实管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理O没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标;没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负

5、责人对本部门安全生产负总责。3、建立安全生产责任制的目的和意义建立安全生产责任制的目的，一方面是增强各级管理人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。参加培训教育人员

6、签名:培训效果评价：口实际操作其他:1、采取哪种评价方法：口考试口考问2、考问/实际操作结果：口优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：培训主题安全规章制度培训培训人数地点4培训部门安全管理本以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：公司安全管理制度（企业代号-s-3-Ol至企业代号-S-3-30）内规定的相关职责和程序。参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试口考问口实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：安全生产培训

7、记录及效果评估表培训主题职业卫生知识培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：1 .国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准；2 .公司职业健康规章制度；3 .职业健康安全管理基础及专业技术知识；4 .本公司生产特点、特性、主要危险危害因素；5 .安全操作规程和安全注意事项；6 .安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识；7 .典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施；8 .卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试口考问口实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；

8、口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：培训主题应急管理及应急预案培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：1 .编制应急预按的目的2 .应急预案体系：包括专项应急预案，综合应急预案，现场处置方案。3 .应急工作原则。4 .应急组织机构及职责。5 .预防与预警方式。6 .应急响应程序、处置措施。培训、物资保障、演练的要求，参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：考试考问口实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果

9、：口是：口否评价人：培训主题公司各级管理人员安全培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：1国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定。2公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度。3企业安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律4安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）。5作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；6安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试口考问实际操作其他：2、考问/实际操作结果

10、：口优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：培训主题事故案例警示教育培训人数地点4培训部门安全管理本以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：观看事故案例警示教育片。参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试口考问实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：口是；口否评价人：培训主题危险有害因素辩识和风险评价培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：1、危害因素和风险定义2、危害因素辨识3、现有控

11、制措施的评审4、风险评价5、制定风险控制措施6、危害因素台账建立参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：口考试考问口实际操作其他：2、考问/实际操作结果：口优；良好；差3、学员积极性：口好；较好；口差4、培训是否达到预期效果：是；口否评价人：培训主题相关方管理培训培训人数地点八弋常培训部门安全管理年以至或负责人部门主讲人培训时间课时2H培训内容：1、相关方的基本概念2、相关方安全法律法规要求3、相关方安全管理要求资质预审、签订安全协议作业指导书（施工方案）安全教育培训劳动防护用品配备标准施工现场及特殊作业的安全管理相关方的事故管理参加培训教育人员签名：培训效果评价：1、采取哪种评价方法：考试口考问口实际操作其他：2、考问/实际操作结果：优；口良好；口差3、学员积极性：口好；口较好；口差4、培训是否达到预期效果：是；否评价人：