知识产权管理手册+程序文件全套最新(29490-2023).docx
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1、文件编号:IP-M-Ol受控状态:已受控知识产权管理手册XXX有限公司20XX年XX月XX日O.O手册制订/修订履历版本日期制/修订内容简述制/修订审核批准A/02021.6.18首次发行A/120XX.1.305.3.1添加理解相关方的需求内容7.6添加规定客户及参访人员活动范围等”的内容6.1”确保持续改进知识产权管理体系的有效性”修改为标准要求的“持续改进知识产权管理体系,确保其有效性”A/220xx.1.1GBT29490-2013更新为GBT29490-20230.1目录o.o手册制订/修订履历10.1目录202手册批准颁发页403管理者代表任命及职责50.4方针目标60.4.1知识
2、产权方针60.4.2知识产权目标60.5公司概况70.6编制说明80.6.1编写目的80.6.2知识产权管理手册编写引用的标准80.6.3文件结构格式81.0适用范围82.0引用标准93. 0定义及术语缩写94. 0企业环境104.1 理解企业及其环境104.2 理解相关方的需要和期望104.3 确定知识产权合规管理体系的范围104.4 知识产权合规管理体系及其过程104.5 知识产权合规义务105领导作用135.1 领导作用和承诺135.2 知识产权方针135. 3岗位、职责和权限166策戈IJ216. 1通则216.2知识产权目标及其实现的策划236.3针对变更的策划237支持247.1资
3、源247. 2能力257. 3意识257. 4沟通277. 5成文信息288运行298.1知识产权基础管理298. 2经营管理298. 3知识产权合规管理308. 4生产309绩效319. 1通则319.2分析和评价329.3内部审核329.4管理评审3110改进3110.1 通则3110.2 不合格和纠正措施3210.3 持续改进32o.2手册批准颁发页为了建立和完善公司的知识产权管理体系,提高公司的竞争力,实现公司的知识产权方针,我公司根据GB/T26460-2023企业知识产权管理规范标准制定了公司的知识产权管理手册,本手册符合相关的法律、法规、能够满足相关方要求,也符合本公司管理的实际
4、情况,现予批准颁发。本手册是公司知识产权管理活动的法规性、纲领性文件,是开展从制定知识产权方针、策划与实施知识产权管理运行与改进措施、管理评审及持续改进活动的行动准则,它的颁布和全面实施,标志着公司各项知识产权管理活动纳入了标准化、程序化、规范化的轨道,同时也促进公司知识产权管理工作系统地整体优化。本手册于20XX年X月X日颁发并开始实施。知识产权管理手册是公司知识产权管理工作的纲领性文件,是公司的工作法规,公司全体员工必须遵守和执行知识产权管理手册的各项规定。XXX有限公司总经理:20XX1年X月X日O.3管理者代表任命及职责根据公司的实际运行情况,为满足GB/T26460-2023标准的需
5、要,兹授予马国平为本公司的管理者代表,确保按照国家标准的规定建立、实施与保持知识产权管理体系。其具体工作职责:(1)贯彻总经理制定的管理方针,确保按企业知识产权管理规范的要求建立、实施和保持管理体系;(2)主持管理体系内部审核,向总经理报告管理体系运行业绩和改进的需求;(3)领导、审查、批准和监督知识产权管理机构的各项工作;(4)确保全体员工对知识产权方针和目标的认知;(5)确保知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源的落实及外部沟通的有效性。特此授权!XXX有限公司总经理:0.4方针目标0.4.1知识产权方针科技创新促发展,知识产权保优势!0.4.2知识产权目标1 .长期目标1)每年专利申请
6、件数21件2)完善和规范企业知识产权管理,提升企业知识产权的获取、利用、保护和管理能力;3)知识产权保护意识渗透于企业文化之中,自主知识产权水平逐步提高,自主创新成果得到充分知识产权保障。2 .中期目标(3-5年)D专利申请件数增加量25件,5年之后专利申请件数增加量210件。3 .短期目标(20XX年)D专利申请件数21件。2)通过知识产权贯标体系的认证。O.5公司概况XXX有限公司成立于2007年4月,是一家专业于手机及平板电脑产品的精密模具及精密组件的生产型制造企业。主要专业生产手机等高精密模具和整套成品外壳,为顾客提供从模具设计制造、注塑、涂装、真空镀、配件组装的“一站式服务”。合作的
7、品牌包括:天珑、OPPO、KONKA等手机品牌商。公司坚持“本分诚信、团队合作、持续创新、市场导向”为核心价值观,以“客户第一,员工第二,伙伴第三,股东第四”为使命,以“成为一家健康发展的长久企业”为企业愿景,21年来,经全体同仁的不懈努力,公司再上新台阶,同时荣获国家高新技术企业、长安优秀民营企业等称号。O.6编制说明0.6.1编写目的(1) 为实现公司创新管理和知识产权管理预期目的;(2) 传达并实施公司的知识产权方针和目标;(3) 描述和实施有效的知识产权管理体系;(4) 提供公司创新活动的常规控制,提升知识产权资产价值以及防范知识产权风险;(5) 为审核知识产权管理体系提供文件依据。0
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