2023年整理医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案汇编.docx

《2023年整理医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年整理医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案汇编.docx（30页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案（2023汇总【一】【经典话题一】一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗？”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。【答案参考】这个故事表达的核心思想是一个人要具有根本的职业素养和操守。点出寓意。病人代表被效劳对象，国王代表权势，故事寓意即为在效劳上，效劳者对效劳对象应一视同仁，没有特权的存在。在医生眼里，国王和一般人都是患者，不会区分对待。这个医生遵守医疗行业最根本的职业操守和道德。在现实社会中，病人代表被效劳的对象，国王代表权势，故事寓意即效劳者对效劳对象应一视同仁，没有特

2、权的存在。假设说职业规定着人们的社会角色，职业道德则是这种角色必需遵循的最根本的道德底线。每一个人在从事某项工作的时候，都必需信奉和遵守职业道德，这是人们的天职，也是社会秩序的需要。从效劳对象角度来讲，应遵守职业纪律，不能以权谋私。我们每个人都要立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。【经典话题二】手术后护士觉察，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？【答案参考】首先应当确定护士这种认真负责的态度是正确的，假设一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应当具备的根本医德。对于医生来说在自己没有格外

3、把握的状况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以承受，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上听从领导，重大原则性问题要向上级反映。假设自己正确的意见未得到承受，也不因此消极工作。【经典话题三】对于终生学习，你怎么理解？【答案参考】首先，终生学习可以温故而知。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。其次，终生学习可以更学问。现代医学学问日月异，不断有的技术和的争论消灭，终生学习可以使自身不断进展，站在科学的前沿，

4、更好地为病人效劳。另外，我们常说“活到老学到老”。终身学习是一种乐观的生活态度。学习使人不断成长，假设终身学习，我们就会时刻完善自己。-【经典话题一】你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？【答案参考】作为护士难免会遇到这样的状况，这就要求我们想方设法，抑制困难，按时保质地完成任务。1.应当信任这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没方法才交给我的，正确对待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2 .假设可能的话，在处理任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，假设加班可以解决的话，就加加班。3 .实在不行的话，向领

5、导说明状况，由同事来帮助或担当其他工作。假设，由我来做最适宜，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。【经典话题二】智者说一个人要快活，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？【答案参考】把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会冲突时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于担当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到快活的人，是懂得如何取舍的人

6、，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是欢快的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。【经典话题三】如何做一名合格的医务工作者？【答案参考】我认为要做到以下几点：第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德标准以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养；其次，端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教；第三，在技术上要精益求精，寻常也要留意专业学问的稳固与连续学习，将理论联系实际，不断积存工作阅历；第四，工作上要有全局观念，

7、要听从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，要有一颗爱心，公正公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，急躁地沟通沟通，本着“一切为病人”的宗旨，热心效劳0【三】【经典话题一】医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，赐予人们生命的期望，但近年来医疗系统却暴露出很多不符合天使形象的大事，比方医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么对待？你认为该如何去改进？【答案参考】对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素养来分析缘由，能结合对医疗工作的了解和自身的实际状况，对医疗卫生工作有着正确的生疏，提出可行的改进方

8、案，见解独到，方案可行。【经典话题二】如何正确处理人际关系？【答案参考】1.首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。4 .反省自己，找出问题所在。5 .假设自身方面问题，向其赔礼，求得对方原谅;假设是他的问题，则与之沟通，化解冲突。6 .实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。【经典话题三】你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？【答案参考】1 .在工作中遇到这样的事情是正常的，我应当冷静，快速，妥当地处理这件事，不应当有所慌张。2 .马上检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一状况汇报医院总值班医生。3 .假设病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人

9、的状况做出相应的对症处理。4 .假设病人状况危机，比较严峻，我应当马上联系其他科室正在值班的医生，恳求帮助治疗。5 .治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，假设是病人做检查等需要我的伴随，应当跟总值班医生汇报状况，得到批准后再离开。【四】【经典话题一】如何依据效劳对象，如何提高效劳质量？【答案参考】医疗效劳对象即指全部需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是全部病人与临床医生。病人来到检验科承受各项检验效劳。医生依据检验科的效劳结果来为病人诊治。对于急症病人时，检验科工作人员应准时开通绿色通道，争取将检验结果又快又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的准时救治。对于平

10、症病人，则只需进展常规工作流程即可。对于前来就诊的病人，我们热忱效劳，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，供给周到的效劳。但是遇上一些由于某些缘由对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避开医疗纠纷的发生。【经典话题二】请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。【答案参考】1.加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。6 .争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。7 .加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素养。8 .进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。【经典话题三】你的专业性很强，而你的领导对技术操作不生疏，常常叫你做这做哪，让你

11、无可适从，你会怎么办？【答案参考】第一,人各有所长，领导的对技术操作不生疏，但他（她）的领导组织、协调力气确比我强，在实际工作存在这种现象缺乏为奇，应当成认和承受这种现象;其次，由于领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作打算安排和下达的任务一般状况下要尽量适从；第三,假设领导的工作打算安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导转变或拒绝执行；第四，要和领导常常进展沟通，和他（她）沟通争论有关技术方面的学问和术操作规程，促使他（她）生疏关技术方面的学问和术操作规程，在每项工作打算安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。【五】【经典

12、话题一】老百姓“看病难，看病贵”，你如何对待并解决？【答案参考】百姓看病有两个问题：1.看病难：缘由在于医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严峻“两极化”，资源配置严峻“重城轻乡”。2.看病贵：主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方面来解决：1 .设定更公正合理的医改方案。2 .合理配置城乡医疗资源。3 .解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。4 .建立完善医疗保障制度。【经典话题二】恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。【答案参考】对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做

13、起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开头工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由很多的小事会聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我信任人人皆是人才.关键是要用对地方。【经典话题三】在你努力精彩地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批判了你，你辩白了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办？【答案参考】一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“精彩”，可能只是我自己的感觉，或许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩白只是从我对工作要求的理解角度动身的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批

14、判我也完全是为了促进工作，所以，对于这种状况，我会这样做：1.虚心承受批判，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反对；2 .转变思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，马上认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找时机沟通；3 .事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找时机单独与领导在平和的气氛下沟通，可以以请教的方式进展，以期能够获得对工作任务的全都理解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是可以沟通并达成全都的；4 .如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。固然，假设他是

15、存心对我不公，且严峻影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。【六】【经典话题一】请问当一名好医生应当具备哪些素养？【答案参考】1.广博的学问。除了医学课本的学问以外，还要有临床的实践阅历，对于某种体征，读书百遍，也不如亲自去摸一摸，看一看获得的信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所了解。5 .良好的沟通与沟通力气。一方面这种力气可以帮助医生更为高效、准确的猎取病史资料，同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态，患者能够更好的理解疾病，就能更好的理解医生的努力，从而建立良好的医患关系，削减医生的道德与法律风险。6 .良好的规律推断与推理力气。这是快速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生熬炼并受益于这种力气。7 .良好的协调力气和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个浩大的团队和机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心，一切都在围围着医生为患者制定的诊疗打算运行。这是一种值得敬畏的权力。医生应当在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获得合理有效的治疗。8 .把握自己心情的力气。医生也是一般人，也会有七情六欲，但是，情感因素，无论是正性的、还是负性的，都会影响医生的推断力气，为了对患者能够有一个客观公正的推断，应当把握自己的心情。【经典话题二】假设