2采购课.人力资源部(作二之一)SAMOA97年.docx
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1、作案眉税内部限制评估表(二之一)服矜性作案内部限制之评估一管理作案除外97/01/01-97/12/31本公司有四他服矜性作棠:原料及劳矜以外之其他探晴作棠、技街樊展作棠、人力资源作棠及管理作棠。本公司自行押估如下:基本作棠项目宜次壹、原料及劳矜以外之其他探麟作棠-包括筛邃供鹰商作棠舆麟货作棠作(二之一)-1冢、技彳彬全展作棠-包括辨言忍裂造或管理之新技彳行,it迤行研考要作(二之一)-7、人力资源作It及管理作棠-包含人力资源管理作棠、言十副及聘雇工作棠舆制I作(二之一).9夕柬及凌展具工作棠壹、作棠:原料及劳矜以外之其他探瞒-Ott11sJFO4IStFIRe目襟稹颊fi限制黠段计轨行筛退
2、供愿商一、辨别能符合企棠需求之供鹿商,再拢中邃撵OA.箭逗供鹰商之谩程欠富,筛逗畴,考量之因素针有: 技彳析 出货数量之实力 僧格 建送期 服矜.查且定期更新供愿商之下列有:品品、差能、慎格(包括塞攵量、折扣及付款脩件)、iS送畤客满意度、管理F皆唇之稳定性及可能的法律到名分等。湖南高压限流熔断器2 .湖南高压限流熔断器3 .湖南高压限流熔断器:/xiaoxiaoyiyisan221.alibaba4 .定期把供鹰商是否履行契名勺名勺定或依獴探赚罩列示之脩款及规格,送货之资言孔,如:及畴送逵、可接受存货之百分比、更正或冏题之魅度及实力,及服矜熊度等,更新供鹰商相。5 .禊核探麟罩。6 .j因缺
3、货和烧格不符效指才票)所尊致之生冏题,予以盛督。7 .签督迤货退出之次数建亦效指才票)。依探瞒及付款循璟一供鹰商管理作棠辨理。依探瞒及付款循璟-供鹰商管理作棠辨理。依探瞒及付款循璟-探聘作棠蝌理。依探麟及付款循璟-脓收作棠辨理。幺受抽核演i结果,本公司探瞒承辨人封於重要供ZS商已建立供愿商基本资料卡,本十封其品状况及服矜品S3羊加言平估,Jt言己舆本公司往来情形,鹰能合理驾驭供愿商供S*,ii:EA-01-EA-05幺巫觐察本公司供鹰商基本资料卡均每年定期依供鹰商供货情形予以辞加言己及3平估彳麦,更新供鹰商供货tfl,加呈主管核示.Hi:EA-01-EA-05名巫抽核探晴罩之供鹰赢:商,均已建
4、立供愿商基本资料卡,故可合理碓保已押估彳灸才予探麟之作棠程序,蕾*EA-01-EA-05DA06-DA011觐察及抽查洌、结果,本公司物料及零件之探瞒均属正常,或未有缺货或规格不符之事情。乡里抽核物料探聘测言式结果,未亵现有迤货退出及检瞬不合格退货未依烧定辩理。目襟稹颊fi限制黠段计轨行8 .取得其他供愿商之资料,定期押估箭i供商之;夬策。9 .t定能供商符其冏题通知本公司之辨法,Jt迤行调查及追雕。依探瞒及付款循璟一供鹰商管理作棠辨理。依探瞒及付款循璟一探作棠辨理。本公司定期言平估供鹰商供情形Y坐未复核供鹰商基本资料卡,典本公司往来供鹰商之供货情,兄尚腐良好,言青群:EA-01-EA-05本
5、公司探聘人均随畤接受供鹰商之冏题商,Jt马上解,夬。二、僮向合法之供愿商迤货,i三遵循相法令及契名勺之烷定OCA.供愿商逮法或优事其他不常行的资ta,辗法取得或不正1 .更新供愿商资寺礼。2 .探艄核准之彳爰,才准i。3 .旬定行z守期J,I1.予签督。4 .考鹿曾化供鹰商查之程序。依探瞒及付款循琪一供鹰商管理作棠辨理。依探麟及付款循琪一瞬收作棠辨理。依工作祝即J辨理。依探麟及付款循琪一供鹰商管理作棠辨理。覆核供鹰商基本资料卡均定期更新,且言亥供愿商均合法成立,非虚言殳行虢且典本公司往来皆一切正常,tt:EA-01-EA-05抽核瞬收罩,探瞒罩均才鳖责主管核准。tt:EA-06-EA011本公
6、司烧轮具工愿遵遵守法律律,一切交易须典合法供愿商往来,且本公司具工尚未有营亥斶犯之事情。本公司重要往来供愿商均建立摩商-r地表由承辨人具押核或名空才鳌主管核准接,建立供鹰商资料4,it:EA-013三、碓保供愿不缺0A.缺乏货品需求之资Ifl1.把或其他活勤所需品、数量及畴之告言斥探赚部F号。依探麟及付款循璟-官青瞧作棠瓣理。本公司探瞒事项由申之青罩位承辨人M,提出之青瞩军幺型槿主管核准,樽探麟军位辩理探麟作棠,:EA-0012目襟稹颊凰除限制黠段计轨行B.供Z商封其他t罩侵:先供S商之生i遇程故障1.筵旬速期契的。2.再找其他供愿商。3.i行期需求分析。依探瞒及付款循璟一供鹰商管理作棠辨理。
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- 采购 人力资源 之一 SAMOA97
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