2河北省工伤保险赔偿标准.docx

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1、河北省工伤保险赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偌项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.主要参考法规、规章行政法规：4工伤保险条例3、号河北省工伤保险实施办法、，河北省工伤职工配置辅助器具管理新行办法M劳动能力鉴定职工工伤与职业精致残等缎具体赔偿项目、标准-）医疗费1.法律依据：工伤保险条例笫30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院眼务标准，2,包括：住院期间、康复训练期间、工伤或发期间的医疗费用.二）住院伙食补助费

2、1.法律依据：工伤保险条例3笫29条第4款。木单位因公出差伙食补助标准的70%。2,河北省标准：I、统筹地区以内：20元/天/人：2、统筹地区以外：35元/天/人。（三）交班费、食宿费I、法律依犯：工伤保险条例3第30条第4款.本单位职工因公出整伙食补助标准,医疗机岗出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，2,河北省标准：工伤职工到统好地区以外就医的交通由用：市内交通补贴：15元/天/人：长途公共汽车：实报实销：工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天，人：省外：150元/天/人.（四）康复治疗费I，法律依据：工伤保险条例$第30条笫6款，2,河北省标准:治疗工伤

3、所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.依地方规定.康狂治疗益经办机构组织专家评定.（五）辅助具费I、法律依据：工伤保险条例3第32条。因日常生活或者就业需要，经劳动能力签定委员会确认,安装假肢、矫形推、假眼假牙和配置轮椅等辅助器JV2、河北省标准：参考河北省工伤职工辅助器具配比项目及我用限额标准我*一次性解决计獴；辅助器具费用限额X（20使用年限），但60周岁异乡的，年龄姆增加一岁减少一年；75岁以上的,按五年计算。六）停工留薪期工费I、法律依据：工伤保险条例第33条.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.2、河北省标准：由劳动能力签定委员会确定,根据河北

4、省工伤职工停工团薪期分类目录?与怜断证明确认，伤情严重或者情况特殊，经设区的市段劳动能力鉴定委员会确认，可以适当砾长,但廷长不得超过12个月.评定伤残等级后,停发原待遇.七）护理费I,法律依据：工伤保限条例3笫34条2,河北省标准：（D停工留薪期内雷要护理的，由所在单位负员。经工伤职工或者其亲同意,用人单位也可以按照本的位上年度职工月平均一人的标准支付护理费.（2）评定伤残后需要护埋的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%：大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。农民工可以一次性享受此长期侍地。（八）一袋至

5、四IR伤残待遇I、法律依据：工伤保险条例第35条.2,标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，：级伤残为25个月的本人工资，三级伤戕为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的8。%,四徼伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的.补足差额；保留劳动关系，退出工作冏位,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险恃遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费.3、i注：本人工资，

6、是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资3OO%的，按照统筹地区职工平均工资的30Q%计售；本人工资低于统处地区职工平均工资6Q%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算.（九）五级、六锻伤残他遇1.法律依据：工伤保险条例笫36条，2、享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤找为16个月的本人工资：保留与用人单位的劳动关系由用人单位安持适当工作.难以安排工作的.由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六徼伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其徼纳应徵纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当

7、地最低工资标准的，由用人单位补足差额.3、河北省标准：经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系.享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.根掘M河北省工伤保险实施办法M用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助佥标准为五级44个月,六缎38个月，一次性伤残就业补助金标准为五姐22个月，六级16个月.（+）七薮至十锻伤残待遇1、法律依据：工伤保限条例3笫37条，2,标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人1.费.八级伤残为1I个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资.十级伤残为7个月的本人工资：3、河北省标准I劳动合同

8、期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职1：月平均1.费为她数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。次性1：伤医疗补助金七级26个月，八级20个月,九级14个月.IO级8个月：一次件饬残就W讣助金比准为七级10个月.八级8个月.九级6个月，十级4个月，4、备注：工伤职工即法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按短减少一年递减百分之二上的标准支付，扑法定退休年龄不足一年的按百分之I-支付.工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.（十一）工亡待遇标准1

9、、法律依饕I工伤保险条例第39条.2、丧葬补助金标准；6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚Hl金（IK技职工本人工资人T比例发给由工亡职工生前提供主要生活制祗无劳动能力的亲W-（2）、配偶好月40%,其他亲园绿人绿月30%,孤寡老人或弄孤儿每人律月在上述标准的基础上增加10%。（3）、核定的各供界亲属的抚情金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.4、供养亲属范围：（I）、职工的充偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括嫣生子女、非嫣生子女、养子女和有抚养关系的维子女，其中，婚牛.子女、非婚生子女包括遗腹子女：（3）、父母，包括生父母、养父母

10、和有抚养关藤的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母界父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹.5、申请供养亲属抚憧金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的：（二）工亡职工配偶为年满60周岁、女年满55周岁的：三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满S5周岁的：（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均己死亡，其祖父、外祖父年满60周岁.祖母、外祖母年满55周岁的：（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的：（七）工亡职，父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满1

11、8周岁的，6、停止本期金待通的情形（1）.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的：（2）、就业或参军的：（3）、工亡职工配偶再始的:（4）、被他人或组织收养的：（5）、死亡的.7、一次性工亡补助金（IX标准：上一年度全国城钺展民人均可支配收入的20倍,（2011年标准为21810兀，（2）、得注：第一、伤残职工停工刷薪期内因工伤导致死亡的其曲系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇：第二、一级至四级伤残职工在停_E留裤期满后死亡的其直系亲树可以享受丧碎补助金、供非亲属抚恤金的待遇.（十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准K职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资2、从第4个月起停发1：资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属技怖金.3、生活有困雉的，可以预支-次性工亡补助金的50%。4,职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处Pi1.