2023山西晋城市国有资本投资运营有限公司部分子公司招聘12人笔试备考试题及答案解析.docx
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1、2023山西晋城市国有资本投资运营有限公司部分子公司招聘12人笔试备考试题及答案解析毕业院校:姓名:考场:考号:一、选择题1.目前深入推进文化体制改革,推动文化建设和经济建设、政治建设、社会建设协调发展,已成为我国实现科学发展的必然要求。材料蕴含的唯物史观道理是0。A、社会意识具有相对独立性B、生产关系一定要适合生产力状况C、上层建筑一定要适合经济基础状况D、主观与客观要达到具体的历史的统一答案:C解析:C项深入推进文化体制改革,推动文化建设和经济建设、政治建设、社会建设协调发展,要使上层建筑一定要适合经济基础状况。C符合题意。A项社会意识具有相对独立性,社会意识可能落后社会存在,也可能超前社
2、会存在。文化体制改革属于上层建筑的自我完善与发展,没有体现社会意识具有相对独立性内容。A不符合题。B项文化体制改革属于上层建筑的自我完善与发展,没有体现生产关系一定要适合生产力状况这一社会发展基本规律。B不符合题意。D项物质决定意识原理,要求一切从实际出发,做到主观与客观要达到具体的历史的统一。此观点属于唯物论的范畴,不是唯物史观道理。D不符合题意故选C。2,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是0。A、劳动者患病或负伤,医疗期满的B、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的答案:B解析:劳动合同法第四十二条规定:“劳动者有下列情
3、形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医制内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。”B项符合第(三)项规定,不得解除劳动合同。而A、C、D三项不是不得解除合同的条件,予以排除。故选B。3 .负外部效应,是指某些企业或个人因其他企业和个人的经济活动而受到不利影响,又不能从造成这些影响的企业和个人那里得到补偿的经济现象
4、。下列成语中体现负外部效应的是0。A、破釜沉舟B、城门失火,殃及池鱼C、一山不容二虎D、巧妇难为无米之炊答案:B解析:A项错误,“破釜沉舟”是巨鹿之战中的典故,项羽与秦兵打仗,领兵过河后就把锅打破,把船凿沉,表示不胜利不生还。后比喻下定决心彻底干一场,不达目的决不罢休,没有体现负外部效应。B项正确,“城门失火,殃及池鱼”指城门失火,大家都到护城河取水,水用完了,鱼也死了。比喻因受连累而遭到损失或祸害,体现了负外音啜应。C项错误,“一山不容二虎”的意思是一座山不能同时生活两只老虎,比喻两人不能相容,在一起就会有冲突。没有体现负外部效应。D项错误,“巧妇难为无米之炊”指即使是聪明能干的妇女,没米也
5、做不出饭来。没有体现负外部效应。故选B。4 .行政主体通过行政征收取得行政相对人的财产所有权方式是0)的。A、自愿自偿B、自愿无偿C、强制有偿D、强制无偿答案:D解析:行政征收是行政主体向公民、法人或其他组织无偿收取一定财物的行政行为,以相对人负有行政法上的缴纳义务为前提,实质是国家以强制方式无偿取得管理相对人一定财产所有权。典型的行政征收是税、费的征收,是强制无偿的。故选D。5 .我国行政系统外部的监督包括O。A、司法机关的监督B、上级政府的监督C、审计部门的监督D、法制部门的监督答案:A解析:行政系统的外部监督指非行政机关的监督,包括权力机关、司法机关、政党和社会舆论监督等。人大、政协、媒
6、体、纪委、检察、人民群众的监督都属于外部监督。内部监督有上级政府、法制部门、审计部门、监察部门等。故选A。6 .社会青年小张,某夜晚在巷子口抢获一女青年的钱包,不料发现此女青年为自己的邻居,立即将钱包还给女青年,并开玩笑说是在检验女青年的胆量。由此可以判断OoA、小张犯罪未遂B、小张犯罪既遂C、小张的行为未触犯相关法律D、女青年不可以据此起诉小张答案:B解析:犯罪既遂是犯罪的一种基本形态,在司法上,应当坚持罪刑法定原则,应当以“犯罪构成要件要素齐备说”作为认定犯罪既遂的标准;在立法上,则应当从犯罪事实和刑事政策的角度出发,以“犯罪目的实现刑事政策说”作为确立犯罪既遂形态的标准。抢夺罪,是指以非
7、法占有为目的,公开夺取数额较大的公私财物的行为。本题中小张已抢获女青年的钱包,构成抢夺的既遂。之后还给女青年的行为可在量刑时予以考虑。故选B。7 .下列关于领导者与管理者权力来源的叙述,正确的是()。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身答案:C解析:管理者是正式组织中的各级主管人员,他们对自己主管部门或单位负责。管理者是被任命的,具有法定权力去进行奖励和惩罚,这些权力主要来源于职位,在职有权,不在职无权。而领导者则既可能是被正式组织任命的,也可能只是群体内自然产生的。优秀领导者不仅依靠合法的地位所赋予他的职权,而且能以个人的才能、魄力
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