电大本科2024最新管理哲学复习资料(包含复习指导).docx

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1、A.个人和组织的冲突关系的冲突关系B.平衡和不平衡D.稳定和变革的E临时性协调一、选IWB1.管理哲学的产生来源于以下几个方面的里理论基础（A、B、C、D、E）A.阅历管埋,即管理埋论的萌芽时期B.占典管理理论C.”人际关系-行为科学”理论D.现代管理理论E,马克思主义的管理理论2管理主体必需具备的条例（A、B、C、D）A.良好的政治索养B.具有专和博的只是素养C.与驭正确的哲学理论D.具爵良好的实力素养E,具有理论化系统化的世界观3.马斯洛关于人的须要理岭包括如下几个方面（A、B、C、DE）A：生理须要B.平安须要ClU局和爱的须要D.敢重须要E自我实现的家要4,在管理&城,影响较大的西方几

2、A人性假设理论主要fir（A、仄C、D）A.X理论B.Y埋论C.超Y理论D.Z埋论E.W埋论5.辩证嵬辑的思催方法主要包括（A、B、6D）A.归纳和演绎相统一的方法B.分析和综合相统一的方法C.抽阪和具体的方法D.历史方法和逻辑方法E.系统论,信息论,限制论的思鲤方法&决策的茶本特征如下（A、B、C、D）A.决策都是为了达到一个Fl标,没有目标无法进行系统决策B.决策总是在确定的条件下追求目标的优化C决策的过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程D.决策具有可行性E.决策具右随意性7 .决第的基本类型可分为（A、氏C、D、E）A.依据决策的目标性质,决策科划分为定型化决策

3、.非定型化决策和准定型化决策8 .依据其重要程度,决策利分为战略决策和一般决策C.按决策的目标要求，决策可分为战略决策和一我决策I）.按决策的范眼,可分为国际决策,国家决策,集团决策和个人决策E.按决策结果可分为确定型，非确定型,风险型8 .蛆眼中的冲突关系包括（A、仄C、D、E）C集权和分权的冲突关系冲突关系E宽与”严1的冲突关系9 .悔调的类型可分为（A、氏OA制度性协调B.沟通性协调C利益性侨调D.常规性协调10 .广义的管理具有如下特点（A、B、C、D、E）A.管理是面对集体的B.管理的主要任务是创建和保持一种环境C.管理的主要目的在于完成预定的使命和目标D.管理的核心在于决策E.管理

4、的最终目的在于获得社会羟济绩效11 .现代文明社会的支柱是指（A、B、OA.教化B.科技C.管理D.计匏机E.生物技术12 .可挎震发展观作为一科全新的发展观念,主要包含以下四方面的朦Je（A、B、C、D）A.生态持续B.经济持续C.社会持续D.文化持续E.文明持续13 .对现代粒济管理进行道辞价的标准至少有以下几点（A、仄C、B）A是否尽职尽货B.是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标C.是否符合被管现者的须要D.是否体现了效率优先的原则E.是否与社会公众的整体利益相一样14 .城市土地的特点有以下几点（A、B、C、D、E）A.价值的密集性B.经济地理位置的差rC.城市土地利用具有冏定性D

5、.城市土地在自然特性方面具有差异性E.城巾土地在利用过程中所涉及的各种利益关系具有困碓性15 .城市环境污染的主要问题包括在（A、B、C、D、E）A.大气污染B.水体污染C.噪声污染D.固体废弃物污染E.气候恶化管理哲学填空1 .管理哲学属于鳍交叉学科,正在形成和发展中2 .管理哲学是从世界翼的高度,对管理的本朋及其发及知律所作的哲学概况3 .网历管理是管理理论的哨算时期,主要指从人类社会产生到19世纪4 .中国古代家的孔子,孟子主见以礼治国5 .中国古代法二提出以送治理6 .人对客观世界的相铜总是从横到二量、又从一/我个别7 .襄成为管理主体,除了具有管理素养和管理实力之外,还必需拥有相应的

6、权威8 .管客体主要由人、财、物三种基本要素Ig成9 .人是管理客体系统的中心10 .视人的9要是管好人的知11 .对一个企业管理来说,决策可分为旗略决策、*现决策、业务决策三者类型12 .管理活动的共同特点,都是由安排、粗飒和限制三个阶段蛆成的运动过程13 .人不仅有自然属性,而且有社会属性,确定人的本JB的是社会属性14 .的主安内容包括物物关系,物人关m线三个方面15 .悔调的主要哲学依据是随的且二性16 .管理的更澡层次的目的在于i求“大、善、美”的完备端一,这是实现管理价值目标的量育境界17 .克-霍金森说:”一如哲学家不会成为管理者,那么管理者必雷成为哲学家”18 .-三分技术,七

7、分置全.正是对管理在企业运作中的地位的生动概况19 .所Ir置得见的手“是指政府干社会经济生活;而“看不见的手”是指市场调整20 .企业管理中的管斑主体和管理客体的关系是对立彘一的关系21 .“君子于义,小人于利”，简洁地说,义就是道原则、利就是物质利益22 .城市气温要比外区高,这就是“福岛”效应23 .东方文化留意人文蓿神和躇皮思雉、而西方文化宙科学精务和广蜜的逻mt方式24 .管理活动是由管理的相识活动、M动和管理的评饰活动等3方面坦成25 .管理主体的特征包括多元性、层次性、困难性、主动性、目的性和创新性26 .管理客体的属性是管理客体的蒯拄、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定

8、性27.管理环境有以下性Jh客观性、系统性、朝住、广泛性和三、名词说明1.Er学一是探讨管理领域中具有世界观和方法论意义的基本理论、翦本方法的学问.2、H主体-是指在管理活动中具有确定的管理崇养，有确定权或，担负管理工作的人，3、管理总体卬管理对象，是拈进入管押主体管理实践活动领域,接受管理主体怫调和4出1、指挥、运用的客观对象.主要由人、财、物三种基本要素组成.4、定性息J昉法是指依据事物的性而来相识事物的思维方法.5、决策：-股是指为了达到确定的目的,对遇到的状况和问题.从两个以上方案中选择一个有效方窠（或手段）的过程.6、决!解律化：是指决出符合客观事物的发展煽律.能运用科学的.思捌理论

9、、方法将现学技术成果应用于决策过程,使决策符合实际.7、决策民主化：指决策最大限度地反映人民责众的根本利益，在决策的全过程中货彻群众路途，8、管理价值：是客观对象或人们的行为对F提高或改善管理活动所具有的Jfi义和作用，9、ffe显道:是社会生活中形成的自觉引导人的行为，调整人与人之间及人与社会之间关系的观念、行为规莅的总和，10.羯岛，效应:指城市气温比邠区的喜，I1.生态平街：书生态系统内部进行的物就循环和能埴流淌可较长时间地保持稔定。12.城南化：指一种变农业人口为城市人口,人们的生.产生活方式由乡村型向城市型转化的社会历史过程.二、（1）慎犊人与自然的辫证关系？答：人类社会和自然界是对

10、立统一的冲突关系,它们坦然有各自的特殊性,但又是相互联系、相互作用的.人类社会是自然界氏期发展的产物.人和人类社会并不是从来就有的，而是自然界发展到确定阶段有了类人辕，通过劳动,由狭变更而来的.人类社会的历史活动不能离开自然界，自然界不仅为人和人类社会的形成供应了必要的物质前提，而且也是人类社会敕以生存和发展进行历史活动的自然菸础，人类历史活动的个芷要方面，就是要处理人和自然的关系，但不能违反自然规律.自然界中的生物群落与其四周环境相互依靠,不断进行物质和能埴交换.形成生态系统，人类社会与地理环境的相互作用，也包括在生态系统1.人体在生命过程中也要通过新陈代谢，和环境不断进行物质交换、能t交换

11、.因此，环雉制约和影响着人类的发展，在相宜的环境下，环境中的物侦与人体保持着动态平衡，人类能够在其中正常地生活、工作、产生无力的才智和创建力。人类与其他生物不同，并不是消极地适应自然,人类利用自己的般愁才智和辛勤劳动，也影响和变更若四周环境，力求使它更好地为自己服务，总之，人和自然是不行分制的统一整体,人们必需充分重视财行自己的环境.（2）管理哲学和TttJ学的关系？答：管理哲学不同于般哲学.殷哲学要概括自然界、人类社会和思维的一般规律，这些规律虽然也存在于管理领域中,但没有反映管理活动的特点.管理哲学是从世界观的高度.对管理的本质及其发展现律所作的哲学概括，带有管理领域的特点.管理哲学和般哲

12、学又有联系,受一般哲学观点的指导和影响.（3）管理哲学和管理学的关系？答：管理哲学和管理学的关系不相同.管理哲学探讨的是管理的本鲂及其发展规律,是关于管理的般世界观和方法论，属于哲学他畴，而管埋学树于具体科学范畴，它探诗的是管理活动中不同层次的具体理论，具体问题,它们之间的关系是一般和个别的关系，（4）管理哲学的特点？答：它具有两方面的特点：一方面，它限于行学范畴，具有较高层次的概括性，不同于一般的科学理论：习方面，它又不同于一般的哲学，它是从管理活动和管理科学中概括出最一般的本质和规律,对于n理领域来说,具有殷性意义。因此,它的概括层次要比一般哲学低，（5）管理哲学的作用？答：1.管理哲学能

13、够把般哲学具体化，成为联系般哲学和管理科学、管理实践的桥梁和纽带,有利于发挥-殷哲学的指导作用.2、管理哲学能促进管理理论的发展,也有利于发展丰富q克思主义督学.（6）人为什么是管理客体系皎的中心？答：1、客观存在的事物能够成为管理主体.是由于人具有能动性，人们通过实践活动，能把原来不是管理客体的事物变成管理客体.2、在管理过程中，只有管好了人,对人进行正确有效地指挥、谓整和限制.才能通过实现对物力和财力的管理.3、在管理客体系统中人的要求不是消极被动地适应管理主体的管理，而是对管理主体有能动性，能够反作用于管理主体.（7）简述-H-法”“兵”的管理哲学思想要点？答：以孔子为代表的儒家主见以“

14、仁”为本、“正名”、“知天命”,提倡先富后教，以礼乐为教,修己治人等。在行政管理上主见酶行仁政：在教化管理上主见以学“也”为基本内容,并提倡“不耻下问”.举一反三”的学习看法和教学方法；给济管理上主义“节用”、“薄敛”、“使命以时”.以墨子为代表的墨家从物质利益是一切争斗的绿山这一思想动身.主见“公相爱”、交相利”,“尚贤”.“节用”、“尚俭”“节葬”,“天志”、“明鬼”等.以老子为代表的道家从“道”生万物、“生而不有，为而不侍，民而不幸”的哲学思不动身，反对人为地制造出些不符合自然规律的现则，主见“自然无为、“我无为而民自化”：提他“损有余而补不足”，“图难于其易.为大于其细”，“弱之胜强.

15、柔之胜刚，提出小国寡民的社会志向.以韩非不为代表的法家从趋利避古的人性观动身，主见法、术、势相结合的统治术，提出“抱法处势”的管理思想。以孙子为代表的兵家强调全局的近要性,强调对学问的驾驭，强圜人的主观能动性，要求争取主动权；提出“奇正相生”的观点，着重“奇正形胜”的管理思想.（8）管理主体和管瑰客体的关系？答：1）管理主体与管现客体相互区分与对立.A、.老所处地位不同：管现主体处于指挥地位，管理客体处于听从地位,形成指挥与听从的关系。管理主体与管理客体之间的关系是管理与被管理的关系.也是相识与被相识、改造与被改造的关系.B、二者存在着自控和受捽的冲突.（按：教材对管理主体的自控和管理客体的受控所作的说明值得商榷.（2）管理主体与管埋客体相互依靠、相互统-.A.二者互为前褪.肉开一方,另一方不更存在：B.二者的区分具有相对性：（八）在管理活动中，人既可以作为管理主体,也可以作为管理客体.b在确定时空条件下的管埋主体,在另一时空条件下则可能成为管埋客体.（c）每一个人既可以把自己当作管理主体，也可以把自己当作管理客体