党建引领基层治理经验材料.docx
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1、党建引领基层治理经验材料2022年,*省*市*区坚持用好党建引领这个重要法宝,把加强基层党建作为推进基层治理创新的总抓手,实现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。一、做实改革,下好先手棋*区强化配置保障,在全市率先完成“大岗位制”改革,提升了村(社区)干部待遇,激发干事创业激情。优化调整社区规模,增加5个社区,提升服务居民精准度。提档升级机制,提升5个“街道党建联盟”、32个社区“大党委”党建联建机制质效,以在职党员“双报到双服务双报告”为载体,推动105个市区部门、203个机关企事业党组织、8389名在职党员开展活动83场次,深入社区服务近2.2万小时。推进力量下沉,在乡镇试点推进
2、整合审批服务执法力量改革,推动城管、环保、自然资源等执法力量下沉,形成“一枚印章管审批、一支队伍管执法”。二、做活载体,提升服务力*区推进减负增效,完善社区工作事项准入机制,整合后社区依法履职事务25项、依法协助39项。拓宽经费渠道,全区成立27个城市社区综合服务公司和26个农村综合服务公司,有效增强了村级“造血”功能,全区村(社区)集体经济收入均达到8万元以上。“红色物业”深入探索,党建引领物业工作已覆盖全区162个小区,专业物业公司、区属国企和社企分别主办的物业模式竞相绽放,有效疏通廉租房、公租房和老旧小区管理堵点。常态长效推进“我为群众办实事”,以“区级领导5件事”“部门3件事”为抓手,
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