外籍教师聘请协议书（精选19篇）.docx

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1、外籍教师聘请协议书（精选19篇）外籍教师聘请篇1甲方：乙方：咨询服务有限公司为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议：一、甲方的责任1.甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写聘请外籍教师需求表；2 .甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件，负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证；3 .甲方应充分实现聘请外籍师需求表上各项条款所承诺的待遇；4 .关心外教在学校期间的生活和工作状况，发现问题及时沟通并妥善处理。二、乙方责任1 .乙方受甲方委托，为甲方在国内外招聘外籍教

2、师，外籍教师年龄在一岁至一岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。2 .预先审核拟聘外教所有证件（包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照），并向甲方提供相关证件的复印件，并协助甲方与外教签定聘用合同；3 .乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通能力，品行端正和具有担任合格教师的品质。4 .负责协调甲方与外教之间的沟通。三、中介费用1.甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb元（圆整）。2.乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。四、违约赔偿合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（

3、外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费;如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。五、其它1.本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；2 .合同附件是聘请外籍老师需求表；3 .如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；4.本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。甲方：代表签字：月B乙方：代表签字：年月H外籍教师聘请协议书篇2甲方：

4、乙方：在已经来临的知识经济时代，70%以上的信息和科学创新成果均是以英语为载体进行传播的，并且随着互联网技术的发展和中国加入世界贸易组织，英语在人们生活、学习、工作中交流频率也将会越来越高。为此，东山区人民政府决定以政府行为强化中小学英语教学，实施英语教育工程，通过培训英语师资、聘请外籍教师和优秀大学生参与中小学英语教学活动等方式，提高东山区中小学生的英语听说能力，全面促进中小学生英语学科素质的发展，使英语课程成为全区性的优势学科，为建设文化发达，经济繁荣，服务一流，现代文明的东山区注入新的活力，为教育基础厚实的东山区增加新的现代文化积淀。为了实现以上目标，甲方（东山区人民政府）和乙方（广东外

5、语外贸大学）经过充分酝酿和协商，达成如下协议：一、甲方为了落实中共广州市东山区委、广州市东山区人民政府关于加速发展教育事业的决定广州市东山区人民政府教育事业发展十五计划中关于把英语学科建设成为我区的优势学科的战略目标，诚恳邀请乙方给予甲方全区英语教学、科研、师资培训、聘请外籍教师等方面以多方面的指导和支持。二、作为广东省属涉外型重点大学的乙方本着服务地方的宗旨，积极响应省委领导加强广东省英语教学工作的指示精神，接受甲方的邀请，并积极发挥乙方外语教学、培训、科研和师资等方面的优势，给予甲方以力所能及的支持。三、乙方对甲方的支持，主要包括：对东山区中小学英语教学改革、教学研究提供指导和咨询;分期分

6、批培训东山区英语教师的口语和听力，建立水平测评系统;创造条件开设委托培养性质的英语本科学历文凭班;协助聘请外籍教师;允许外国留学生和优秀大学生在自愿的前提下，以文化交流、勤工助学、教学实习等形式参与东山区中小学生英语口语和听力课的教学活动;合作举办英语夏令营活动。四、甲方为乙方的在校学生提供社会实践和校外实习基地，为乙方的毕业生优先就业提供机会。五、具体合作项目以附件形式附后，附件由双方职能部门共同商定，另择时间签订。六、本协议未涉及的项目及未尽操作性的事宜另行协商解决甲方：东山区人民政府乙方：广东外语外贸大学甲方代表：乙方代表：年月日外籍教师聘请协议书篇3甲方：乙方：身份证号码：经甲乙双方协

7、商一致，签订本。第一条劳动合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。第二条工作内容及要求：乙方安排在（后勤）部门，从事（厨房）工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的和要求，按时，按质，按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式1.每月工资元，按自然月以现金方式支付。不足一月的工作日按日工资标准补发。2、一年三节（端午、中秋、春节）福利发放按教师一半（或略高于一半）对待。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。需要注

8、意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。第四条社会保险经甲乙双方反复协商，甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险。具体办理的原则以乙方签订的为依据。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律，法规，规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：2、乙方有下

9、列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内(2)甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方；5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同。第七条故意或者重大过失责任保证；如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处

10、理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条其他事项1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，

11、超出的工作日按日工资标准补发。6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等

12、日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到白纸黑字书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。甲方：乙方：年月日外籍教师聘请协议书篇4所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。学校聘请兼课教师协议一甲方：（通常为用人学校）法定代表人：委托代理人：地址：乙方：（通常为

13、兼课教师）居民身份证号码：文化程度：教师资格证编号：T作单位：家庭住址：为合理利用校外优质师资，解决学校师资不足的困难，根据相关法律法规和教育行政部门的有关政策规定，甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限第一条本协议书期限为一个月。自年一月一日至年一月一日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条为不影响乙方在原学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校外兼课审批程序和工作量的有关规定。甲方对乙方实行课时工作制，工作量为每周（月）课时。第四条甲乙双方应在不影响乙方在原校的工作的

14、前提下协商课时安排和工作形式。具体内容为：O第五条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。三、工作条件与劳动保护第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第七条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用。四、兼课报酬第八条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的课时按每课时一元支付给乙方;因特殊情况甲方要求增加的课时，按每课时元支付。五、福利待遇、保险第九条甲方根据学校规章制度为乙方提供以下福利待遇：第十条乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进行探望;乙方的医疗待遇按照有关

15、政策执行；第十一条甲方不负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。六、工作纪律、奖励与惩处第十二条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。第十三条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学方面成绩突出的，甲方按本校专职教师的表彰奖励标准予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的课时工资;多次违纪者，解除本协议。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育;仍不改正者，解除本协议。七、协议的变更、解除、终止、续订第十四条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。第十五条订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生