专科护理质量评估细则—手术室(一级医院).docx
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1、专科护理质量评估细则一手术室(一级医院)评估项目评估要素分值评估方法评分标准科室管理1.建筑布局合理,分区明确、标识清楚,符合功能流程合理和洁污区域分开的基本原则。51.现场查看1.建筑布局不合理扣0.5分;功能流程不合理、洁污区域不分各扣2分2.手术室设护士长,护士长应当具备护师及以上专业技术职务任职资格和3年及以上手术室工作经验,具备一定管理能力。32.场询问和查阅有关资料2.未设护士长扣2分;护士长学历、工作经历、职称不符合每项扣0.5分3.手术室应完成护理部年度工作要求,并就科室重大事项和不良事件及时向护理部报告。13.现场询问及查资料3.无相关资料扣0.5分4.手术室有明确的年度工作
2、计划和目标,各类计划能在手术室护理工作中体现和落实。44.查资料4.无手术室的年度工作计划不得分;目标不明确,有计划无实际实施过程记录扣0.5分5.手术室护士配备符合护士条例,护士人数与手术台之比至少达到1:23o55.现场查看资料5.护士配备不足扣1分6.手术室护士必须持有护士注册执业证。56.现场询问和查阅有关资料6.一人无护士执业证扣3分7.实行手术室准入制度及夜班准入制度,有培训考核及档案。(培训计划、理论考核、操作27.现场询问和查阅有关资料7.无相关制度扣1分;一人不符合准入条件扣0.5分;一人不符合夜班准评估项目评估要素分值评估方法评分标准考核)入扣1分,无培训考核扣0.5分8.
3、有完善的各类各级岗位职责,相关人员掌握并依职责开展工作。38.现场询问及查资料,抽查至少2名护理人员询问其相应的工作职责8.各类各级岗位职责缺一项扣0.5分;职责与实际不符扣0.5分;一人不掌握扣0.5分9.有护理人力资源调配的应急预案。19.现场询问及查资料9.无应急预案扣1分10.有针对科室特点的人员培训计划,培训层次明确合理。按要求完成医院的培训计划。410.查资料10.各级别护士的培训计划和实施记录缺一项扣0.5分规章制度及工作指引建立完善的各项规章制度手术室核心工作制度:人员进出管理制度(参观制度等);消毒隔离制度;查对制度;病人安全管理制度;物品清点制度;标本处理制度;手术器械管理
4、制度;交接班制度等;根据医院情况建立并完善其他相关的手术室工作制度;有停水停电、火灾地震台风、批量伤员手术等各种突发事件的应急处理预案;建立急诊绿色通道。12检查资料及现场提问1-2名护理人员对核心制度及应急处理预案(抽查1-2项)的掌握情况缺一项核心制度及应急预案扣1分;。制度与实际不符1分,一人不掌握扣0.5分专护理质科量与工1.巡回护士工作质量评估:病人交接、术前评51.现场抽查及查阅1.一个环节不符合无菌、安全或相关评估项目评估要素分值评估方法评分标准护理质量作流程估、术前准备及患者核对;术中环境维持及术中配合护理质量;手术过程与病人有交流及人文关怀;术后评估、麻醉复苏护理质量;护理文
5、件书写质量等。有关记录质量标准扣0.5分2.器械护士工作质量评估:外科刷手质量;器械台准备质量;术中配合质量;术后器械物品处理质量等。52.现场抽查2.一项不符合无菌、安全或相关质量标准扣0.5分3.急救工作质量评估:急救设备、药品、物品,急救知识与技能。53.现场检查,查考护理人员的急救知识与技能3.一项不合格扣0.5分4.各项工作流程合理。54.现场检查:包括器械护士工作流程、巡回护士工作流程、接送病人工作流程、器械处理流程等4.一项流程不符合无菌、安全或相关质量标准,存在安全隐患扣扣2分安全管理1.手术标本安全有手术标本管理制度及标本的保存、登记、送检流程,有效防止标本差错。21.现场查
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