20xx正规实用聘用合同.docx

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1、20xx正规好用聘用合同聘用合同是事业单位与职工遵照国家的有关法律、政策，在同等自愿、协商相同的根底上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同其实也不难写，大家也可以参考一下聘用合同模板。下面就是我给大家带来的20xx正规管用聘用合同范本，盼望能帮助到大家！2Oxx正规管用聘用合同一甲方本着与乙方同等互利的原那么，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法、注册建立师执业管理方法、注册监理工程师管理方法注册造价工程师管理方法及其他有关法律、法律和规章，签订本合同，并共同遵照执行。第一条本合同当事人或托付当事人甲方：法定代表人或授权代理人：注册地址（或）住联系人：手机：乙方

2、：手机：身份证号码：电子邮箱：其次条聘用内容因甲方开展须要，需聘用条款（一）中所高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真实友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的协作下为其办理注册手续，具体条款如下：（一）高级人才类型注册二级建立师专业建筑专业（二）甲方聘用乙方期限为年（大写）（以一官方网站公示之日起算）。第三条甲方权利义务（一）合同期满，乙方仅授权甲方运用乙方证书、个人资料进展甲方企业的资质升级、年检。在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的状况下，甲方不得利用乙方的资质证书、注册证书、执业印章、建筑业执业人员信息卡及个人资料等参与任何形式的工程工程活动。如有违约，乙方不担当任何责任。甲

3、方免费为乙方办理初始注册、接着教化、续期注册、平安B证变更注册和年检等相关手续。如乙方有须要，甲方有义务帮助乙方在其执业手册上登记聘用期间的执业状况。（二）合同期间，甲方负责乙方每年的接着教化考试等相关费用。假设必需乙方到场参与学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。（三）甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起（本协议签订日）3月以内必需成功提交注册相关手续。在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功且将公司企业资质上报完毕后刚好归还乙方，不得无故拖延。（四）甲方应依据

4、合同要求，按时支付乙方的聘用工资。（五）由于乙方并未实际参与甲方日常工作，甲方不担当聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他缘由产生的一切费用。第四条乙方权利与义务（一）甲乙双方签订合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方供应有关资质申报及高级人才注册所须要的相关材料，所需资料如下：1、初始注册所需：执业资格证书原件/身份证原件/毕业证原件/一寸二寸彩色照片2、转注册所需：执业资格证书原件/注册证书原件/执业印章/信息卡（二）甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方协作到其注册所在地建立主管部门验证信息，乙方应无条件协作。（三）在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，假

5、如甲方须要乙方到甲方所在地协作检查，甲方应提前2个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关产生的费用。乙方需协作甲方刚好无偿的供应身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。第五条聘用工资及支付方式（一）经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方6500元人民币（大写：陆仟伍佰元整）聘用工资）。在甲方收到乙方供应的注册所需相关资料，甲方应一次性支付聘用工资6500元（大写：陆仟伍佰元整）给乙方。（二）如因乙方缘由造成注册不成功，乙方缘由需退还甲方支付的全部预付款。如因甲方缘由或发生国家政策变动等不行预料的因素注册不成功，乙方那么不需退还甲方支付的预付款。第六条证书的保管

6、完成注册后，乙方同意将执业证书、注册证书及IC卡由甲方管理，甲方应妥当加以保管，印章交由乙方自己保管。第七条解聘（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。假如甲乙双方在合同期内须要变更合同应本着相互支持与理解的原那么，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作支配。（二）如双方同意解除合同，甲方应在15个工作日内为乙方出具解聘证明等相关变更注册证明，便利乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件。（三）在以下状况下，乙方有权提前解除合同：1、甲方不能按期支付工资；2、甲方缘由注册不成功；3、甲方有其它违约行为；(四)在以下状况下，甲方有权提前解

7、除合同：1、乙方供应虚假证件；2、乙方缘由注册不成功；3、乙方有其它违约行为；第八条违约责任因甲方缘由发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：(1)资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽搁乙方正常注册，甲方须接着支付乙方聘用工资到证书发下来为止。毕业证(原件)因甲方缘由丢失或损坏，甲方负责为乙方补办,并补充因此给乙方带来的损失;如无法补办，甲方赔偿乙方伍万元人民币。因乙方自身缘由导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不担当任何责任。(4)如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金壹万元整。如甲方提前解除合同关系，

8、甲方应赔付乙方违约金壹万元整。甲方如有其他违约及违法行为，甲方应赔付乙方违约金贰万元整，且乙方不担当任何责任。第九条证件清单甲方收到乙方一下证件：二级建立师资格证原件、身份证复印件、毕业证复印件。第十条其他事项（一）聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行协商，格式可接受本合同。（二）本合同自双方签订之日起生效，在聘用期满，甲方付清乙方聘用工资、并将相关证明文件返还乙方后失效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，未尽事宜，双方协商解决，可签订补充协议。（四）甲、乙双方合同有争议协商无果时，将由甲方所在地的人民法院提出诉讼裁决。甲方（公章）：乙方：地址：地址：法定代表人（签字）：法定代表人

9、（签字）：开户银行：开户银行：账号：账号：20正规管用聘用合同二甲方：乙方：诚信合作是一切事业开展的根底，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达本钱协议，甲方情愿聘请乙方为特邀管理参谋，乙方愿按本协议内容与甲方合作。一、合作方式特邀管理参谋接受兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理参谋档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理参谋接受电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与严密结合的合作关系。二、合作内容1.公司在日常业务中，依据业务的具体内容和要求，结合特邀管理参谋的业务专长状况，邀请适合的特邀管理参谋参与公司业务的参谋工作或具体业务。2 .乙

10、方在日常工作中如有须要，可以公司的名义进展相关的业务联络和操作，公司赐予必要的身份证明，如须要，公司也可配备相应的助理人员帮助完成工作。3 .甲方依据乙方的业务专长，结合甲方的实际状况帮助乙方优势工程的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。4 .乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物中登载。5 .邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参与公司不定期组织的联谊活动,公司免费为大家供应一个沟通的平台。6 .甲方定期给乙方寄送刊物，乙方应定期将

11、自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进展沟通，公司在征得专家本人同意后，可在中登载。乙方免费享受甲方管理询问网络个人会员的待遇。三、合作费用1 .甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金酬报，也不收取任何效劳费用。2 .对于甲、乙双方共同操作完成的工程，双方在互惠互利、同等的原那么下进展协商支配收入。3 .对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的工程，包括询问工程，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方赐予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的根底上自愿协作，不行损害对方利益和形象。甲方：乙方：代表人：年月日20xx正规管用聘用合同三编号：甲方

12、（经营者）：联系电话：法定代表人：经营居处：乙方（消费者）：联系电话：家庭居处：身份证号：丙方（效劳人员）：联系电话：身份证号：户口所在地：经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。一、三方约定家政效劳事项1 .效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第（）项效劳：一般家务;孕产妇护理乂3）婴幼儿护理;老人护理;半自理病人护理；不能自理病人护理;医院护理病人;其他。丙方按甲方和乙方要求应到达工作标准。2 .效劳期限：年月日起至年月日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方。3 .工作时间：丙方每天工作时间为，每周休息日为O4 .工作地点：5 .效劳费用：乙方按日

13、、周、月支付甲方效劳费（含家政效劳员丙方工资和甲方管理费）：元人民币/日、周、月。按日向乙方供应家政效劳的，效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的，乙方于每周前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的，乙方于每月日前向甲方支付效劳费用。6 .工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。二、甲方权利和义务1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员，家政效劳员必需具有身份证、安康证和培训证，方可从事家政效劳。2.甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商

14、业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3.乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：误导丙方脱离甲方管理；家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；(3)未按时交纳效劳费；住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地；对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例；(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员；指使家政效劳员从事紧急工作或违规作业，以及由于乙方的不当支配，导致丙方发生意外损害。3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。三、乙方权利和义务1.乙方应在签订协议书时出

15、示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的具体要求，以及与家政效劳员安康平安有关的家庭根本状况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所变更，应刚好通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：有充分理由证明效劳需求不再存在的；(2)有效证据证明丙方有违法行为的；(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的；(4)丙方在上岗个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。3 .乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方担当;如体检不合格那么由丙方自行担当。4 .乙方应同等待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和蔑视，并负有爱惜丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动,具体要求由乙方与丙方约定。5 .乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责