物流公司工作总结通用5篇.docx
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1、物流公司工作总结通用5篇物流公司工作总结篇120xx年上半年是XX公司成立和投入运行的年份,也是我个人事业一个新的起点。假如说工作的头两年我重要是在学习,那这一年中就要求我花相当的时间在察看、分析、思考和行动上。一、回首往事年初到X月是XX公司成立的准备工作,在这段时间,帮助公司领导做好项目的前期调研评估和各项准备工作。4月下旬开始担负物流部经理主持部门工作。4、5月份完成了部门的流程和岗位职责建设,和财务一起完善公司票据,构建苯乙烯和产品道路运输渠道。6月份开始依据销售部需要设立外库,建立水运渠道,搭配财务打开erp系统的工作开展,建立部门基本档檀卷宗和相应管理方法,并在行政部搭配下重整了外
2、包工作。二、加强思想认得,做到学以致用对环境和自我的推断决议我们的行为。我个人认为这半年全部的工作转变首先来自于思想上的变化。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懈怠这些态度对工作是致命的。认得到工作首先我们家自个的事,终归现在三分之一的人生是工作,我衣食住行都靠它。第二个紧要的认得是工作是能够做好的。听过了很多“不行能”这样的话,最终不都完成了吗?所以要敢于对工作提出高要求。第三个是这个社会在不绝发展进步,需要认真分析大胆试验。本年度我加强了物流、生产和管理知识方面的学习,并在工作中不绝应用这些知识,取得不错的效果。三、确立部门目标,不折扣行动我部以谋求公司利益和确保生产安全为基本方针,提出了建立安
3、全、经济、准确、流畅、高效、专业的物流服务的部门目标。将这一目标认真分解后,在前三个月首先侧重解决了流畅和安全的问题。在总公司贸管部的搭配下,在进行了严格的审查后,建立了11个外库点。为了防范运输风险,我部所签的大部分产品承运商都有相应的保证金,对于前期为保障开展业务而没有收取保证的均采取了供应商资格审核和运费滞压一段时间的形式保障风险。目前,我司运输一共出过6次交通问题,总损失在X万元,在没有货物保险的情况下,无一例外全部风险都由运输公司承当。同时对于在运输中显现问题的也予以了罚款。帮助销售部做好了款到卸货、外库点收款和运输收款的工作。产品、五金和槽区在生产部安全员的引导搭配下,做好了各项安
4、全工作,并出台了严格的安全管理操作流程。X月到X月开始解决经济、准确和高效的目标。运输服务采购应用承包和竞争并举的原则,并通过不动产抵押的方式在提高保证金总额的同时降低了现金量,从而降低了xx%的道路运输费用。车辆过磅制度有效降低了出货过错率。针对前期的收款不及时和X,X月份显现的运输不及时问题,采取严格运输商考评。目前没有任何的物流收款存在欠帐或不及时的情况,对于运输不及时采取了罚款和停运措施后也有很大的好转。X月份开始对于前期工作中的目标冲突进行分析调整,并向专业化的目标进行努力。针对前期任务完成滞期和效果不理想,部门开始推行任务登记,并通过细化部门考评加强目标掌控管理。加强部门报表的细化
5、深化,为领导决策供应更多的信息。在e系统进入稳定运行阶段后,开始构建条码管理,使部门渐渐向现代化方向成长。四、大胆思考,小心求证,我们能够做的更好社会时刻在转变,特别是膨胀期的中国。在这片热土上,只有做的更好才略获得更多甚至是保持生存。作为服务部门,压缩运作本钱和提高服务质量就是我们不变得努力探求。可是降低运输仓储价格和提高服务质量的代价是部门内部本钱的加添。我部正计划从承运商到切入运输一级市场,将面对巨大的风险,这意味着仿佛今年X万的罚款或者更多可能由我方承当,而且很可能面对原有承运商的举报。而更快更准更好的服务意味着运输价格、人力本钱和管理本钱的上升。但是切入运输一级市场可以得到X元/吨的
6、差价半年就是近百万,而更好的服务或许能够让客户接受现有价格上升50元甚至XXX元每吨一一这意味着工厂整体利润水平上升一个台阶,即使这些的得来都是有代价仍然使我们怦然心动。不绝思变,在同行业中做到最好,虽然意味着汗水和付出,可是也意味着提高和收获。当然努力探求效益的最大化,意味着需要在市场本钱和公司本钱之间寻求平衡,并不是一味的跨越供应链结构。譬如集装箱多式联运,经测算,假如跨越货直接联系船公司,我们的运输本钱反而上升。由于货代每月走柜是我司10倍,可以在船公司取得一个比较优惠的价格,而且他们和海关、码头都有特别好的关系,能够节省大量的费用。所以我司测算下,每吨的运费会上浮10元。当然在X万吨产
7、能下或许会有不同的情况。先找我们部门本身的不足,思考对策,分析可行性和试验本钱,然后毫不迟疑地执行。最难的是执行,我发现虽然平常大家有很多点子,但是真正去执行总是会有很多阻力。常常听到“这是做不到的”“其实这样做根本没有必需”“原来的做法有什么不好”“虽然他们能做,但我觉得我们作不了,由于“一开始我对这些话也是将信将疑,但是认真分析,往往是两个字一一借口。一流的公司的所作所为在二流公司就是不行能,所以没有什么是真正不行能的。对于现有的转变总是会令我们不自发地产生抵触。其实我们很优秀,我们能够做的更好。其实即使试验不成功,至少我们还可以回到原来的方式去做,只要掌控住试验的本钱就行。五、创建公平和
8、谐、认真、奋勉的工作氛围或许世界上不存在肯定的公平,但对公平公正的努力探求是部门永久不变的宗旨,也是对每个员工的敬重。公平的环境为部门和谐供应了基础,物流部目前各班组都形成了分工明确的团队,而且保持了较好的协作关系,与财务和销售部门的衔接也没有显现任何的官僚作风。平常办公大家也都保持了比较愉快的状态,在这种氛围下,部门刚成立很多考虑不周的地方大家都能够自发的予以解决,没有显现相互推脱的现象。部门强调崇尚完美,在绩效中特别强调工作态度,讲求凡事认真。平常我们就反复强调这一点,很多协作单位在合作过程中也讲,XX公司具有外资企业一丝不苟的作风。部门为了进一步做好工作,为我们向国际先进水平迈进打好基础
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