XX镇2021综合工作目标考核办法.docx
《XX镇2021综合工作目标考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX镇2021综合工作目标考核办法.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、XX镇20XX年度综合工作目标考核办法为切实加强XX镇机关干部队伍建设,进一步调动机关干部工作积极性,全力奋进完成县委、县政府安排的具体工作和镇党委、政府的各项中心工作,推进全镇经济社会又好又快发展,坚持“围绕中心、突出重点、强化职能、体现绩效”的原则,结合本镇实际,制定本办法。一、考核领导小组组长:XX副组长:XX成员:XX领导小组办公室设在镇党政办,负责全镇综合目标考核工作事务,办公室主任由XX同志兼任。二、考核对象XX镇人民政府全体干部职工。三、考核内容和分值(一)考核内容。分为平时考核和年度考核,内容主要以干部职工的职位职责和所承担的工作任务为依据,考核德、能、勤、绩、廉等五个方面的完
2、成情况,承担党委政府安排其他工作。(二)考核分值。考核分值由平时考核(总分50分)、年1.平时考核占50分。由镇党委每季度组织一次,全年组织四次。全体干部职工考核打分加权平均,得分为20XX年平时考核分值。2.年度考核占50分。分为民主测评(10分)、实绩考核(30分)和作风建设(10分)三部分。(1)民主测评占10分。主要考核干部职工的德(政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德等)、能(岗位适应能力、综合业务能力、开拓创新能力、担当破难能力等)、勤(工作责任心、工作作风、出勤情况等),由全体干部职工参加测评。(2)实绩考核占30分。主要考核干部职工按照职位职责和党委政府安排,所承担
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 2021 综合 工作 目标 考核办法