20xx新员工培训心得体会范文.docx
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1、20xx新员工培训心得体会范文对于刚入职的新员工来说,公司的一切都是生硫的,相关工作也不知道要从何下手。因此,公司便会对这些新员工进行相应的培训I。下面是细心为大家整理的:2Oxx新员工培训心得体会范文,仅供参考,欢迎阅读!2Oxx新员工培训心得体会范文(一)短短三天的培训,我们学了很多的学问、领悟了很多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们新员工组织了这次培训,没有高弹远瞩的领导,就没有我们的这次学习机会。说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了很多新的学问。懂得了很多做人的道理,也变更了原来的一些观念。使我找到
2、了新的起跑点。培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务与酒店行体规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态确定一切!我们应懂得指责是金,表扬是银。假如犯借,不行躲避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不行消极对待。人人为我,我为人人。想想我们每天为别人服务,同时也得到别人的服务,所以我们服务于人时,要换位思索,以心换心,主动、热忱、耐性地对待我们的客人,服务周到。培训的第三天,人事部周经理组织
3、我们全体新员工去休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作实力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸簇新空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少欢乐,两位老师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅!最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏,它把我带回了校内时代,我爱这
4、样的培训与嬉戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种共享,一种学习所带来的欢乐,我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经验,我为自己能有这样的开心经验而荣幸I这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会!20XX新员工培训心得体会范文(二)人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着Fl己奇妙的希望和从零起先的心态,我加入了XX集团有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中,起先了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的起先中,迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲
5、座、各部门负责人讲授有关规章制度和Fl身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经验中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都,才能提高工作效率,进步更快。二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入
6、公司的第一天,我们就应当清晰的相识到H己已经走公司的一名员工,我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素养和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手,乐观调整个人心态。从学校到企业,环境变更特别大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都须要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀而前退一步、在困难而前进一步,同时应当接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中
7、学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面呈现给公司外,我还会时刻保持昂扬的学习激情,不断地补充学问和努力变更自己的不足,使自己成为一名适应公司进展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力,为我们公司更辉煌的明天而奋斗。20xx新员工培训心得体会范文(三)在得知要进行入职培训时,心中充溢了期盼,以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。拿到入职培训支配更是惊喜万分,培训内容既丰富翔实又到处有创意,从企业文化、进展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人快速转变角
8、色,以乐观、乐观的心态来面对工作。培训伊始,我们这个由新人组成的班级分成四个小组,每一个小组就是一个团队,有H己的团队名称、队徽,比如我所在的筑煤”组,我们都是立志于祖国的煤炭事业,立志于我们武汉院的更大进展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识,在培训的口子里,每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此,我们的友情更加深厚,我们的团队凝合力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后,第一次对企业文化有了深刻的相识,企业文化从通俗的意义来说就是企业风气”、企业风格。企业文化可以树企业形象,创企业名牌,增加企业凝合力、战斗力O企业文化建设包含很多内容。我们院的核心价值观:多
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