XX大学关于实行学分制的学生管理制度进一步加强和改进学生管理工作的指导意见.docx
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1、适应学分制教学改革需求进一步加强和改进学生管理工作的指导意见自本学期开始,学校决定在XX级新生中推行学分制教学改革。这是我校教育教学改革的一项重要举措,对进一步推动学校内涵发展,早日实现学校成为“最受尊敬的民办大学”的美好愿景具有深远意义。为全面适应学分制教学改革的管理要求,服务学校发展改革大局,学生管理部在经过广泛讨论和深入思考的基础上,就学分制教学改革后我校学生管理工作的调整和转变提出以下指导意见。一、积极应对实施学分制对学生管理工作提出的新任务、新挑战学分制是一种以学生有条件的选择课程为前提,以学分为学业计量单位、以取得规定最低学分作为毕业资格的一种相对灵活的教学管理制度,其主要特点是实
2、行弹性学制,淡化学年概念,充分体现以人为本的育人理念,注重共性和个性的需求差异,突出人才培养的多样性和个性化。目前,我校计划从XX级新生入学开始,逐步推行学分制改革,通过实行1:2的选修课与必修课的学分设置,使学生在完成必修课同时,通过自由选修,累积毕业时应达到的学分要求,完成学业规划。这种教学管理模式更加尊重学生的学习意愿和需要,有利于因材施教,促进学生个性才能的发挥,更有利于培养学生获取知识的能力,调动学生的学习积极性和主动性,促进学生顺利成长成才。学分制的实施,进一步加快了学校教育教学改革的步伐,但其教学管理模式的改变,必然会在不同程度上打破和改变学生原有的学习和生活习惯,同时也给学生的
3、教育管理工作带来了新的任务和挑战。主要体现在:一是由于学生学业选择的差异和自我管理能力的不同,优秀学生将“如鱼得水”,落后学生得过且过,造成“两极分化”现象更加明显,使校风和学风督导工作的难度增大。二是学生在学业选择上的自主权提高,同班同学在学习时间和空间上具有一定程度的离散性和流动性,在促进不同专业、年级、班级之间学生交往和交流的同时,也使传统的年级和班集体观念逐步淡化,给学院的院风和班风建设带来了新的挑战。三是教师和班主任在课堂上的角色定位,不仅明确了班主任课程协调人的职责,也对班主任的思想政治教育工作和班级建设工作提出了更高的要求,进一步加大了班主任的工作难度和工作量。四是教学改革目标的
4、明确,学生“五种能力”培养方向的确定,对学生的素质教育和课外实践活动引导提出了新的任务和高度。因此,面对学分制改革带来的新任务和新挑战,学生管理工作必须及时转变观念,调整思路,采取措施,积极开创学分制条件下我校学生管理工作的新局面。二、学分制条件下学生管理工作机制调整的原则和目标(一)基本原则1、坚持服务学生和从严管理相结合。学分制的实施虽然使学生在学业选择上更加自由和人性化,但为了确保学生自主选择的方向性和自我管理的自觉性,严格管理是必不可少的保障措施,学生管理工作依然要坚持“服务从优,管理从严”的原则,一方面为学生提供优质的服务,将关爱落到实处;另一方面对学生要严格要求,管理要制度化、严格
5、化,全面落实精细化管理,不断提高管理水平。2、坚持思想引领和检查考评相结合。实施学分制给学校传统的督学工作带来了很大冲击,为了实现学风督导的标本兼治,从根源上解决学生不爱上课的问题,就要努力实现学风督导的重心由形式向内容转变,把工作重点放在加强学生的思想政治教育和引领上,从根源上转变学生的学习态度,同时辅以必要的检查考评措施,以查促学,以评促改,从内而外地引导学生自觉转变观念,促使督学工作实现质的提升。3、坚持发扬传统和改革创新相结合。学分制改革给学生管理工作提出了新的要求和挑战,学校发展改革的大趋势也要求学生工作不断创新、提升,而所谓改革就是要改掉旧的、不合理的地方,但对学分制条件下依然适用
6、的传统管理方式、方法,应当继续传承和发扬,并从中挖掘典型,总结规律,推动创新,指导工作,使学生管理工作日趋完善。(二)预期目标根据学分制改革的推进思路,学生管理工作的调整也要提前规划,确立目标,力求做到“一年夯基础、两年见成效、三年上台阶,五年大发展”,步步跟进,全力保障。在具体的工作推进上,近期要努力达到以下目标:一是通过深度辅导、“阳光学子谈心活动”、心理健康教育等工作的深入实施,逐步实现学生思想政治教育深入辅导工作的全面覆盖。二是通过“优良学风班”、“校园文明路区”、“文明宿舍”“学院文化墙”、“公寓文化走廊”等创建活动的普遍开展,促使学生违纪率、校园治安发案率、学生流失率等实现逐年下降
7、。三是配合隐性课程教育和素质教育的全面实施,在建立校外学生社会实践品牌基地的基础上,力争使校内学科专业型、科技创新型、实践拓展型学生社团的创建比例达到50%以上。三、积极探索学分制教学改革后学生管理工作的新途径、新举措(-)转变观念,把握学分制改革的有利契机,实现学生管理工作的新突破学分制的改革在给学生管理工作带来冲击的同时,也提供了一个有利契机,有力地推动了学生管理工作的改革步伐。在这一背景下,各级学生管理人员更要清楚地认识到学校的发展改革形势,转变观念,把握机会,努力实现学生管理工作的新突破,新发展。具体讲,要转变以下三种观念:一要克服“实行学分制与学生管理工作无关”的思想。部分领导干部对
8、学分制改革漠不关心,对其重要性没有足够的认识,抱着实行学分制与己无关的思想,工作推一步进一步,缺乏主动性和创造性。面对学分制改革的冲击,这样的思想意识必将造成工作上的被动局面,并影响学校的全局工作。二要克服“实行学分制管理工作不会对学生管理工作带来多少影响”的思想。如果不认真分析学分制的特点,不思考学分制可能带来的管理工作变化,不能预见学分制带来的一系列影响,不能与时俱进地创新工作,都将造成工作上的停滞不前,直至被学校发展改革的潮流所淘汰。三要克服“一个路子走到底”的思想。实行学分制以后,将使传统的学年制学生管理工作产生一系列变化,对学生的教育和管理工作带来较大影响。面对新情况,新问题,如果继
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