200X年上半年国土局党建工作总结整理.docx
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1、200X年上半年国土局党建工作总结整理今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在机关工委的详细指导下,我局党建工作始终抓住三个“制高点”绽开工作,一是始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,作为党的思想、组织、作风和制度建设的重要理论基础;二是把保持共产党员先进性与树立科学发展观亲密结合起来;三是树立身边优秀共产党员形象,发挥典型引路作用。抓学习、练内功,抓作风、促廉政,抓工作、强保障,各方面工作都取得了较大成果。一、抓学习、练内功,不断加强党支部的战斗堡垒作用2002年我们就提出了在全局建立学习型团队的要求。要求“学习工作化、工作学习化”,指出了“人人是学习之人,到处是学习之所,事事是学
2、习之源”的学习途径,树立了学习是生存和发展须要的新理念,打破了“手端铁饭碗、学不学都一样”的传统观念;树立了终身学习、终身受教化的新理念,引导工作人员自我超越,克服阅历主义的作风习惯;树立了学习也是工作的新理念,摒弃学习与工作冲突论,使工作与学习相交融,使学习的方式从原先以被动接受学问为主转变为主动学习努力提高内在素养为主,学习形式更加丰富多样,效果更加显著。一是组织了人员外出调查学习、外出取经,干脆取得了大量的先进阅历。二是全面开展了专业学历达标活动,45岁以下人员全部参与中国农业高校远程教化土地资源管理本科班的学习。通过自学和邀请山东师范高校、山东农业高校、山东农业干部管理学院的教授,利用
3、星期六、星期日进行专业授课的方式,全部完成了学历达标,取得了土地资源管理专业本科学历,为我们进一步做好本职工作、创新工作注入了新的活力。三是主动参与上级组织的各种党务、业务培训,编印了土地管理法律法规汇编,下发到人手一册。通过主动学习和参与各种业务培训,全局全部在编在岗人员重新换发了行政执法和国土资源监督检查证件,加强了依法行政的软件建设。16名入党主动分子全部分期、分批参与了机关工委统一组织的党的基本学问学习培训。四是通过实施岗位大练兵,对所学重要课程一门一门地重新进行考试考核,巩固学历达标成果,促使理论学习转向理论与实践相结合,促进了工作的深化开展,真正实现了学习工作化、工作学习化。五是在
4、我市政府机关开展的学习年活动中,仔细组织了政治理论、法律法规及党内法规的学习,并顺当通过了考试。学习年活动,进一步提高了全体工作人员的综合素养,促进了依法行政方略的实施,推动了科学发展观的确立;同时,大力推动了廉政文化建设,主动提倡了以廉为荣,以贪为耻社会风尚的树立。六是坚持和完善党的“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度。组织党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述,学习党的路途方针政策,学习科技文化学问和专业技能,将学习贯穿于党组织的各项活动中去,全面提高了全体党员的素养。在加强党支部建设过程中,我们注意充分发挥党支部的战斗
5、堡垒作用,做到了目标激励、载体推动和权利保障三位一体,组织管理、监督约束和个人自律多管齐下,探究健全组织生活、加强党性熬炼和党支部建设的长效机制。一是实行责任目标激励。结合全局工作实际,将工作目标任务细化分解,结合党员的详细岗位、职务,将责任目标落实到人,防止党员不履行义务、不作为。工作中,领导带头,领先垂范,树立正气,在党内充分发扬民主,广泛接受好的看法和建议,主动调动上下的工作主动性和创建性,促进了党支部的建设。二是建立活动载体。依据党员的不同岗位特点,让每个党员都能结合自己的科室特点有效地发挥先锋作用,体现先进性。三是切实保障党员权利。仔细落实党章和党员权利保障条例,切实保障党员对党内事
6、务的知情权、参与权和监督权,有效保障党员权利,真正使党员成为党的事业的主体,从而不断使党支部的战斗堡垒作用得到加强和巩固。通过学习和教化,增加了党性,加强了党支部的战斗堡垒作用,进一步明确了学习的目的就在于运用,党员的先进性在于保持,在于作为,党员的责任在于运用党的理论和业务技能来处理实际问题。同时清晰地相识到,我们应当崇尚建立:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,“有所为、有所不为”的思想境界,通过党支部常常性教化和正确引导,使人人都争相去做先锋模范,抢占机遇、干事创业,为党的事业的兴盛发达做出自己最大的贡献。二、抓作风、促廉政,不断推动保持共产党员先进性长效机制的建立1.以抓窗口建设和服务
7、为突破口,不断加强机关作风建设。今年上半年,我局仔细实行去年市直机关服务窗口建设工作会议和今年市直机关作风建设领导小组关于进一步加强机关作风建设的看法要求,在全面实行政务公开、狠抓人员素养、业务服务水平提高的基础上,把落实“十佳服务窗口”标准作为重点,每年着重抓一个示范窗口的规范化建设,不断促进提高了各个服务窗口的服务水平,连续三年被评为我市行政机关“政风行风建设示范窗口”、“政风行风建设标兵单位”。我们在内部规章制度建设及实施监督方面还做了以下工作:一是重新规范了公务文明用语、社交规范用语,明确了工作忌言;二是实行行政事务“五公开”,坚持内外结合、全方位监督,坚持领导干部述职述廉制度,自觉接
8、受内外、上下的监督。对内部实行纪律约束、相互监督、上下监督;对外部聘请纪委、监察局、检察院对各项工作跟踪监督。与检察院渎侦局建立了依法行政联系点制度,定期举办专题讲座,确保了廉洁行政、依法行政的实施。三是确立了“量化考核、绩效为主”的嘉奖原则。在年终考核评比中,对每个工作人员及科、室、所按局领导赋值40%,分管系统赋值30%,个人赋值30%的比例进行统一打分考核评比。通过公正、合理地考核评比,激励了先进、鞭策了后进,真正鼓舞了士气,进一步激发了全体人员的工作主动性。四是在执法方面,对内我们制定下发了关于追究行政执法过错责任的有关规定,规定对九种行政执法过错实施责任追究,提高了行政执法人员的责任
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