在对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料3篇.docx
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1、在对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料3篇对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军(一)近年来,XX市认真落实新时代好干部标准,严把选人用人政治关、能力关、实绩关、廉洁关,努力打造冲锋在前、敢干善成的一线铁军,为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。一、把牢政治关,做好“考察、研判、评估”,选出放心人做实政治素质考察。制定XX市干部政治素质考察考核操作规程,分阶段分领域对XX批次XX名干部进行政治素质考察,年终对XXX名科级领导干部进行政治素质考核,做到政治素质考察考核全覆盖。对政治不过硬、信念不坚定、作风不扎实的干部及时谈话了解、批评教育,对政治素质不合格、政绩观存在
2、偏差的干部在酝酿时“一票否决”。做好日常分析研判。结合年度目标责任考核,同步开展“组织工作大调研”,集中找出问题班子;出台部务会成员分片包联单位制度,做到“家家到、门门清、人人谈”,为优化班子和干部队伍奠定基础。做细综合评估评价。用好巡察、审计、统计、信访、干部人事档窠等成果,全方位、多角度、立体式了解干部各方面表现,为班子和干部进行精准“画像”。二、把牢能力关,聚焦“铸魂、赋能、塑形”,培养实战派突出理论武装“铸魂”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为基本内容,定期开展“领头雁”培训班、中青年干部主体培训班和科级干部专题培训班,2023年累计开办各类培训班次XX个,培训党员干部x.x万人次
3、。突出专业素养“赋能”。紧紧围绕服务保障XX高质量发展大局,着眼当前领导干部存在的能力差距,举办“XX大讲堂”X期,召开“XX”XX一长三角党员干部教育对话会,切实提高干部履职能力和专业素养。突出实践锻炼“塑形”。选派XXX名市直单位年轻干部到乡镇挂职锻炼,XX名机关干部到软弱涣散村担任“第一书记”,向乡村振兴重点片区选派X支“千万工程”工作队,XXX名干部参与重点工作、重大项目、重点工程工作专班,一大批优秀干部脚踏实地、迅速成长。三、把牢实绩关,突出“导向、容错、考核”,赛出千里马树牢“三重三看三优先”选人用人导向。把选准人、用对人作为对干部最大的激励,坚持重品行、重实绩、重公论,看是否忠诚
4、、看是否担当、看是否干净,长期安心基层一线工作的优先、多年在任务繁重岗位任劳任怨工作的优先、敢闯敢干善于创造性开展工作的优先:2023年提拔使用干部XX名,其中长期扎根基层一线的XX名,多年坚守任务繁重岗位的XX名,实绩突出的优秀年轻干部XX名,用正确用人导向引领干部干事创业导向。贯彻落实“三个区分开来”。坚持一看主观动机,二看决策过程,三看干群民意,四看后果影响,对犯错误干部进行科学审慎容错纠错,为担当者担当,为负责者负责,为千事者撑腰,为创新者鼓劲。推行差异化考核。持续完善分类考核体系和指标体系,推行被考核单位差异化、考核内容差异化、正副职干部考核差异化,真正让干得好的考得好、考得好的奖得
5、多。近三年来,对XXX名担当作为干部进行隆重表彰,“千事有激情、做事有标准、成事有速度”成为XX干部的鲜明标识。四、把牢廉洁关,坚持“及时、精准、全面”,严防两面人坚持及时发现,做到抓早抓小。实行常态化谈心谈话,对领导干部发生的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。2023年开展干部谈心谈话XXXX余人次,提醒、函询、诫勉XX人。坚持精准管理,紧盯“关键少数”。加强对关键岗位干部特别是“一把手”的监督,2023年对XX名党政“一把手”进行了经济责任审计,对X名干部进行了任中审计。严格执行轮岗交流制度,全年财务、审批等关键岗位干部轮岗交流XX人。坚持全面监督,加强日常管理。构建网络、电话、
6、信件、短信“四位一体的xxxxxw举报平台,从严从快查核处置举报反映问题,全年处理各类问题XX件。通过家属、街坊四邻、社区物业“三必谈”开展“家访”,将监督范围从“八小时以内”的工作圈扩展到“八小时以外”的生活圈、社交圈。通过对标提标,XX市“关键少数”以身示范,叫响“向我看、跟我干”的响亮口号,成为了干事创业的排头兵和领跑员;通过严把“四关”,基层干部有标杆、有状态、有底气、有奔头,汇聚了“一群人、一条心、一片情、一份爱”的干事激情。XX市GDP总量连续四年排在全省前五,一般公共预算收入连续两年全省第一,荣获“全国营商环境质量十佳县市”,全省学习践行“千万工程”经验全面推进乡村振兴现场会开到
7、了XX,群众的幸福感、参与感、获得感不断提升,“我们如此热爱XX”成为干部群众的共同心声。下一步,XX市将认真贯彻落实全市组织部长会议精神,坚持以党的政治建设为统领,建好建强领导班子,把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一,锻造讲政治、有本领、作风实、形象好的一线铁军,以高素质干部队伍助推XX高质量发展。对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军(二)“浇风易渐,淳化难归。”作风建设是党建设的重要组成部分,是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉,提升党员干部队伍作风建设,重在把好作风建设“政治关”“务实关”“细节关”“交往关”。作风建设第一关:把好“政治关”,彰显党员干部忠诚品质的“底色”。“臣
8、心一片磁针石,不指南方不肯休。”忠诚是党员干部身上的一种纯粹底色,党员干部通过读原著、学原文、悟原理,用党的创新理论武装大脑,让忠诚在历史的长河中历久弥新;让忠诚成为行稳致远的“定海神针”。在搏击风浪中增长胆识才干,在斗争实践中磨练政治能力,在应对挑战中提升素质本领,确保时刻把牢政治方向和坚定政治定力。不断跨越“雪山”“草地”,征服更多“娄山关”“腊子口百折不挠,在大是大非面前旗帜鲜明,表里如一;在思想上、灵魂上对党和人民“清澈见底”O沉下身子,聚焦群众“急难愁盼让民心“暖”起来,让理想信念在坚守中闪光。作风建设第二关:把好“务实关”,突出党员干部担当作为“本色”。“民之所忧,我必念之;民之所
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