20xx广东劳动合同范本.docx

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1、20xx广东劳动合同范本此时此刻全部的工作，都会签劳动合同，劳动合同是一个工作保障,但是签合同的时候必需要细致阅读哦!下面是我整理的20XX广东劳动合同范本，仅供参考盼望能够帮助到大家。20xx广东劳动合同范本1雇佣单位（甲方）：雇员（乙方）：身份证号码：电话：住址：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用元作为押金。3 .须要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否那么扣除押金。4.须要请假的，

2、需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除元工资。须要请假的请刚好与家长沟通并进展调课工作。其次条乙方的权利1、按约定取得人民币/月的授课酬报;甲方按月支付授课酬报。2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必需准备教案以及有关课程规划，不得随意进展课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。3、上课必需谨慎对待，教法新颖能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言

3、“笨、慢、错了等引荐鼓舞、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。5、对学生进展考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时间进展补课；6、有组织课堂纪律管理的实力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应刚好和本中心负责人或家长联系并接受合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，探究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，刚好提出看法或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假

4、。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系O10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、确定不允许挖学生状况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。经双方当事人协商

5、相同，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：发生不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配；乙方被证明不符合聘用条件的;（如没有教授资格或实力）；（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课准备的；通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责

6、任：（1）甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：乙方：年月日年月日20xx广东劳动合同范本2合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：托付代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的根底上，经协商相同订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从以下a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。

7、合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成必需的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：其次条试用期约定为（从以下a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方支配乙方从事工种（岗位）。依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理支配的生产任务。三、劳动酬报第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从以下a、b、C中选择;无论接受何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动酬报，每月工资为元（人民币大写：）;b.按工日工资标

8、准（1工日=8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳动酬报，每工日工资为元（人民币大写：）;C.依据乙方完成工作量计算劳动酬报，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。第六条对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从以下a、b中选择;无论接受何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所

9、在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从以下a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进展；b.现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从以下a、b中选择）：a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应遵照国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息

10、时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动爱惜第十一条甲方应遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定,向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱惜用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和安康。第十二条甲方应对乙方进展上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现

11、场环境与卫生标准（川146-20_）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和安康的行为有权进展检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商相同，本合同可以变更或解除。第十七条有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2 .乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明

12、的；3 .乙方紧要违反甲方劳动纪律或规章制度的；4 .乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教化仍不悔改的；5 .乙方紧要失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的；6 .乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能遵照劳动合同约定支付劳动酬报的；4 .甲方不能遵照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有以下状况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2 .以完成必需的工作为期限的劳动合同，工作完成的。其次十条本合同解除

13、或终止之日起5日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清全部未发放工资。九、违约责任其次十一条违约责任规定如下:1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3淇他：十、双方约定的其它事项其次十二条双方约定：十一、劳动争议处理其次十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决

14、书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项其次十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。其次十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（托付代理人）：（签字或盖章）年月日年月日20xx广东劳动合同范本3甲方（用人单位）乙方（员工）名称:姓名:居处:性别:法定代表人（主要负责人）身份证（护照）号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规

15、的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、恳切信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。1 .有固定期限：从年月日起至年月日止。2 .无固定期限：从年月日起。3 .以完成必需工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写无）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）.乙方的工作地点：,三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1 .标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2 .不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3 .综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四H一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假