在“五四”青年座谈会上的交流发言.docx
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1、在“五四”青年座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、各位同事:在“五四”青年节即将来临之际,局党组召开青年干部座谈会,充分体现了局党组对青年工作的重视,必将激发我们青年干事创业的决心和信心,我也由衷感谢局党组给我一个展示自我的机会。下面,我结合工作生活实际,与大家分享一些体会,不当之处请批评指正。一、新时代的青年要加强政治历练,坚定理想信念习近平总书记强调,青年干部要自觉加强政治历练,坚定理想信念,始终做政治上的明白人、老实人。作为办公室的青年干部,我们更要坚定政治方向,始终保持对党的忠诚和对人民的深厚情感。新时代新征程,我们要笃信笃行党的创新理论,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,
2、准确把握这一思想的世界观方法论以及贯穿其中的立场观点方法,提高马克思主义理论水平和运用能力,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心,矢志为强国建设民族复兴伟业而不懈奋斗。二、新时代的青年要加强思想淬炼,提升精神境界思想是行动的先导,精神是力量的源泉。习近平总书记指出,青年干部要自觉加强思想淬炼,提升精神境界,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。作为办公室的青年干部,我们要不断锤炼自己的思想品质,树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,走好新时代党的群众路线,深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳
3、增长促发展企业帮扶活动,常态化开展“我为群众办实事”,深入基层深入群众,用心用情倾听群众呼声,解决困难问题,办好事关群众切身利益的小事实事,切实让群众感受到党和政府的温暖,有效密切党群、干群关系。三、新时代的青年要加强实践锻炼,增长才干本领实践是检验真理的唯一标准,也是青年干部成长的必由之路。习近平总书记要求青年干部要自觉加强实践锻炼,增长才干本领,在火热实践中绽放青春光芒。在办公室工作中,我们要勇于担当、敢于负责,主动承担急难险重任务,通过解决实际问题来锻炼和提高自己。要注重在实践中学习新知识、掌握新技能、积累新经验,不断提高自己的专业素养和工作能力,以更好的状态应对各种挑战和考验。四、新时
4、代的青年要加强作风锤炼,树立良好形象作风是干部形象的直接体现,也是干部素质的重要方面。习近平总书记强调,青年干部要自觉加强作风锤炼,树立良好形象,以优良的作风赢得人民群众的信任和拥护。作为办公室的青年干部,我们要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,做到脚踏实地、真抓实干。要严格遵守党的纪律和规矩,坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风,以实际行动维护党的形象和威信。五、新时代的青年要加强品德修养,锤炼高尚品格品德是人生的基石,也是干部成长的基石。习近平总书记指出,青年干部要自觉加强品德修养,锤炼高尚品格,以德修身、以德立威、以德服众。在办公室工作中,我们要注重培养自己的道德品质,做到诚实守信、正直
5、无私。要尊重他人、关心他人、帮助他人,积极营造和谐的工作氛围。要树立正确的名利观、权力观、地位观,始终保持一颗平常心,以平和的心态面对工作和生活中的各种挑战。同志们,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开中国青年箪路蓝缕、手骈足月氐的艰苦奋斗,我们要志存高远、脚踏实地、不畏艰险、勇于担当,在为民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志、在推动发展中增长才干,为强国建设、民族复兴的伟大事业贡献青春智慧、挥洒青春汗水,努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的时代答卷。国有企业领导人员个人述职述廉报告本人自今年起,任集团公司副总经理,负责统筹管理下属企业工作,兼任下属企业
6、法定代表人、执行董事。在区国资有关领导和部门的指导下,本人积极按照上级工作部署,在党建工作、投资经营、项目策划与落地等方面取得了一定的成绩。现从德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况述职如下:一、德:不断提高政治理论学习,扎实推进企业党建工作。学习,是提高党性觉悟和思想的重要途径。因此,本人始终把学习放在重要的位置,坚持把解放思想作为应对挑战、推动企业向前发展的有效动力,通过积极参与上级党组织举办的党的政治理论学习、宣讲学习会、“党委书记讲党课”、纪律学习月、网上考学、爱国主题、廉政建设主题观影等活动,拓宽党建工作思路,把党组织的政治优势转化为企业持续发展的竞争优势。在集团公司第一党支部期间,
7、集团公司第一党支部获得年度先进党支部称号。同时,配合上级党委的要求,获上级党工委批复,成立下属企业党支部,并顺利选举产生第一届支部委员会,进一步积极探索党建联动机制,有效做好党建工作。二、能:不断提高应对挑战的能力,增强自身综合素质。取得研究生学历,获评高层次人才,获中级专业技术职称。本人今年顺利在职研究生的学习,并取得硕士专业学位。由区人才工作领导小组办公室评定为高层次人才。申报工程师中级专业技术职称,2019年顺利获得中级职称。加强下属企业领导班子成员、员工能力建设,促使团队进步。通过在下属企业内举办业务分享会、聘请专业讲师对全体员工进行投融资、商业经营、招商管理等培训课程,努力促使员工通
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