四项专项整改措施.docx
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1、四项专项整改措施第1篇:专项整改措施XX煤矿未安装井下无线通信系统期间的通信措施根据省煤炭工业厅对我矿检查中提出的井下无广播语音系统和无无线通信系统的问题,我矿正积极整改,但是由于安装无线通信系统还需要一定是时间。在此期间,为了能使其他通信类系统正常保证全矿井下人员安全,特制订以下措施:一、加强井下作业人员管理系统的管理1.对所有下井人员携带定位卡进行严格把关,入井时对每一位矿工进行仔细检查,不配戴标识卡不允许入井。做到查无疏漏。2、对井下所有人员定位分站进行彻底检查,查漏补缺。及时根据矿井采掘变化,对进行读卡器移动或增减设立点等相应调整。做到无盲区、无重叠区。3、对所有下井职工的人员定位卡进
2、行检查,对缺电或损坏的及时进行更换。4、加强对全矿下井职工的系统使用培训,做到会查、会用。二、加强井下通信联络系统的管理1、严格操作规程,实行定期巡视监测管理,确保通话质量和线路的畅通。2、严格通信联络系统值班制度。每天实行24小时值班,严禁擅自离岗,严格执行人交人,手交手的交接班原则。3、将井下所有场所电话都设置为直通电话。三、关于井下无线通信系统的报批、施工、安装等事宜1.尽快组织完成我矿井下无线通信系统的初步设计及系统协议的签订工作。并加快系统建设方案的审批工作及系统设备供应商的建设协议签订工作,并书面上报签订情况。2、加强建设过程的日常监督检查。重点对井下无线通信系统设备供应商的安装进
3、度、施工质量、产品质量和值班值守人员的培训进行检查。3、严把井下无线通信系统竣工验收关。系统安装完毕经试运转正常后,申请验收准备材料齐全后提交集团公司信息中心,由集团公司组织人员现场验收,现场验收合格后方可正式投入使用。四、加快井下语音广播系统的安装我矿井下语音广播系统现已经开始安装,预计将于U月20日安装完成,并进行调试。为了使我矿能尽快使用井下语音广播系统,我们要做到:1.加大人员、设备投入:由于我矿井下路线较长,施工点分布比较分散,数量较多,为保证能项目能按期完工,对关键工点增加人员保进度、保安全。2、在安装的过程中要把好质量关,保证安装无失爆,严格按照设备辐射范围,做到无盲区。3、井下
4、语音广播系统安装完毕后,要严把竣工验收关,申请提交集团公司验收后,方可投入使用。东河煤矿信息部二O一三年十一月十八日第2篇:整改措施八项规定整改措施_八项规定整改报告八项规定整改措施.八项规定整改报告通过八项规定的实施,党员干部要贯彻落实中央八项规定,营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境,做好工作的整改措施,为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。下面就由为大家推荐八项规定整改措施的范文,欢迎阅读。八项规定整改措施篇1一、自查出的主要问题1.少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作,领导安排了工作也是不干工作,存在“早上点个卯
5、、中午往家跑、下午不好找”的工作态度。2、少数干部责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个现实情况,有时确实难以应付。但是也不是没有办法解决,主要是少数干部懒惰思想严重,能一天干完的工作拖成了一周,能一人独立完成的工作需要一个班。3、少数干部工作纪律观念涣散,服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。要求八点半前必须签到到岗,个别干部非得9点到岗;要求上班期间不准打游戏,个别干
6、部照玩不误;要求每个干部必须值班,个别干部值班时非得请假。4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下乡到村,也是在支书、主任家喝个茶、聊个天,吃顿饭、打个尖,真实的群众思想、真实的村情没有了解到。5、少数干部管理理念落伍,仍然存在用传统的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。6、少数干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有
7、发生。二、下步整改措施。1.加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为乡政府工作人员工作行为规范做出明确的要求。3、加强
8、党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求乡政府机关干部,特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民
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