0504100206韩东皓(浅谈会计职业道德建设).docx
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1、毕业论文浅谈会计职业道德建设系部名称:会计系专业:会计(注册会计师方向)年级:2010级学号:0504100206论文作者:韩东皓指导老师:卫强2013年5月摘要会计人员的职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否促进的大问题,加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项特别紧迫而重大的任务。本文结合实际,围绕会计人员的“十德”,论述了推动会计职业道德建设的途径和要求。会计职业道德是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。随着市场关系的日趋困难,实践中的非理性行为越来越多,其最干脆的后果就是导致会计信息的失真。主要表现有:乱挤乱摊成本、费用,虚
2、假发票和原始凭证,截留或隐瞒收入,私设“小金库”,设置多套账,编造和供应虚假财务报表等。我国的会计道德建设正处于初级阶段,会计人员的道德意识正处于放纵阶段,即人们关切的是眼前的利益,把自己的利益放在首位,因此会计职业道德的现状及其所面临的逆境,不仅影响了会计工作的质量和水平,也严峻影响了会计在社会发展中的主动作用。诚信道德是中华民族的优良传统和美德,也是会计职业道德的重要内容。本文从会计职业道德概念出震,剖析了我国会计行业职业道德失范现状、缘由,提出了会计职业道德建设的方法和建设途径。从生命周期理论的角度来看,中小企业的发展一般要经验创立期、成熟期和衰退期三个阶段。关键词:会计职业道德道德建设
3、摘要I一、我国会计职业道德的现状1二、加强会计职业道德建设的主要内容1三、加强会计职业道德建设的建议2(一)健全和完善会计职业道德监督机制2(二)强化教化培训,加强会计人员自身职业道德建设2(三)严格奖惩机制,坚持有法必依,违法必究,执法必严3四、结论4致谢5参考文献6浅谈会计职业道德建设所谓会计职业道德,是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范,是基本道德规范在会计工作中的具体体现。会计职业道德的缺失是导致会计信息失真,影响会计工作质量的关键所在。因此,加强会计职业道德建设势在必行。一、我国会计职业道德的现状会计人员理论学问和业务技能低下一些会
4、计人员业务学问老化,却又缺乏努力钻研业务、爱岗敬业精神,致使专业技术水平、会计工作效率和会计工作质量低下。学习法规和遵纪遵守法律的意识淡薄一些会计人员不关注、不学习会计法规,遵纪遵守法律意识淡薄,以致无法按制度、准则处理睬计业务,致使会计信息严峻失真、会计假账盛行。职业道德的法律规范不完善,违反会计职业道德的惩罚力度不够职业道德的法律规范不完善,造成对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施。没有特地的机构来对会计人员的日常活动进行管理,没有具体的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的惩罚,对违反会计职业道德的惩罚力度又不大,使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益,肯定程度上助长
5、了造假的气焰。二、加强会计职业道德建设的主要内容爱岗敬业会计人员要酷爱会计工作,树立良好的职业责任感和荣誉感,忠实地履行自己的职责,刻苦钻研业务,不断提高技能,勇于革新,争做行家里手。诚恳守信会计人员要做醇厚人,说醇厚话,办醇厚事,不搞虚假;依法保守本单位的隐私,并时刻保持必要的警惕,防止无意泄露。廉洁自律会计人员应树立正确的人生观和价值观,遵纪遵守法律,公私分明,不作奸犯科、以权谋私,不贪不占;敢于运用法律法规赐予的职业权利,尽职尽责,勇于担当职业责任,履行职业义务,保证廉洁自律。客观公正会计人员要保持客观公正、实事求是、不偏不倚的看法,仔细遵守各种法律、法规、准则和制度,依照法律规定进行核
6、算,并作出客观的会计职业推断。坚持准则会计人员应熟识国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求,进行会计核算,实施会计监督。提高技能会计人员要具有不断提高会计专业技能的意识和愿望,主动地求知、求学;并要有勤学苦练的精神和科学的学习方法,理论联系实际,用科学的会计理论、超群的会计操作技术武装自己,以适应会计发展的须要。参与管理睬计人员应努力钻研业务,熟识财经法规、相关制度以及本单位的经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,帮助领导决策,主动参与管理。强化服务会计人员要有剧烈的服务意识,服务要文明,质量要上乘,更要不断开拓创新,努力维护和提升会计职业的良好社
7、会形象。三、加强会计职业道德建设的建议(一)健全和完善会计职业道德监督机制加强会计人员从业资格制度从事财会工作的人员必需参与会计人员岗前教化培训,并且取得会计人员从业资格证书。以会计从业资格管理方法为依据,对无证会计人员坚决予以清退,对不达标的会计人员应坚决予以停用,对作奸犯科的会计人员应暂停或永久取消会计从业资格并广而告之,对优秀的会计人员应赐予必要的物质和精神嘉奖,形成良好的社会舆论监督制度和激励制度。完善会计专业资格确认制度在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上,应当相应提高资格考试的入门条件,重视学历因素在“考评”中的作用。目前.,在专业资格考试中,作弊现象特别严峻,干脆影响到了会
8、计人员队伍中的人才质量,应当加大考风考纪,为企业供应有用之人才,提高会计人员队伍的人才质量。建立会计岗位轮换制度实行有支配的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督。在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,有利于提高单位会计管理水平,调动会计人员的工作主动性和创建性;通过接触不同内容和形式的业务岗位,可以激发会计人员创建和提出业务工作的新思路和新思想,提高他们的综合素养。加强会计人员的接着教化和业务培训,切实帮助他们更新学问,积累阅历,提高素养各单位和会计管理部门应不断加强对会计人员的业务学问培训和接着教化,并使之制度化、规范化,将接着教化和培训列入其业务考核的内容,促使会计人员
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