03人力资源管理先进班级体申报材料.docx

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1、03人力资源管理先进班级体申报材料发布时间：2005/10/23十月畅想归雁的啼鸣，秋叶的摇曳，编织了十月天穿穿的美丽旋律。秋日飘飞，编成了夏日的乏累，驱走了季节的酷暑，织成了一道道绚美的风景，呵护着生命强壮，信任云朵洁美，鸟儿高翔，在希望的田野上欣赏我们在用双手创建着辉煌，听吧！我们已经吹起前进的号角，让新生的集体来尽情欢唱:只有努力，才有成长！沐浴着晨光雨露，2003级人力资源管理专业走过了两年的春华秋实。虽然年轻，但充溢自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。在两年的成长道路上，03人管同学相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以骄傲的踪迹。此刻，就让我们去回顾这两年的成长，来展示我们200

2、3人管班级的风采。十月，曾经正是这个季节，五十九颗闪亮的星星最终聚在一起构成了一个完备的星座。它散发着光彩是在把自己的志向传唱，这个漂亮的星座成了十月的天空的一道靓丽的风景线!她是一个蓬勃向上的班集体，同学们酷爱祖国，追求进步，主动投身青年志愿者行动，营造了一个“团结互助、活泼进取、求真务实、勇于创新”的班级氛围；她是一个酷爱学习的班集体，同学们勤于思索，热衷于参与课堂探讨和各种学术活动，形成了“勤学，好问,慎思，明辨，笃行”的良好学风；这是一个勇于实践的班集体，同学们活学活用，主动参与科技创新行动，利用假期到农村搞调研，在实践中检验学习的成果；这是一个团结友爱、富有凝合力的班集体，来自全国各

3、地的同学互谅互爱、相互帮助，辅导员与同学相互关爱,经过三年的融合，已经成为一个相亲相爱、密不行分的大家庭；她是一个健康活泼的班集体，通过组织体育竞赛，节日晚会，春秋游等丰富多彩的活动来营造健康活泼的集体生活氛围；这是一个独具匠心的班集体，开展了各种独具特色的活动，充溢着新时代高校生的朝气与活力。金秋十月，2003级人管在微笑着，在微笑中强壮的成长。路上秋色正好，天上太阳正晴，请乘上志向之舟，扬帆从今远航！班级建设篇一同心同德，共创佳绩一、狠抓班风，追求先进03人力资源管理是一个团结向上、主动进取、生气勃勃的集体，共有59人组成。2003年10月，学校领导审时度势，看到了人力资源管理的将来发展的

4、良好态势，确定采纳具有针对性专业设置战略，人力资源管理专业最终在师大这片沃土诞生了。三年来，人力资源管理2003级在经济管理学院领导的关怀下，不断地在成长和成熟着。我们经验了风风雨雨，更看到了彩虹；经验了挫折，更看到了将来和希望。入学伊始，我们时时刻刻提示着自己，肯定要充分利用高校期间的珍贵时间，努力学习专业文化学问，能够成为的时代英才，为祖国贡献力气。为此，03人力资源管理从第一届班委会成立起先就特别重视班级各项制度建设，以制度来来管理人，以制度来服务人，努力真正做到“以人为本”，为同学创建一个良好的学习和成才的环境。在学院领导和辅导员张旺玉老师的指导下，我们建立了一系列的班级规章制度，使其

5、更具有操作性，实现班级各项管理正规化、制度化。三年来，我们始终坚持“以人为本、服务、完全主义”的理念，始终坚持把班级同学的利益放在第一位，班级各项建设日趋完善和成熟，取得了辉煌的成果。二.培育核心，德才兼备为了便于广袤同学参与自我教化、自我管理，同心同德发挥集体力气，也为了更透亮、更加完善地做好班级工作，在辅导员的提议下，我们提倡班级管理民主化，具体规定如下：1、班委选举制度：每学年选举一次，首先由同学自我举荐，产生提名，并在班会上做竞选演讲，再由全体同学经无记名投票选举产生并留后补成员一名。学年中间若班委成员违反校规校纪，则自动离职，由后补班委代替；若有三名寝室长，或两名小组长联名提议对班委

6、成员不满，则该成员自动离职。2、班委成员每周例会一次，总结本周工作并探讨下周工作。每三周召开一次班委、小组长、寝室长联席扩大会议，探讨班级工作及同学们关切的问题。争取做到人人可以有话可讲，人人是班级的主子。激励同学对班级工作提出指责和建议，支持学生参与班级民主管理。班级有权依法劝阻和制止未经批准的游行。示威等活动。3、假如有同学违反校、院、班级的规章制度，由班委探讨对其具体惩处，并在周会上提请全班2/3同学表决通过。本着以教化为主。违纪惩罚要本着惩前忠后，治病救人的原则，在深化调查探讨的基础上，采纳上述的集体探讨的方法。同时班委会其他成员要做好被惩处学生的思想教化。对有错误的同学，班委会可依据

7、该同学的平常表现，视情节的轻重给以适当的教化和纪律惩罚：（1）警告（2）指责（3）报辅导员处作备份材料（4）情节过于严峻的报学院处理。4、每学期“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”的评比，由寝室长提名，并经全班2/3同学表决通过。嘉奖分为精神激励和物质嘉奖相结合。以精神激励为主的方法。表扬和嘉奖方式有：口头表扬。发给奖状。证书。奖章。奖学金。通报表扬。等。5、班费管理制度。实行民主化、透亮化，每两个月结算一次，并将全部开支及用途、结余、贴于墙报之上。同学们可以监督、核查，生活委员要定期再班会把班费开支汇报班级成员，学生也可以丰脆登陆安师大经济管理学院网站人力资源管理200

8、3级网页上进行查询。6、班级组织开展活动，应有班委会探讨并拟出切实可行的支配，并经全班同学在周会上表决，经全班2/3同学同意，活动方能起先，否则，修改或者取消。也可由班级30%及以上的同学联名提议举办活动再由全班表决。同时要上报院学生会，经上级批准后方可采纳。组织活动不得影响正常的教学秩序和生活秩序。在活动经费上，坚持班费和同学自费相结合的方式，活动要坚持公益性和科学性为宗旨，杜绝各种以营利为目的的商业性活动。坚决禁止非法组织活动。三、优化管理水平，量化评定体系为了加强班级Fl常管理，维护正常的学习和生活，养成良好的学习生活习惯，提高同学的自我约束，自我监督实力，从而更好的适应环境，促进身心文

9、明、健康发展，我们提倡班级管理法制化，并建立相应的奖惩制度，具体规定如下：1、不得违反高等学校学生行为准则（试行）、安徽师范高校学生文明行为规范。违反者，除学校予以惩处外，视情节的严峻性，赐予通报指责。公开致歉、检讨和公开检讨等惩处，具体状况由班委、小组长、寝室长扩大联席会议探讨确定，并经全班2/3同学表决通过。同时班委会其他成员要做好被惩处学生的思想教化。对有错误的同学，班委会可依据该同学的平常表现，视情节的轻重给以适当的教化和纪律惩罚。2、不得违反安徽师范高校考场规则。违反者，在学校予以惩处的基础上，班级也相应赐予清扫教室四周、五周甚至整个学期，或检讨、公开检讨等惩处，由班委会探讨确定，经

10、班级1/2同学表决通过。经教化后认错较好，并有真诚悔改或立功表现者，可酌情赐予适当的减轻惩罚。3、不得违反教室公约、寝室管理制度。由班委及全班同学相互监督，违反者处以清扫教室或做检讨等惩罚。由班委会周会及寝室长例会干脆探讨确定。做到人人可以有话可讲，人人是班级的主子。激励同学对班级工作提出指责和建议，支持学生参与班级民主管理。对违反寝室公约的同学，不得参与学期的先进个人评比。4、每一学期末，由寝室长、团小组组长提名，并经全班2/3同学表决通过选出“班级先进个人”，颁发奖状一个，全班同学签名祝愿一份；由班委会探讨，并经全班同学2/3表决通过选出“班级文明寝室”，“先进团小组”，颁发奖状一张，全班

11、同学签名祝愿一份。并托付学校广播台通报表扬。并将优秀寝室举荐到学校参与评比。获奖者在综合测评时给以加分，并发奖状和奖金。5、班委同学违反以上规定,视情节严峻，赐予双倍惩处或自动离职。班委会成员更要严于律己做到以身作则，坚持四项基本原则，遵守学校的各项制度。勤奋学习，刻苦钻研。真正起到模范带头的作用。班委成员学习成果必需在前30名，否则自动离职。6、学生一般不得在学校宿舍留宿他人，不得将异性带入寝室。遇有特殊状况留宿校外人员应报请公寓管理人员登记后方可留宿。留宿人员离校后要刚好和生活委员联系注销登记。不得留宿异性。违反规定者班委成员要责令当事人把留宿人员带出学生寝室。7、学生要按时参与教学支配规

12、定和学校统一支配和住址的一切活动。班委会成员要起到先进模范作用，主动带领同学参与举办的一切活动。不能参与者应事先经辅导员批准，经班委会在周会上作出汇报。对无故旷课的同学，依据旷课时数及情节，赐予指责教化，直至纪律处分。无故旷课累计超过某门课程教学时数的三分之一者，不得参与本课程的考核，并视状况而定确定是否重修。并不得参与评优评先的资格。思想篇一思想阵营，精神家园假如说03人力资源管理是一个团结奋进、充溢朝气的大家庭，那么我们的团支部就是一股把全部人包围其中的洪流，就是一根坚挺正直的脊梁，就是一种心灵上的凝合剂。党支部是一面显明的大旗，指引着先进的思想航向，是培育同学成才的土壤，是同学们的思想阵

13、营和精神家。团支部是一张铺开的大网，激励着有志青年奋勉图强，展示青春风采。团支部始终坚持以人为本，从自身做起，响应党的号召，努力学习和宣扬党的先进性教化。一、坚持以人为本，从自身做起坚持以人为本，是科学的发展观的本质和核心，也是保持党的先进性教化的必定要求，也是班级工作的动身点和归宿所在。班委会在创建之初，就以从自身做起为动身点，坚持以人文本的发展观，营造一个和谐的班级文化氛围作为落脚点。人是发展的实践主题和价值主体。推动班级建设的全面协调可持续发展，要紧紧依靠广袤同学的支持，同时也是广袤同学的健康班级体的和谐须要大家的共同维护。发挥同学的聪慧才智，促进同学的个人成长，创建良好的体制环境也是势

14、在必行！为此在班级创建上我们敬重同学创新的主动氛围，充分利用同学发挥他们的主动作用，打造有利于同学实力施展的舞台，给同学们以人文关怀，在集体中享受家的暧和。为了搞好班级建设，班委会在班级里设置看法箱，内容不限。充分给大家发言的权利，完全由同学做主。其中涉及班级整顿,一个人疑难询问，好人好事宜讲，奇闻意趣等。班委会设置特地小组对同学提出的问题和建议，在其次天上课前作出具体的答复，不便作出公开的或短暂无法解决的由小组成员私下与同学面谈，最终使同学信任自己是班级的主子，有充分的话语权。在03级人管集体里，同学们有机会干事，发展更有空间。“浩阔凭鱼跃，天高任鸟飞，班级开展“经管学院03人管最佳青年”评

15、比活动，在月末、期末、年末各实行一次。操作标准从学习、道德、体育、交际等几方面综合评定，由同学公开民主选出候选人，然后由班委会、团支部成员、辅导员和任课老师审核确认。最终获奖同学将获得同学老师集体签名祝愿一份，并收录03人管同学录中，做为永久的珍藏！二、紧扣时代脉搏，共创和谐社会党的十六大四中全会提出要建设社会主义和谐社会，这是新时代的发展要求，是党做出的正确选择。作为青年一代，更应为创建和谐社会贡献力气。03人管作为一个新生的集体更要应适时而上，争做一个蓬勃向上的班集体。同学们酷爱祖国，追求进步，主动投身青年志愿者行动，营造了一个“团结互助、活泼进取、求真务实、勇于创新”的班级氛围；这是一个

16、酷爱学习的班集体，同学们勤于思索，热衷于参与课堂探讨和各种学术活动，形成了“勤学，好问，慎思，明辨，笃行”的良好学风；这是一个勇于实践的班集体，同学们活学活用，主动参与科技创新行动，利用假期到农村搞调研，在实践中检验学习的成果；这是一个团结友爱、富有凝合力的班集体，来自全国各地的同学互谅互爱、相互帮助，辅导员与同学相互关切，经过三年的融合，已经成为一个相亲相爱、密不行分的大家庭；这是一个健康活泼的班集体，通过组织体育竞赛，节日晚会，春。秋游等丰富多彩的活动来营造健康活泼的集体生活氛围；这是一个独具匠心的班集体，开展了各种独具特色的活动,充溢着新时代高校生的朝气与活力。1.让诚信成为人们的信仰“信用”是时下中国国民最缺乏的一种的道德资源，社会缺乏信仰，人与人之间的、缺乏诚信日益严峻。为此2005年3月我班实行了“关注诚信，关注将来”的大型户外宣扬活动,在校内里，在大街上，在公园处，几乎每一个公共场所都活跃着我们的身影。同学们高度的事业