【《小微企业财务会计规范化研究》10000字（论文）】.docx

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1、小微企业财务会计规范化研究目录引言1一、小微企业概念及特点1（一）小微企业的概念1（二）小微企业的特点11 .经营方式灵活、效率高12 .企业规模小、业务单一13 .组织结构简单24 .有强烈逃税漏税愿望2二、小微企业财务不规范的表现2（一）财务内控制度有效性不足21 .固定资产采购审批权过于集中22 .财务制度建设不完善23 .财务数据弄虚作假3（二）财务会计处理缺乏规范性3三、小微企业财务规范存在问题的成因分析4（一）外部环境不理想41.小微企业缺乏相应法律约束42 .政府给予微企业支持力度不够43 .外部监督存在问题44 .执法机关执法不规范5（二）公司治理不健全4（三）管理人员财务管理

2、意识淡薄5（四）财务工作人员素质良莠不齐51 .财务工作人员专业素质低52 .财务工作人员裙带关系严重5四、小微企业财务会计规范化的措施7（一）健全企业理机制，强化内部控制有效性71.强化董事会核心职能72 .实施对核心管理层和技术骨干的有效激励73 .夯实企业内部控制基础74 .建立和健全企业内部审计制度8（二）打造优秀财务团队，提高财务与业务匹配度81 .财务团队的培育与完善82 .拓展财务部职能93 .提高员工财务意识10（三）完善企业财务制度建设，确保财务数据真实性101 .增强财务独立性102 .确保资产真实性和完整性103 .选择适合企业的会计政策H4 .健全财务会计制度11五、结

3、论与展望H参考文献14引言在我国经济发展过程中，小微企业发挥着不可忽视的作用，极大促进了我国的经济发展。据产业调研网发布的中国小微企业行业现状调研及发展趋势分析报告中显示,截止2021年我国的中小微企业的数量在全国企业总数中的占比达到了82.5%o小微企业对我国GDP的贡献超过了全国的60%;小微企业对税收的贡献超过了全国的50%;小微企业吸引了我国80%以上的就业。很大程度解决了我国现阶段所面临的就业难问题，为国家和社会的安定做出了不可磨灭的贡献。除此以外，我国现阶段最活跃的经济体小微企业就有一席之地，已成为我国经济发展中一支不可忽略的力量，但是很让人不解的是很多中小微企业尤其是小微企业在我

4、国的经济发展过程中就如同昙花一现。曾有学者就此问题做过研究，该研究显示我国中小微企业的平均寿命只有2.5年，小微企业平均寿命就更小了，所以很少有小微企业能够做大做强，这让人非常惋惜。导致这种现象的原因有很多：如小微企业在日常管理中思想僵化落后却没有及时改进；管理观念过时；融资不畅且艰难；在投资方面未进行科学的评判；企业在改革过程中动力不足，以至改革时常无效。本文关注小微企业会计工作的开展，并采取有效措施实施会计规范化，使小微企业能够更长久的发展。一、小微企业概念及特点(一)小微企业的概念根据中华人民共和国中小企业促进法和国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见中规定，自2021年1月1日至2

5、021年12月31日，从事国家非限制和禁止行业，目同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业为小微企业。(二)小微企业的特点1 .经营方式灵活、效率高小微企业相比其他企业而言经营方式灵活，可以随时改变生产方式；在前期投资较少的情况下能够立马见效。小微企业可以依靠自身灵活的经营机制选择适合自身发展的策略，并且在变幻莫测具有时效性的商潮里发现商机，做出快速反应抓住商机是小微企业可以在激烈、残酷的竞争下谋生和发展的重要原因。2 .企业规模小、业务单一小微企业因为规模小、内外部的抗风险能力均较差和内部管理方式落后、不规范和资信低等原因导

6、致小微企业在集资时非常困难，且资金难以从多渠道进行筹措。融资困难是小微企业在发展过程中最大的阻碍。因此，小微企业的经营规模小、市场拓展艰难、技术创新能力较弱、业务流程方面做不到复杂化，只能把企业的所有资源都倾向一种或两种产品或业务，难以形成规模。3 .组织结构简单在我国的小微企业中家族企业居多，这种类型的企业在治理结构方面极度缺乏现代化的思想，并且公司所有权与经营权常常联系在一起，难舍难分。经营机构和内部的组织架构都比较简单，管理层层次模糊不清，没有明确的职责划分。并且财务部门一般都是老板亲戚子女等自己人，很多没有接受过专业知识的学习、无工作经验，也没有合理、完善的财务管理制度和激励机制，导致

7、管理水平低、人才流失严重。4 .有强烈逃税漏税愿望小微企业为了在企业经营生产过程中提高自己的利润、获得利益。通常会做一些违法的事情，比如逃税漏税、少交或不交社保。在经营情况不理想时甚至会从内部进行压榨，比如拖欠员工工资、逃避公司应担债务等。二、小微企业财务不规范的表现(一)财务内控制度有效性不足1 .固定资产采购审批权过于集中小微企业往往在管理上没有具体规范，甚至存在混乱的现象，管理层权限经常不受约束，缺乏管控。在某企业，采购固定资产的流程较为简单，基本流程为“资产所需部门提出申请由企业总经理签字一人事行政中心采购”；在审批流程方面，只有总经理拥有审批权限，其他任何人都不能进行审批，这就使决策

8、流程出现主观性，总经理一般不会进行任何可行性和必要性分析，再加上缺乏约束机制，审批就带有较强的随意性；因此，总经理往往能够一票否决固定资产采购申请，这种情况下，不仅会浪费公司资源，还会发生以权谋私等行为，许多公司生产经营资金被用来采购公车；除此之外，管理层权益过大，直接影响着公司股东的合法权益。2 .财务制度建设不完善小微企业一般只有基本的财务管理制度，其他制度要么尚未建立健全，要么残缺不全，特别是会计部门制度不完整，直接导致了公司财务会计管理制度缺失；没有明确清晰的财务管理工作，岗位责任制形同虚设，多数员工不清楚自己的岗位职责，会计核算制度也没有建立健全；公司管理层多数都是“半路出家”，没有

9、财务管理的专业知识，也不懂财务管理与财务制度之间的关系，进而没有建立相关制度：大多数小微企业的权力都集中在董事长手中，这种集权式的管理模式，对财务管理也有着巨大影响；由于小微企业自身的缘故，虽然一些小微企业已经建立起管理机制，但财务管理机制并未纳入其中；小微企业家管理能力与管理理念都存在着局限性，一些具备专业知识和技能的员工得不到重用，久而久之，选择离开企业。种种原因导致小微企业没有建立健全财务管理制度，因此，很多小微企业至今还存在财务管理操作缺乏规范性、财务监管不到位等问题。3 .财务数据弄虚作假企业经营必须缴纳税收，这是国家法律规定的，但一些小微企业为了避税或少纳税，在进行财务报表编制时，

10、总会制作内外账；也有一部分小微企业不做内外账，但不是每一笔交易都拥有正规发票，也就是说，企业不能确保每笔收入都能入账，这直接导致财务信息失真。在备用金管理方面，备用金应当是给员工出差、企业销售人员（业务人员）等因公出差使用，员工以个人名义向企业借用，而不是公司滥用。成本与期间费用的划分不清晰，企业成本核算未就相关的技术开发项目确定具体的成本确认的标志时点，因此未形成费用与成本的划分标准，无法从费用属性上确定成本与期间费用划分是否合理。还有一部分小微企业在核算与收入相关的部分成本，没有进行确认。如：企业主营业务成本构成有租赁费、外购设计服务费等。未包含有关业务人工、资产的折旧摊销等相关费用，导致

11、成本核算范围不完整。无法从总量上反应主营业务成本的真实水平。成本没有按照对应业务进行分配，公司的主营业务成本主要是以服务费、设计费、线下活动费、设备等费用属性进行简单汇总，并非根据业务种类进行分配。因此，无法从结构上反映各业务的真实成本情况。（二）财务会计处理缺乏规范性综合当前的发展现状考虑，财务不规范的问题主要体现在以下方面。1.企业运营活动导致的财务不规范，在企业的经营管理中，由于存在很多不规范问题，所以发生了财务不规范的情况；2.并未依照会计准则的基本要求执行，企业会计信息的有效性不足,比如说：为了减少采购成本的支出，没有向供应商索要发票；私存小金库，收入没有及时入账，或者减少入账；由于

12、融资难的问题存在，对融资性票据行为迸行选择；确定收入时没有按照权责发生制准则考虑。还有的企业为了会计核算的过程更加便捷，会计科目也没有按照国家规定进行设置，如：使用未分配的利润代替利润分配科目，或将属于预算经费的科目来报销费用，划入预算之外的经费报销中等；还有些企业的科目填写的编码不正确，却还在继续使用，这些都影响到财务会计数据的真实性和可靠性，从而限制小微企业的发展。三、小微企业财务规范存在问题的成因分析(一)外部环境不理想1 .小微企业缺乏相应法律约束目前我国并没有意识到小微企业和大型企业的会计处理有着巨大差异，当前出台的相关法律法规并没有适应小微企业财务会计规范的硬性指标，限制范围笼统；

13、小微企业财务会计规范的各项指标散见于各项法律法规中，诸如非上市公司监督管理办法、财务通则、公司法等，也就是说，我国目前缺乏针对小微企业的财会规范制度。2 .政府给予小微企业支持力度不够小微企业作为促进市场经济发展的新兴力量，近些年以来，我国政府不断出台各种政策，以促进我国小微企业迅速发展，比如说“十二五规划”中关于小微企业发展的规划等，只不过，能够得到政府大力支持的小微企业少之又少。3 .外部监督存在问题外部监督包括执法机关监督、监管机构监督、审计机构监督等；会计师事务所通常承担审计工作，为了保证自身利益，许多会计师事务所审计质量并未达到要求，企业财务不规范，必定导致账面混乱，进而使得审计人员

14、审计工作出现巨大困难，审计人员若是投入精力不够，就会导致会计报表信息质量过差，社会监督也因此难以发挥有效作用。4 .执法机关执法不规范企业出现问题，不只是企业自身的原因，执法机关执法不严、执法缺位等因素也是导致企业出现问题的重要原因；曾经出现问题的企业有万福生科、南纺股份、新中基、莲花味精等，证监会对企业处罚50万元以下罚款，对相关个人处罚30万元以下罚款，处罚力度明显不够，这让企业管理者更加不会注重企业财务会计的规范管理。(二)企业治理不健全根据国家统计局统计科学研究所的调查显示，小微企业是非公有制为主体，多数为私苣企业，就算有些有股份分配，也都属于家族企业；在这种形势下，小微企业各项经营战

15、略都由企业所有者直接决定，由于企业所有者自身知识水平的限制，许多小微企业所有者多数凭借经验办事，在复杂的竞争环境中，无法有效收集、处理信息，科学决策也就无从谈起；小微企业会因此在业务上出现失败，失败次数过多，就会对小微企业造成负面影响。由于小微企业所有者多为个人的缘故，小微企业所有者也拥有绝对话语权，一旦企业治理结构出现虚化，相应的规章制度就变为一纸空谈，得不到尊重，也得不到有效执行；甚至有的小微企业制定规章制度，只为了满足企业注册需要，并不是为了管理企业，促进企业内部协调发展；据此看来，许多小微企业制定规章制度时，并没有实事求是，所制定的规章制度大多数抄袭其它企业，完全不符合自身情况，导致企业内部权力分配出现问题，进而使得企业权力制衡失去意义。（三）管理人员财务管理意识淡薄在小微企业中，财务管理水平低下，导致企业财务管理制度落后，企业管理者缺乏专业知识，综合素质普遍不高，企业整体缺乏财务管理意识；除此之外，小微企业管理者多为企业所有人，和职业经理人比较而言，他们大多数未经过专业财务方面的教育，缺乏现代化管理理念，财务管理意识淡薄；财务管理随意，资金支配随便，公司账户和个人账户完全相通。在企业的所有者看来，企业资金的操作不过是将钱从左口袋放到右口袋；由此可见，企业在现金收入或支出时，大多不会按照国家相关规定进行操作，所谓操作流程直接形