司法局2024年党建工作计划 _0.docx

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1、扎实开展宣扬教化。组织党员仔细研读十八大报告和党章，开展中国特色社会主义宣扬教化，深刻领悟中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵实质，牢牢把握基本国情和最大实际,深刻领悟夺取中国特色社会主义新成功的基本要求。增加党员干部的政治认同、政治自信和政治责任感。着力抓好学习培训。接着推动学习型党组织建设，发挥中心组学习的示范带头作用，坚持党员领导干部作辅导、讲党课，带动面上学习；利用远程视频、络信息、板报宣扬等平台，通过个人自学、专题讲座、沟通探讨、撰写心得、学问竞赛等形式，全方位、多角度开展学习活动，深化机关党员干部职工对十八大精神的理解和领悟。坚持做到学以致用。依据真学、真懂、真信、真用的要求

2、，把学习贯彻工作引向深化。适时组织十八大精神学习研讨沟通，切好用党的十八大精神统一思想、凝合力气，努力把学习成果转化为司法行政改革发展的新思路，转化为提高党建科学化水平的新方法，转化为做好当前各项工作的详细行动，不断提高党员干部学习实力和服务发展的本事，提升队伍整体素养，努力在新的历史起点上推动全市司法行政系统工作实现新发展。持续打造优质软环境。围绕市委、市政府“五大战役”部署，深化“学先进、转作风，打造优质软环境做表率”活动，进一步推动机关转变职能、改进服务、推行“立刻就办”、提高办事效率，重点推动“小更大权和庸懒散现象的整治，开展服务绿色发展、服务武夷新区建设“十佳举措、优秀科长、示范科室

3、”创建评比活动。充分发挥机关党建与“八个服务团”、“四个业务指导组”的工作优势，在构建法律大服务格局、促进社会冲突化解、创新特别人群管理、加强基层基础建设、服务保障民生、维护社会和谐稳定、服务海西绿色腹地建设等方面，取得更好工作实绩。发挥工作职能和行业优势，做好党建延长工作。一是规范法律服务行为，拓展法律服务领域，优化法律服务环境；二是进一步降低法律救济门坎，建立良好的法律救济工作格局；三是不断改进刑释解教人员安置帮教工作措施，切实提高帮教效果；四是接着拓宽公证业务领域；五是持续开展“六五”普法，深化“法律六进”，营造良好法治环境；六是依托信息管理系统，提高社区矫正与安置帮教工作科技含量。深化

4、学习先进典型活动。接着开展学习厦航、学习詹红荔、学习清流监狱活动，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。律师管理科、公证管理科、法规教化与司法鉴定科、市法律救济中心等部门要加强和拓展民生领域法律服务和法律救济，主动帮助群众解决就业、就医、就学等方面的法律问题。严格执行中心“八项规定”。从党员领导干部做起，从领导机关抓起，严格执行十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定。比照中心“八项规定”，司法部、司法厅和市“两办”相关通知精神，制定机关实施看法并下发。各级党组织要逐项比照、查找问题、仔细整改，促进作风明显转变。坚持少开会、开短会、开管用的会，精简会议活动。坚持少发文、发

5、短文、发管用的文，削减文件简报。坚持少讲话、讲短话、讲管用的话，提高会议效率。主动响应党工委厉行节约、反对奢侈奢侈的倡议，不断提升机关形象。开展党的群众路途教化实践活动。依据中心、省委和市委部署，突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作实力、突出领导干部这个重点，以整风精神开展活动，做到联系群众重心下移、摸清实际倾听心声、做实服务满足需求，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。持续开展下基层活动。突出服务武夷新区，深化开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动、“我与百姓拉家常”活动和“四走进、当六员”活动，引导组织党员干部深化群众下基层“接地气”，在工作

6、实践中增进群众感情、增加服务实力。合理支配下基层的时间、人员和方式，扎实做好调查探讨等工作；基层有关业务工作的询问请示，要刚好答狂，须要协调其他职能部门或商请上级部门解决的,要明确告知;基层重大事项的报告要马上转呈领导，凡能办的事刚好办，不等不拖；上级部署的工作要一件一件抓落实，坚持一抓究竟，做到件件有回音。推行“1263”机制。把推行“1263”机制作为落实中心条例、省委实施方法和市委实施看法的重要举措，依据“走前头”要求，实行机关党建工作动态管理，激励先进不懈怠、后进敢超越；依据“两大任务”健全制度体系，着眼于干事业带队伍，建立完善机关党组织参与干部管理、评先评优制度，促进思想建设与培育干

7、部相统一；立足于抓好“六个重点”，健全责任制，夯实基础，落实任务分解、设岗定责，完善机关党委和党支部建设有关规定；以创建学习型、服务型、创新型党组织为目标，强化系统带动，深化推动机关党建“三级联创活动，努力把联系点建成党建工作示范点，以点带面，形成上下互动、共同提高的良好格局。建设服务型党组织。强化服务功能、创新服务方式，推动“机关党建进项目、党员服务进一线”活动，组建党员志愿服务队，多办暖心、顺意、解困的实事，引导党员业务骨干在窗口、一线岗位展示作为，争创“党员先锋岗”和“党员优质服务示范窗口”。提倡机关党组织与农村、社区、基层司法行政党组织联建共创，为服务群众搭建更多平台。改进党员教化管理

8、。重视从高学问群体、优秀青年干部、一线服务岗位干部中发展党员，提高发展党员质量；做好党员教化、管理和服务工作，加强业务培训，开展技能竞赛，提高党员素养实力；巩固基层组织建设年活动成果，建立基层党组织晋位升级长效机制；健全党支部工作台帐，严格党费收缴和经费保障制度，落实党员教化培训制度；严格组织生活，定期开展党性分析和民主评议党员，注意提高民主生活会和组织生活会质量；健全党内激励关怀帮扶机制，坚持推行“六必谈的谈心制度和走访、慰问老党员、困难党员制度，特别关注长期在条件艰苦、困难地区工作的基层司法助理员。主动推动党内民主。坚持以保障党员民主权利为根本，进一步完善党内状况通报、党内选举、党内民主决

9、策、党内民主监督等制度，推动党代表常任制；严格执行党组织书记向单位党员述职述廉报告、党组织书记向党员报告年度工作和党员定期评议党组织班子成员制度；进一步提高党员领导干部民主生活会质量，落实民主集中制，提高决策科学化水平；推动党务公开工作，逐步规范党务公开的内容、类型、时间、程序和方式等，扩大党内民主，切实保障广阔党员的知情权、参与权、选举权、监督权，增加党组织的朝气活力。深化思想道德建设。践行党的十八大提出的“三个提倡”核心价值观，弘扬“精神”，以建设务实、高效、创新、廉洁、奉献”机关为目标，着力打造精神文化、行为文化、管理文化、廉政文化和环境文化为重点的“五位一体”机关文化。丰富机关精神文化

10、生活，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，深化开绽开展岗位建功、青年创业、巾帼建功、技能比武等活动；广泛开展适合机关特点、满足干部职工需求的文体活动，培育机关干部职工健康情趣，活跃机关氛围，增加机关凝合力；主动参与市直机关党工委开展的“绿色新区、漂亮”职工摄影展和“缘聚武夷、情定闽北”交友会，引导青年党员干部扎根闽北，共创华蜜漂亮；关切干部职工生活，接着开展送温温煦走访慰问活动，帮助解决干部职工实际问题；关注干部职工身心健康，举办健康学问讲座和心理健康辅导。强化文明共建。持续开展“城乡联创，文明共建”活动，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，投身“百万志愿者学雷锋十大行动”和“百个支部帮

11、百家”、“志愿者结对帮扶”等活动，主动参与认领城区公共设施志愿行动和“漂亮漂亮心灵关爱山川河流志愿服务活动。推动精神文明创建，以市委六要为标准，扎实抓好第12届文明单位创建工作，持续深化文明行业创建活动；接着推动青年文明号、巾帼文明岗等争创活动，扩大文明创建的覆盖面；以“我们的节日”为主题，开展群众性精神文明创建活动。主动开展“平安单位”建设，确保机关和谐稳定。挖掘“身边好人”，宣扬道德模范。深化反腐倡廉宣扬教化。接着开展志向信念教化、党性党风党纪教化、廉洁从政教化、党的优良传统和作风教化、政法干警核心价值观教化，在思想上、政治上、行动上与中心、省委、市委保持高度一样，确保政令畅通。在机关科级

12、干部中开展“学党章、守准则，做清廉干部的主题实践活动。坚持定期或不定期观看警示教化片、开展党纪党规、法律法规、职业道德教化和警示教化，持续推动机关廉政文化建设活动，筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线，营造廉政氛围。严明政治纪律。注意政治教化、示范教化、警示教化和岗位廉政教化，在思想上、政治上、行动上与中心保持高度一样，确保政令畅通，推动廉洁价值理念深化人心。实行习近平同志在十八届中心纪委二次全会的讲话精神,做到反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,把党风廉政建设抓实。提倡厉行节约，反对奢侈奢侈，限制“三公”支出。防控廉政风险。将落实中心“八项规定”和廉政风险防控作为机关党建和领导班子思想作风建设的重

13、要内容，结合机关党建调研工作，适时开展优化软环境状况检查，查访窗口单位服务状况，整治慵懒散奢不良风气。以领导干部和权力运行岗位为重点，区分层次、类别,全员参与，针对廉政风险点，落实防控措施。严查违纪案件。改进信访举报工作，拓展络举报渠道，进一步规范来信来访的受理、办理、核查、反馈等程序和制度。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制。加强“一案一整改”，发挥查办案件的治本功能。推动党建工作理论创新。注意把握机关党建的科学规律和特点，围绕破解机关党建重点难点问题，加强调查探讨，从实践中总结阅历，探究机关党建的的理念载体和方法创新，形成规律性相识，更好地指导实践、推动工作，增加机关党建工作

14、的针对性、实效性、吸引力和感染力。注意党务干部选拔监管。重视专兼职党务干部的选拔工作，以“政治素养好、思想境界高、工作作风实、群众基础牢”为标准，配齐配强机关党务干部，推动机关党务干部和业务干部“双向沟通”，进一步优化党务干部队伍结构；关切党务干部成进步步，探究干部沟通方式，畅通党务干部“进出口”通道，保持党务干部队伍活力；建立健全新任专职党务干部谈话制度，激励党务干部忠诚履职、奋勉有为；组织专兼职党务干部参与轮训，通过学习沟通、集中培训、实践熬炼等方式，进一步提高机关党务干部的政治素养和业务实力，着力打造一支政治坚决靠得住、熟识业务实力强、真抓实干作风硬的党务干部队伍，做到让组织放心、让党员信任、让群众满足。