-派出所20xx年工作总结.docx

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1、*派出所20XX年工作总结20xx年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力协作下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比拟令人满意的成果,在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的根底,为企业更好地经营开展做出了应有的奉献。现将我所全年工作总结如下：一、队伍建立遵照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素养和工作实力、坚实树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头

2、等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述,进一步学习了中心领导关于“端正执法思想,更新执法观念”的重要批示,重点学习了关于“力口强和改良公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想根底以及任长霞同志先进事迹等为主的思想教化内容，不断改良民警对“世界、人生和价值的相识，坚实树立起一心一意为人民效劳、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科特地组织全体民警进展了公安机关办理行政案件程序规定、公安行政法律文书制作、“大练兵政治业务200题以及“二十公”精神101问等的学习培训，我们遵照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和模拟案卷发到民警手里

3、，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进展互帮互学、相互赶超，形成了良好的学习气氛，广袤民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素养和执法水平。同时，派出所全体踊跃响应公司的“企业改制，我改什么”大探讨以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进展了热忱的探讨，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信念，决心为公司更好地开展做出我们应有的奉献。通过每周一次的政治教化和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们相识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念,树立依法履行职责

4、和敬重爱惜人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新,才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此根底上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面对辖区聘任2名警风警纪监视员，建立旅客群众看法薄，承受广袤旅客群众的监视。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教化8次，召开所务会12次；承受旅客群众求救求助192次,调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次,为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。二、港口道路交通管理作为港航企业经营开展的重要环节，海防街、海运街

5、道路交通顺畅与否关系重大。为幸免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归,工作在一线，他们始终把“来的了、走得好当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅;船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊状况，全体交警全部加班加点进展交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们踊跃组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的状况下有效利用场地收取必需的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”

6、，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警始终坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营紧要影响道路交通的恶劣状况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、踊跃协作，屡次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通,复原了秩序；在此根底上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反响状况、说明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺当地行驶，各项业务工作能够顺当地绽开，从而为公司的经营开展做出了

7、应有的努力。三、码头现场治安管理加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输缔造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热忱效劳、令其满意，又要谨慎进展检查以确保船舶平安。于是，派出所全体民警在为旅客热忱效劳的根底上，制定了防恐惊破坏预案，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进展盘查，对可疑行李物品一律开包检查;在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查,登船车辆检查率达101%,对平安不合格的车辆一律制止登船。同时，我们接着保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进展肃穆处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年,我所共检查乘船

8、车辆18406台次，刚好发觉并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事务35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。四、春运工作春运工作是全年各项工作的重中之重。遵照“平安、优质、有序的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下相同努力，以保证港船旅客平安、维护车客上下船顺畅为根本点,谨慎进展“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进展了严厉惩处，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载紧急品车辆5台，查获易燃易爆紧急品18件，平安运输旅客83119人次，为旅客调整各类纠纷19起，承受旅客求救

9、求助25次，帮助旅客查找物品12次,救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进展检查5次，发觉并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺当完成。五、保安队伍管理门岗保安队既是企业的平安保卫力气，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所始终特殊重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进展“两个意识”的教化，即“效劳”意识和窗口意识，让每一名保安队员都坚实树立要一心一意为企业效劳、为企业的客户效劳，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安准备审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘

10、降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进展不连续地巡逻检查,刚好发觉和处理各种异样状况。同时，坚持组织保安队每周一进展训练，每月进展1次消防演练，不断提高队伍的应急反响和自防自救实力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进展港区巡逻检查21010余次,完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。六、内部平安保卫工作遵照工作部署,年初我们制定下发了20xx年综合治理和平安防火工作支配通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、平安防火4个部门签定了责任状,与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和平安防火

11、承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改良完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸效劳队），坚持组织保安队员每周进展一次训练、每月进展一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵干脆从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进展射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了平安保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进展综治和防火检查63次，发觉并整改担忧全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置的工作思路，在施工

12、队进港进展办公楼装修施工以前，我们便与其签定了施工平安责任状，提出了施工平安要求,对每一名工作人员都进展了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度,随时对工地进展检查指导,解决施工时出现的问题，保证了公司平安，促进了辖区稳定。七、港口设施保安规那么的相关工作依据部、局关于“防爆炸恐惊攻击”的工作指示和要求,遵照港口设施保安规那么的规定，我们踊跃参与了港口设施保安现状的评估，确定了港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷以及港口设施潜在的保安威逼事务，并有针对性地制定了平安防范措施和应急反响预案；同时，依据港口开展的实际状况，结合保安设施进入通道的保安措施的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规

13、定，对确因业务工作等实际须要长期进（出）港的人员和车辆进展登记,办理港证（人员267个，车辆65个），严格进展管理；并且，我们结合保安监视系统的安装运用，每日支配保安人员不少于6次不定时地对全港进展巡逻检查，以发觉和消退担忧全隐患。为落实港口设施保安准备关于演习演练的各项要求，依据我们港口的实际状况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了进入2、3级保安状态的演练和发觉爆炸装置应急处理的演练等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进展了实际操作演练，到达了港口局关于演习演练的各项要求。八、完善内部管理，参与等级评定为迎接部局对我所进展的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进展

14、了定员定编，并依据新的工作形势和工作范围制定了派出所（各）岗位职责及绩效考核标准，结合局进展的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理标准化、制度化。遵照部局的要求，派出所“走出去，请进来向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进展普查登记备案，对辖区各单位进展检查汇报，并将状况输入计算机管理，广泛听取群众看法，承受广袤旅客群众的监视，并且在以往工作的根底上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进展考核，对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作踊跃性,时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建立，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，到达了辖区单位和群众的满意。现已顺当通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢根底的第一年。我们始终把加强队伍建立放在首位，始终把“严格执法、热忱效劳视作工作中铁的原那么纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢根底、确保平安当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比拟圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营开展供应了一个平平稳定的治安环境，到达了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。