永远不要去评价你的同事.docx
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1、永远不要去评价你的同事眼睛学做事,嘴巴学做人一次演讲中,有人问俞敏洪,初入职场,最应该注意什么?他斩钉截铁地说:永远不要去评价你的同事。你对同事的议论,90%会通过各种途径传到当事人耳朵里。哪怕你说的没错,也会卷入乌烟瘴气的办公室斗争中有人的地方就有江湖,你口中栽刺的话语,是中伤别人、反噬自己的利剑。这世上根本没有秘密,管住嘴巴,才是王道。01企业家李开复在微软中国做总裁时,面试过一个年轻人。这人名校毕业,十分出众,可最后,却被李开复第一个淘汰掉。因为面试中,李开复问了他一个问题:如果你的导师毙掉了你的论文,你会怎么处理?没想到年轻人马上开始声讨自己的导师,如何公报私仇,压榨学生,浪费教学资源
2、李开复又问:你真得了解你的导师吗?这次年轻人嘀咕了两声,不再说话。李开复很失望,待年轻人走后,他对HR说:他第一时间不是解决问题,而是评价自己的老师,将来工作后,一旦和同事产生摩擦,也会如此。生活中,我们时常也像这位毕业生一样,急于为自己争取,有意回避事情真相。结果往往是,开弓没有回头箭,话一出口便再无回旋余地。尤其是在工作中妄加评论,只会令人觉得你幼稚、不可靠。作家刘墉讲过一个卖瓜瓜不甜的故事。有家英文培训机构,聘用了一个小姑娘,用来招生。小姑娘很卖力,为公司招来不少学生,备受领导器重。但为了更上一层楼,她竟在不少老师上完课后,当众点评起人家的教学水平。这个老师不错,就是太死板了;那个老师不
3、行,语法都弄错了。贬低别人的同时,还不忘抬高自己:我四年没摸过高中课本的人,也比他讲得好!可事实是,她并非师范专业出身,对眼下的教育政策和应试技巧也全然不知。结果工作只一个月,她就被同事们集体冷落,辞职走人了。工作时,我们时常遇到习惯妄加评论的人。他们以偏概全,眼睛只盯着他人的短处,没有耐心深入了解,只为了抓住时机彰显自己。这样一来,不仅容易得罪人,还暴露了自己的短见与狭隘。在社会上经历得越多,越明白世界的复杂。别急着表达见地,你的判断未必准确,也不要随便评价别人,你的结论很可能有失偏颇。成大事者,善于冷静的观察;稳不住心性的人,才急于指手画脚查理芒格曾说:如果和一头猪掉入泥潭,你能做的就是赶
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