(六连)加强职工培训-提高“兵”的意识.docx
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1、加强“兵”的教化提高党员干部、职工群众综合素养红星四场六连是一个以棉花种植为主的农业连队,连队总人口384人,职工IOl人,播种面积3950亩。近几年来,在场党委的正确领导下,党支部一班人紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标,加强新职工思想教化,着力增加“兵”的意识,取得了较好的成效。一、加强新职工队伍思想教化工作的重要性和紧迫性。六连既是一个老连队,又是一个新连队,1989年以前隶属黄天农场管辖,是黄天的一个大队,1989年以后划归红星二牧场管理,成立三连,2006年红星二牧场及红星四场合并后,编为红星四场六连。(一)职工队伍的组成成份发生了根本改变。现有职工中80%以上为外来新职工,这些新
2、职工是1992年以后从五湖四海来到这里,他们怀揣致富的幻想为淘金而来。对兵团使命不了解,更没有“兵”的意识和兵团的组织纪律观念。老军垦、老兵团人骨子里特有的“兵”的情结,这些外来人员根本无法体会和理解。他们携家带口来到这里,目的只有一个,那就是想方设法能挣钱。因此在这些人身上就表现出了纪律涣散,组织观念淡薄,小农意识特强的现象。因此,倒买生产资料、倒买大宗农产品等等违反管理制度的现象频频发生,他们认为自己种的产品自己出售是天经地义的事。(二)市场经济活动对职工思想多元化产生重大影响。随着市场经济体制的建立和团场经济体制、机制的改革,职工群众中集体观念、奉献精神日益淡化,一切向“钱”看的风潮冲击
3、和影响着职工的思想行为。新职工原本就不坚固的思想基础,使他们对兵团人的使命感、荣誉感变得特别模糊。(三)生存条件的恶劣和经济收入的微薄使职工队伍特别不稳定。二牧场从山区搬迁到骆驼圈子,是因为山区无法生存的结果。搬迁后原本就一贫如洗的职工们,面对一片荒无人烟的戈壁滩,生活的希望特别渺茫。加之这里是一场风从春刮到冬,晴天扬尘路,雨天泥水滩。开发建设的艰难,职工种地经常由于自然灾难和市场疲软等因素造成辛苦一年不仅挣不到钱,还经常倒挂账,因此就出现来了就干,亏了就跑的现象,职工队伍特别不稳定。连队管理的底线就是刚开的这些地有人承包,有人管。更谈不上兵团精神教化和组织纪律教化。(四)苏联解体,冷战结束,
4、帝国主义的威逼不再存在的影响。在一些领导干部的意识里,屯垦戍边再不象以往那样惊慌而严峻了,可以刀枪入库,马放南山,可以松口气了。因此,对职工的历史使命教化、兵团传统继承教化等都懈怠不少。面对西方敌对势力、面对三股势力及反分裂斗争的严峻局面,在新的形势下,为了更好地履行“铜墙铁壁、中流砥柱、建设大军”三大任务,推动新型团场建设,加强新职工队伍思想教化,增加职工“兵”的意识就显得尤为重要。二、六连加强新职工思想教化工作的详细做法在新的历史时期,面对新的任务和新的挑战,加强新职工思想教化工作必需有创新的工作方法,跳出思想教化工作固有的思维方式,综合运用多种手段,在发展中加强思想教化,在加强思想教化中
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