博喻中学2021---2022学年度荣誉分配方案.docx

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1、博喻中学20212022学年度荣誉分配方案一、主导思想质量目标落实，突出争先进位，倾向毕业班、成绩好的年级、管理人员原则，鼓励教师竞聘高年级岗位、班主任、管理人员，强化年级目标的完成突破。二、分配原则1、非班主任、级部主任、学科组长、管理人员不重复获得原则，班主任、级部主任、教研组长、管理人员最多只能获取县级以下两项荣誉（含县级），但市级以上荣誉（含市级）无论任何教师只能获取一项。2、教师系列只能获取一项荣誉。其中艺体教师荣誉，上级有明确要求的按照要求办理；无明确要求者，按我校艺体考核制度办理，仍然执行当年不能重复获得本年度荣誉的原则。3、班主任除在教师系列中获得荣誉外还可以在班主任系列中有机

2、会获取一项荣誉；级部主任除在教师系列中获得荣誉外还可以依据级部考核成绩有机会获取一项荣誉；学科组长除在教师系列中获得荣誉外还可以依据学科组考核成绩有机会获取一项荣誉；管理人员除在教师系列中获得荣誉外还可以依据科室考核成绩有机会获取一项荣誉。4、自愿挑选，依据各年级各系列以成绩由高到低排序，由本人按自己意愿在本系列之内按序挑选，并签字。不需要荣誉者，由学校按同系列排名依次后排并双方签字存档，不允许私自转让，不经过学校处理的荣誉作废（考核优视同县级）。5、教辅系列根据工作情况确定是否有考核荣誉。6、艺体教师每学期体育至少组织两次大型活动，音乐、美术每学期至少组织一次大型活动，否则无考核优秀。各种艺

3、体比赛没有一项在全县前六名的也不能获得考核优秀，多余的名额奖励成绩最好年级的班主任（已受过班主任其他项奖励的年级除外）。不服从学校活动安排，使学校工作被动或不能按时完成上级安排的任务者，取消本学科所有教师评优树先的资格，多于荣誉退回。7、工作纪律，不服从学校工作安排造成实际影响的，不能获得荣誉。8、以级部为考核单元。三、考核优、县学科优分配方法：考核优：1、少于10人时，依次按教辅、艺体、校级取消。2、中层人员按教学系列排序，依据成绩先后，排名在前者优先，若考核名次相同，看教学成绩定取，不再单独考核（不超上级文件规定的人数）。3、排名靠前不要考核优者，让到本考核单元前三分之二位置为止，后三分之

4、一人员不得享有，指标学校收回另行安排。具体名额见分配表考核优秀校级艺体教辅六七八九备注101111122余1人，奖励成绩最好的年级班主任，其中获得市优秀班主任的年级除外。111111122余2人，依次奖励成绩最好的年级班主任，其中获得市优秀班主任的年级除外。121111133余1人，依次奖励成绩最好的年级班主任，其中获得市优秀班主任的年级除外。131112233141112233余1人，奖励成绩最好的年级班主任，其中获得市优秀班主任的年级除外。151112233余2人，奖励成绩最好的年级班主任，其中获得市优秀班主任的年级除外。161112233余3人依次奖励成绩最好的年级班主任，奖励班主任的名

5、额，如果本单元没有符合条件的人选，名额依级部考核成绩转给其他年级班主任。县学科优：名额分配表县学科优六七八九备注81122余2个,依次奖励四个年级中成绩最好的年级，其中获得非毕业年级第一名的年级除外。91133余1个,依次奖励四个年级中成绩最好的年级，其中获得非毕业年级第一名的年级除外。102233112233余1个，奖励四个年级中成绩最好的年级其中获得非毕业年级第一名的年级除外。122233余2个，奖励四个年级中成绩最好的年级，其中获得非毕业年级第一名的年级除外。133334四、县优秀班主任分配（学科类）县班主任六七八九备注3人以下0000依次奖励3个成绩最好的年级，班主任有综合荣誉年级的不

6、再有411115111261122五、综合荣誉类:计算两年考核成绩，比例为2：8计算，上学年占百分之二十，当年占百分之八十。涉及到两年任教不同年级的老师要进行折合计算（六七八年级一个标准、九年级一个标准）。年度考核处于本考核单元后二分之一者不得获取综合荣誉。（镇优除外）1、市级优秀教师给九年级，市级优秀班主任给九年级。2、县级优秀班主任若1人时，奖励九年级，多于1人时，按年级排名奖励另外年级（若同时分配市优秀班主任1人，县优秀班主任1人时，市优秀班主任给九年级，县优秀班主任给其他年级，名额多时，另行研究。）3、县级优秀教师：县优秀教师六七八九备注3人以下OOO1余X人，先奖励8年级一人，其余的

7、依次奖励四个年级中成绩最好年级，已享受过奖励的级部除外。4OO11余2人，依次奖励四个年级中成绩最好年级，已享受过奖励的级部除外。51112611224、师德标兵:若九年级中考成绩排8名之前（含第8名），师德标兵若1人奖励九年级。多余1人时，依次奖励其他成绩最好年级的级部主任，若九年级中考成绩排8名以后，则按年级成绩高低依次分配。但是无论什么情况师德考核成绩必须位于全校现有教职工前三分之一。六、市级学科荣誉类：1、 市级优秀班主任若1个，奖励九年级。2、 市级学科优：市级学科优六七八九备注3人以下OOO1余X人，先奖励8年级一人，其余的依次奖励成绩最好的年级，已享受过奖励的级部除外。41111

8、51112七、镇级荣誉镇优秀教师：（综合类）不足7人时，依次按照教辅、艺体、校级取消。镇优秀校级艺体教辅八七八九备注81111111余1人，奖励成绩最好的年级班主任，其中获的其他奖励的年级除外。91111122101111122余1人，奖励成绩最好的年级班主任，其中获的其他奖励的年级除外。111112222121112222余1人，奖励成绩最好的年级班主任，其中获的其他奖励的年级除外。八、县中考表彰：1、学校第一名及毕业年级第一名从九年级产生（以教学成绩为准），若获得市级以上（含市级）荣誉的不再上报，则从九年级第二名开始产生并以此类推。获得者不在获得本系列其他荣誉。非毕业年级第一名，从六、七、

9、八中排名第一的年级产生，年级成绩出现并列时再比较个人成绩，获得者不再获得本系列其他荣誉。2、中考表彰的优秀班主任，按县规定办理上报。获得者不在获得本系列其他荣誉。九、管理类荣誉：1、按要求校级领导有荣誉分配时，按科室考核成绩依次获取。若我校中考成绩位于第8名（不含第8名）之后，则所有行政管理人员总考核成绩每人降低15分。2、若我校中考成绩达标位于县第8名之前（含第8名），则首先奖励牵头科室和九年级级部主任，多余的按科室、级部排名分配。若无管理类荣誉，则从学科优中取出1人奖励成绩最好年级的级部主任。3、优秀学科组、级部、科室依据对应方案按成绩由高到低依次获取。十、特殊规定1、九年级中考排第8名之

10、前所有荣誉分配一律执行本方案，并九年级无论考核还是荣誉分配没有后三分之一之说，且位于四个年级考核成绩之首，若中考排10名之前，则教师后五分之一、班主任后四分之一人员不能获得相应荣誉，多于荣誉学校另行分配。本条款不受其它条款限制（一票否决项除外）。2、九年级中考排第10名以后，所有规定等同于其他年级，荣誉分配名额等同于六七八级部排名第二的年级名额，分配时采用去尾法，多余的名额依年级成绩高低奖励。3、不占学校分配名额的荣誉，严格按照上级有关单位规定执行。4、未尽事宜，新增加的不易区分类别的荣誉，由校长办公会研究决定。备注：1、位于本考核单元后三分之一人员不得获得本系列相应荣誉。本系列多余荣誉调到其他考核成绩最好年级级部主任、对应科室。（己享受过奖励的除外）2、所有荣誉的获得与放弃一律本人签字为准，否则按自动放弃处理。3、本方案若与上级规定相抵触，按照上级规定执行。但是我校其他规章制度若有一票否决项，则按一票否决项执行。4、本方案适用于全体任课教师。5、本方案解释权属校长办公会。校长办公会签字：教代会签字：博喻中学2021年09月