2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛备赛选拔考试题库600题（含答案）.docx

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1、Cv及时切断电源Dv及时向上级报告答案：C22. QFD的核心是(),A.寻找生产控制点Bv设计关键工艺特征C、明确关键零部件特征D4把顾客需求转化为关键产品特征答案：D23 .检查切削液浓度所用到的工具是。.A4分光光度计B、水分仪C4浓度计D、折光仪答案：D24 .在班组制度管理中，对于班组内的质量控制说法正确的是。.A4仅由质检人员负责，与员工无关Bv员工应积极参与质量控制，确保产品质量C4质量控制仅在生产完成后进行，无须过程监控D4质量控制的标准可以根据实际情况随意调整答案：B25 .企业设立质量检胎部门以履行专职检验职责，但这种做法实质上是一种（），因此企业应该加强全面质量管理.A4

2、事前预防B4事后把关C4全面控制Ds统计控制答案：B26 .拉动系统是用户基于（）要求以明确的时间、地点和数量交付某种产品的补给。A4系统B、库存C、预计产量O4消耗量答案：D27 .班组人员的选聘包括。Ax个人品格测试B4个人能力测试C4上询操作测试D4以上都是答案：D28 .生产的完成、质量的保证成本的降低都是需要（）去实现的。As管理答案：A35 .O指互动主体在价值体系和对事物的认知上存在差异。A4主观根源B4客观基础C4客观根源Ds价值观点答案：A36 .多元分析前期，了解整个过程，识别原因与结果之间可能存在的关系时，需要用到O.A、失效模式B4效果分析C4流程图和因果矩阵D、多变量

3、分析答案：C37 .班组长要组织自检。和巡检，做好过程检验工作。A、互检B4互动Cs互利答案：A38 .行为科学理论认为，人是O.A、经济人B、社会人49 .O是明晰并落实全员HSE贵任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求.A4有感领导B4直线责任C4属地管理Dx以上都是答案：D50 .作业计划不包括O.A4年计划Bx月计划C4周计划D4时计划答案：D51 .考核指标权重设计方法中的。是指让评价者对指标的重要性进行排序，把排序结果换算成权重的方法，这种操作简单，但也比较主观。Av主观经骁法Bv等级排序法C4对偶加权法D4对数加权法答案:B52 .电话报火警时要湃清楚起火单

4、位。、着火情况若火物品有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等0A4火警地址Bv法人代表C4企业规模答案：A53 .关于特性要因图，以下说法中不正确的是。A,大骨相互独立B、大骨的数以48个为好C4末端的管是真正原因D、真因按照大骨T中骨T小骨的顺序系统化地查找答案：B54 .主要报酬根据是。A、管理B、绩效Cs领导意见D、员工建议答案：B55 .一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者。万元以下直接经济损失的事故A、500Bx1000C、1500Dx2000Bt生产技能C4质量技能答案：A64 .在创新思维活动中，O是激发创新思维的重要因素，是维持发明性活

5、动的“精神能源”，是任何有志于发明的人特别是科学工作者所必须具有的心理素质,Ax持久的耐力Bv顽强的意志C4饱满的热情D、丰富的经验答案：B65 .辆炉的三大安全附件分别是安全阀、。、水位表。A%电表B、温度计Cs压力表答案：C66为便于不同班组之间的横向比较，同时避免不同班组、不同部门基层员工薪酬计算标准不一致的现象出现，应遵循班组绩效管理原则中的O。As统一规范化原则B4目标一致性原则C4分级分类考核原则Dv全面量化原则答案:A67 .O不是安全自主管理的个体特征。A,各级员工有较高的安全承诺与意愿Bv设备本质安全（关键设备状态完好）C4各级员工有完整的安全知识和技能D、各级员工有良好的自

6、我保护习惯答案：B68 .由此及彼举一反三、触类旁通指的是（）。As想象思维B4联想思维Cx灵感思维D4直觉思维答案:B69 .一个优秀的管理者需要具备四种力，但不包括。A、行动力B4执行力Cx目标力D、学习力答案：A70 .质量作为绩效测量指标，。不属于质量指标范前。A、耐久性Bv产品柔性Cs美观程度78 .O不是沟通的目的，A、说明事物B4袤达感情C、建立关系Dv展现自我风采答案：D79 .班蛆安全教育的任务之一是。班组成员的安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力.A4完善B、提高C4巩固D、降低答案：B80 .信息组织是一种普遍的。，是一切事物有条不紊运行的前提.A4历史活动Bv政治活

7、动C4社会活动Ds人文活动答案：C81 .创新管理的首要职能是O.A、创新计划B4创新组织Bv按计划产量计算的实际总成本C、按实际产量计算的计划总成本D按实际产量计算的实际总成本答案：C85 .打夯机的电源电缆应采用耐气候型的。电缆。A,橡皮护套铁心硬Bv塑料护套铜心软C4橡皮护套铜心软答案：C86 .人工智能分为弱人工智能、强人工智能和。人工智能。A、中Bs慢C、快Dx超答案：D87 .O是数控机床进一步发展的高级形态，是先进制造技术、信息技术及智能技术三者共同结合的智慧产物。As智能机器人B4智能数控机床C,3D打印机D、智能传感器答案：BBv劳动纪律Cv安全生产答案：C92 .在高温环境

8、中，毒物作用一般比在常温条件下。A、小B、不变C、大D4不确定答案：C93 .O是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A4能力考核B4态度考核C4业绩考核D、绩效考核答案：C94 .沟通就是一种人际关系。沟通的最终目的是达成共识，所以。是沟通的基础。A4组织职能B4信息G交流D4目标答案：CC、制度D程序答案：C99.事故调查处理应当按照实事求是()的原则，准确地查明事故原因，总结事故教训，提出整改措施，对事故责任人提出处理意见。Ax认真负责B4尊重科学C、科学严谨D4对事对人答案：C100对于事态紧急的事件，要及时表达出自己的观点和态度，避免事态升级。这体现了有效沟通的。原则.A、准确性

9、Bs完整性C4及时性D4策略性答案：CIO1.下列措施中，O不是应对“极端的观众质问”的方法.A.提高自信，自己比质问者更强大Bv礼貌提醒这些极端质问者，他们只能在演讲结束之后才能发表意见或者向你提问C、谨慎地使用幽默语言控制现场105 .在班组信息化管理过程中，。环节最为关键。A4信息系统规划B、信息技术建设C4业务流程优化Dv数据安全与保密答案：C106 .情景模仿评价法,亦称为O。As评价中心法B4核心事件法C4行为锚定评价量表法D4案例分析法答案：A107 .考核周期内发生岗位调动（含借调）的员工，其相应考核周期的考核原则上由O负责.A4原单位Bs新工作单位C4原岗位Dv新岗位答案：B

10、108 .管理班务、处理事务、要把握分寸合情合理、不说过头话不办过头事,这是班组长的修养中的。.Ax缜密D、数据应用开发和管理答案：A119小郑是一个比较爱学习的人，然而他周围的同事并不像他那样喜爱学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到十分苦恼。我们能够看出。成为阻碍小郑学习积极性的要紧因素。A、环境B、能力C4家庭Ds工作答案：A120 .只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的(),安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处1A、法定义务Bs权利C、权力答案：A121 .对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是。以结果为导向的考核方法；以行为为导

11、向的考核方法；以品质特征为导向的考核方法；以态度特征为导向的考核方法。A、(DC?)Bv(3X3)C4(2XD125 .在进行现场作业环境管理时,要确认作业地点地面和空间是否有障碍物，()是否有安全的工作位置。A.吊运、司索指挥人员B4设备吊装时C4起重机械Ds吊车答案：A126 .计算机内部是以()形式来传送,存储、加工处理数据和指令的.A4二进制码B4拼音简码G八进制码Dx五笔字型码答案：A127 .劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的通知中规定，职工全年月平均工作日为。A、20.83天B420.92天G21.75天D421.83天答案：C128企业对生产中的安全工作

12、除进行经常性的检查外，每年还应该定期进行OD、宣布启用他选定的方案，并告诉不认可该方案的职员，要相信班长比他们考虑问般周全答案：A131 .电子商务归根结底是一种商务模式，其关键在于O的整合，提供商务咨询平台而非简单交易平台。A、技术教育指导B、信息资源数据C4技术资源数据D、资源教育技术答案：B132 .“通过组织管理人员的努力,来提高管理劳动的效率属于创新管理中的。A、战略创新组织创新C、文化创新D、制度创新答案：B133 .通过上级,同事,下属或与其有关的人对员工的工作绩效作出评定的方法是O.A4目标管理法B,平衡计分卡C、关键绩效指标法D4360度绩效评估法B、任务导向型G中庸型D4斗

13、争集体型答案:B144 .某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高.这属于。.At定轮效应B4逻辑误差C4宽大化倾向Dv首因效应答案：A145 .工业企业成本核算的内容是OA4产品生产成本Bs期间费用Cv产品生产成本和期间费用D4各成本项目的费用答案：C146 .保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是OA4进行“一对一”的回馈面谈Bv组成一个面谈小组来进行面谈C、在小组其他成员在场的情况下面谈Ds针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论C、标准作业遵守率D要领书修改率答案：C175 .员工自发组成小组,在QC小组组长带领下进

14、行的改进活动.共同解决一个（）问迤A、重点B、生产C、质量答案：A176 .实作工数目标为5.OH/台，日生产台数为200台/单班，日出勤时间为8H/日，请问该班需要。作业人员？（出勤率按97%来计算）A、 129人B、 128人G358人D、357人答案：A177.有关看板管理，错误的说法是OA,看板是后道工序向前道工序取货的依据B、看板具有改善的机能C4实际生产管理中使用的看板形式多种多样D、没有看板不能生产，但能运送答案：D182.JIT系统以O出发点。A、准时化生产B,适量生产C、大量生产D4质量第一答案:A183,1918年第一次世界大战结束，西方列强把持的巴黎和会竟然决定把战败国德国在我国山东攫取的各种权利转让给O.极大地激怒了中国人民。A、日本Bx俄罗斯C、美国D4