过程风险识别评价及控制计划表.docx
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1、过程风险识别评价及控制计划表序号过程名称过程责任部门或人风险识别(过程责任部门或人填写)风险模式风险影响(判定严重性)风险发生因素(判定可能性)现有应对措施(若已有措施请注明)1Ml风险和机遇识别及评价总务部没有进行风险识别不能有效防范风险,可能影响公司战略的实现没有明文规定,必须进行风险识别无2风险识别不够有效公司战略分解不科学,体系没有体现支持战略实现的措施3对需要风险规避的没有规避没有规定风险等级评价原则,造成风险判定有偏差4M2环境因素识别及评价总务部没有进行环境因素识别不能有效防范经营活动对环境的影响没有按环境因素识别评价程序要求执行严格按环境因素识别评价程序要求执行5环境因素未识别
2、齐全6环境因素评价缺失7M3法律法规识别及总务部法律法规收集不全违反法律法规要求,被追究法律责公司运营活动对环境影响的理解欠缺严格按环境法律法规识别及合规性评价控8合规性评价法律法规未及时更新任未及时检索制程序要求执行9不能满足法律法规的要求公司运营活动对环境影响的理解欠缺每年执行合规性评价时广泛通过网络、环保部门以及国际适用标准等途径收集相关资料10M4内部审核总务部审核不够全面得出充分性的结论不合格内审覆盖部门不全、要素不全集团公司有专门负责体系管理专业性强的同事,请他们(或国家注册审核员)帮忙完成内审11审核结果不能够反馈真实的运行绩效掩盖潜在的不合格,丧失改善的机会内部审核员审核自己的
3、工作12内审不符合项整改没有有效进行管理体系不能得到持续提升没有制定明确的改善计划13M5管理评审总务部没有对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审不能对体系进行持续改善没有对管理评审进行策划管理评审前一定要制定管理评审计划并核对标准,确保评审项目无遗漏14没有留下体系运行的记录,造成评价失据通过制定明确的部门职责和岗位职责,确保执行和监督15管理评审输出影响体系运没有制定明确管理评审后,对要求执行措施没有得到有效执行行的有效性的改善计划评审输出要求制定明确的改善计划16M6目标管理总务部目标未分解不充分未能确保各责任人对目标清晰的理解对目标管理的理解欠缺确定公司级目标后再层层分解到各责任部
4、门或层级,建立公司目标管理系统图17未达标目标未检讨、分析及改进目标对管理的促进作用减弱目标管理人员管控未到位每季度目标检讨时对于未达标目标制定分析改善计划,由总务部跟进18M7持续改进管理总务部对识别出需要改进的不合格项没有进行有效整改影响管理体系的持续改进缺乏原因分析的方法对来料检验、过程及成品检验、顾客投诉和顾客满意度调查产生不合格的数据统计分析出来的焦点问题采用纠正实施行动要求书来跟进关闭19缺少采取针对性措施的技能20责任不清,意识不强21M8顾客及相关方满意度管理营销部客户不满意客户流失服务人员服务不到位严格按客户服务控制程序执行,培训提升客服人员服务水平22Cl合同及订单管理财务
5、部/营销部价格高不被客户接受损失订单销售人员的不稳定无法对产品价格准确及变动情况把握市场行情公司的战略集中做好集团销售,只为集团品牌产品代工,体团有专业销售团队,价格有公司总经理和集团销售之间确定。23报价低,低于成本价造成经营亏损销售人员的不稳定无法对产品价格准确及变动情况把握市场行情公司的战略集中做好集团销售,只为集团品牌产品代工,体团有专业销售团队,价格有公司总经理和集团销售之间确定。24不了解产品成本构成的详细情况制定产品成本构成表,报价时参考25订单未经评审直接交付生产或服务达不成质量要求质量控制方法与质量要求不对应按计划控制程序进行质量要求评审26达不成利润要求没有对合同或订单报价
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