恒大新员工入职培训心得.docx

《恒大新员工入职培训心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《恒大新员工入职培训心得.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、恒大新员工入职培训心得来到恒大公司近两个月以来,在公司的组织下,我参加了新一期的新员工入职培训。培训的主要内容包括企业文化宣贯、职能管理制度培训等,通过几天的培训,让我对恒大各方面都有了更深入的了解和认识。以下是我的心得体会。恒大集团从一家默默无闻的房地产公司,迅速成长为中国房地产行业的标杆和旗帜。这离不开恒大拥有一流的领导管理团队和卓越的企业经营管理模式。恒大始终把企业精神放在首位,传承和谐、超越价值的核心价值观,以高效进取的企业文化激发每位员工的人生价值。同时,配合一流的管理体系和有效的超越激励机制,形成了自上而下的刻苦工作作风和积极向上的态度。这种永争一流的企业作风,使得恒大事业蒸蒸日上

2、,成为行业领先者。恒大集团从广州起步,在改革开放的大潮中腾飞,截至2013年底,总资产达3481.5亿元,员工48000多人,在全国147个主要城市拥有291个大型项目。2013年,公司销售1004亿元,向国家纳税134亿元,创造就业60万个。这些成就无疑堪称业界奇迹。恒大人不骄不燥,在创造一个又一个奇迹的同时,也在不断提高企业管理能力和标准化的运营模式。恒大这几年的高速发展,证明了公司的管理模式是先进、科学、具有前瞻性的,符合公司的发展,也为未来指明了方向。我喜欢恒大的企业文化,它犹如一个公司的灵魂,事关公司的发展。21世纪是文化管理时代,企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的

3、内容。只有拥有自己的文化,企业才能具有生命活力,才能获得持续发展和壮大,为社会服务的基础。恒大的企业文化反映了现代化生活和市场经济的新管理理念,是在管理科学和行为科学基础上演化而来的。追求利润最大化的企业,需要不断增加忠诚客户群,提高客户信赖,树立良好的品牌形象。在这次的培训中，我还了解到。虽然作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，积极参与中国的文化产业，体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企业形象,塑造恒大的永久品牌，彰显恒大的企业实力，最终将恒大的品牌打造成一个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的全球知名品牌，顺利的实现恒大品牌一流的良好形象。虽然我现

4、在是恒大的普通一员，我也愿意为恒大辉煌事业添砖加瓦，做好本职工作。从小事做起，从细节做起，我们要时刻紧密围绕在许主席领导周围，继续朝着“规模一流、品牌一流、团队一流”的宏伟发展目标奋勇前进，“就像爱护我们的眼睛一样爱护我们的品牌”和恒大一起进入许多个“三年计划。“心有多大、舞台就有多大”我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌。营销部：我作为公司今年招聘的一名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消

5、长的,长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活

6、、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实。“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长,补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自

7、己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识；在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平1.我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加

8、强对新技术、新材料、新工艺的应用。作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识；在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”、“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。虽然，很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，提高自己的知识水平，使自己成为一名优秀的恒大员工，为恒大的发展做出自己的最大贡献。