医院人才队伍建设创新总结报告（最新分享）.docx

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1、医院人才队伍建设创新总结报告（最新分享）近年来，*医院着眼于破解引才难、留才难问题，下大力气做好招才引智工作，在县委、县政府支持下，探索出了一条“不求所有、但求所用”的引才用才新路径。一、紧盯“选优”这个关键，积极搭建引才平台，为医院发展集聚高层次人才。一是狠抓筑巢引凤工程。率先在全省县级公立医院中制定长期人才智力引进政策，面向社会引进编内、编外高端临床医学专业技术人才，学科带头人、博士研究生给予一次性奖励*万元/人，提供*行住房一套；硕士研究生给予一次性奖励*万元/人，提供*年周转房住宿；规培好的本科生给予一次性奖励*万元/人，提供*年周转房住宿；引进退休的学科带头人给予月薪加*万元奖励，并

2、提供食宿。近五年，共投入资金*元，引进国家二级教授*人，市级专家*人，本科生*人。二是全面提升硬件设施。投入近*元，高标准高质量推进总院和分院建设项目，新增业务用房*平方米，增设床位*张，把医院建成全市业务用房面积第一的县级综合医院。配备核磁共振、螺旋CT、高压氧舱等*元的大型先进医疗设备。克服疫情影响，积极对接设备生产、物流等环节，确保总院扩建项目年底完成装修，春节前完成验收，做好科室陆续搬迁运行工作，形成内外科相对分区、方便患者看病就医的格局。稳步推进分院建设项目，确保*年底投入使用。三是着力建设重点专科。创建*个省级重点专科，把学科特色和优势不断强化延伸，为人才提供发挥能力平台。今年，医

3、院门诊服务人次、住院服务人次同比增加1倍，患者满意度从*%提升至*%。三四级手术例数在全省*家二级甲等综合医院中排名第*,CMl值（评判医疗服务技术难度的重要指标）在全省*家二级甲等综合医院中排名第*。去年县级公立医院综合改革效果评价考核全省排名第一，今年度院党总支被省委组织部命名为省级“规范化建设示范党支部”。二、围绕“用活”这个目标，积极搭建干事平台，努力实现人才价值效应最大化。一是“柔性人才”丰富内涵。省级三甲医院*个专家团队工作站落户医院，根据科室关键技术开展研修教学“传帮带”，为医院人才培养注入强劲动力，县域内群众可以就近就便享受省级专家服务，患者就医负担明显减轻，分级诊疗格局逐步形

4、成，外转患者不断回流，畅通服务群众最后一公里。二是对口帮扶增加深度。积极与上海等支援帮扶单位汇报对接，派出综合能力强的专家长期驻点帮扶医院，发挥上级优质医疗资源优势，带领医院人才深入钻研，填补业务技术空白*项。巩固拓展健康扶贫与乡村振兴有效衔接，近年，医院组合专家团队开展*个乡镇巡回义诊，共服务群众*人次。三是“5+2”中心树立口碑。整合优化全县医疗卫生资源和人才队伍，发挥高素质人才在急危重症患者救治的优势。创建国家级胸痛中心，省级卒中、危重新生儿、危重孕产妇、创伤救治等中心，疏通危急重症患者“绿色通道”，共投入中央项目经费*元，省级项目经费*元。今年，创伤中心累计救治创伤患者*例；危重孕产妇

5、与危重新生儿救治中心共收治危重孕产妇*人、危重新生儿*人，近八年，医院孕产妇零死亡；胸痛中心救治胸痛患者*例；卒中中心开展卒中溶栓52例。目前，医院救治危重患者成功率达*%。建成全省第一家医学影像、心电远程诊断*个中心，每年远程为乡镇卫生院出具诊断报告*份，打破了传统意义上“面对面”就医诊断模式。三、抓住“培养”这个重点，积极搭建服务平台，充分激发人才队伍内部生机活力。一是集聚人才模范引领。坚持党对人才工作的全面领导，加强青年人才党支部建设，将学科带头人、业务骨干、后备干部等优秀人才吸收到青年人才党支部进行教育管理，充分发挥优秀青年人才的聚合效应。青年人才党支部现有博士研究生*人，硕士研究生*

6、人。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，实现党建工作与医院发展同频共振。近三年，发展骨干党员*名，其中*人被提拔为副院长，发展为中层干部*人，发展为学科带头人*人，发展为优秀专业技术人员*人。二是多措并举激发动力。鼓励员工脱产攻读博士、硕士研究生，读书期间保障相应待遇，取得毕业证和学位证后分别一次性给予*万元、*万元奖励。大力支持院内人才“走出去”，制定外出进修学习激励政策，近五年,共选派*名学科骨干到上海、广东、昆明等地进修学习，进修后回院授课*场次，通过“师带徒、老带新、强带弱“促进医疗队伍岗位成才、技能提升。三是保障待遇呵护成长。积极落实“两个允许”政策，按照多劳多得、优绩优酬原则，积极进行绩效分配制度改革，重点向临床一线高层次人才倾斜，并在干部选拔、职称评聘、评优评先中予以优先。今年，临床一线高层次人才人均绩效为本县奖励性绩效工资调控水平的*倍。多年来，无学科带头人、业务骨干等高层次人才离职，人才队伍保持稳定。在下一步工作中，*人民医院将全面贯彻落实人才工作会议部署，继续深入实施人才强院计划，不断扩宽引才、用才、育才渠道，进一步提高业务水平，为人民群众提供更加优质、高效的健康服务，奋力谱写健康城市新篇章。