5、心理普测后心理访谈注意事项.docx
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1、访谈注意事项1、接待来访者“不着急,跑过来很累,你先坐下来休息一下。”有条件的心理辅导室,可以给来访者递上一张纸巾或者一杯水。2、帮助来访者适应咨询室帮助他们慢慢地适应辅导室的环境。例如,“之前有来过辅导室吗?、“你可以先到处看看”、“晚自修几点开始呢?“、“吃过饭了吗?”简短的寒暄互动并不会占用太多时间。在访谈评估一开始,可以使用一些不那么浓重但仍旧带有轻微社交色彩的问题。例如,“上一周我们在网上做了一次心理测评,你是怎么看待的?、“填写的过程还顺利吗?”、“有没有碰到什么困难?”当然,我们也要注意不要对来访者的回答亳无反应而只是顾着问问题。另外一个放缓评估步伐让来访者慢慢适应咨访互动模式的
2、做法是,先从外部事件或他人开始谈起,过早聚焦在来访者自己身上很可能让来访者产生防御。例如,我们可以在访谈一开始问“有注意到其他同学都进行得怎么样吗?”、“大家在测评之后会讨论这件事吗?3、了解来访者的情绪状况(1)情绪。开放式的问题进行询问“你最近感觉如何?:但要注意不要让自己的语言带有暗示性,例如,你问来访者“最近心情不好吗?”、“有没有什么事让你感到不开心的?”,这样的问法会诱导来访者倾向于提供自己心情不好的回答,会干扰评估的准确性。因为让人不愉快的事情在每个人的人生中都难以避免,如果你提供了一个带有诱导性质的提问,你就无法得知积极情绪和消极情绪哪个更容易获取来访者的注意力。我们也可以更加
3、直接地问对方:“最近这段时间你的心情怎么样?”“是什么事情让你感觉心情还不错呢?”也许你会从来访者那里得到这样的答案:“终于到周五了,明天就可以离开这个鬼地方回家了!”看来这个高兴的背后隐藏着一个令人沮丧的理由一一他在学校待得并不愉快,我们还得继续评估他的情绪状况。(2)了解他的情绪有没有具体的现实困扰,我们可以直接询问:“是碰到什么事情让你感到烦恼了吗?,“能具体说说吗?如果出现原因不明的情绪持续低落,我们会担心来访者是否缺乏自我觉察和自我调节的能力。这时候我们需要进一步评估来访者的抑郁情况。(3)来访者不良情绪的持续时间,大部分心理障碍的诊断都会考虑到病程的标准,如果来访者的不良情绪持续时
4、间超过两周,那么他的心理健康可能处在令人担忧的状况,你可以在心中默默地给来访者在这一项上打个J,就像在做心理量表,我们在这里给他加上了一分。当然,我们并非真的要一项一项去计算,访谈之后,你会很自然地对来访者有一个综合印象,并不需要一个确切的分数来帮助你做判断。(4)来访者的主观感受也值得关注,我们可以询问来访者“如果你要给你最近这段时间的心情评一个分数,你会给它几分?”“这样的心情状况你满意吗?”另外,给自己的心情打较高分数的来访者,我们还可以给他一个带有心理教育性质的积极暗示:“听上去还不错的分数,虽然不是满分,但每个人的生活难免会有一些小烦恼,希望你能继续保持这样良好的状态J4、绕过情绪来
5、观察一一了解来访者的自我概念在中国的社会文化里,人们总是避免表露情绪,如果我们很难通过直接谈论情绪得到评估的线索,你可以试着了解来访者的“自我概念”,确认我们没有遗漏某些信息,绝大多数来访者在描述自己的时候都会保持真实,虽然描述不一定客观,但这就是他们心中所认识的自己。你可以这么问来访者“你觉得自己是一个什么样的人?”、“试着描述一下你自己、“用几个形容词来形容一下你自己。”我们可以从中了解他们是否有存在消极的自我概念,当来访者这样描述自己:“我有时候有点内向,在熟悉的同学面前却又很活泼。”和“我觉得自己一无是处J你会觉得哪一个来访者的心理问题可能更严重一些?明显是后者,我们可以感受到来访者身
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