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1、(7篇)2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治的宣传贯彻方案工作方案篇一,共七篇群众身边腐败和不正之风问题,损害了群众的切身利益,破坏了党的形象,阻碍了社会主义事业的发展。为了坚决贯彻全面从严治党要求,切实解决群众反映强烈的突出问题,我们必须深入开展群众身边腐败和不正之风问题集中整治工作。本实施方案旨在明确工作任务、提出工作措施、确保工作实效,以坚决整治群众身边的腐败和不正之风,切实维护人民群众的利益。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,坚决落实要求,以人民为中心,坚决整治群众身边腐败和不正之风问题,努力提升群众的获得感、幸福感、安
2、全感。(二)基本原则1、聚焦问题,精准施策。针对群众反映强烈的突出问题,集中力量进行整治,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。2、严肃纪律,严格执法。坚持依法依规开展工作,严肃查处违纪违法行为,形成有效震慑,切实维护党纪国法的权威。3、群众参与,社会共治。广泛动员群众参与,发挥舆论监督作用,形成全社会共同整治腐败和不正之风的强大合力。4、健全机制,长效治理。建立健全防治腐败和不正之风的制度机制,推动整治工作常态化、长效化。二、整治任务(一)重点领域整治1、教育领域:严肃查处违规收费、择校费、职称评定、考试招生等方面的腐败和不正之风。2、医疗领域:严厉打击“大处方”、开单提
3、成、违规采购药品、医疗器械等方面的腐败行为。3、住房领域:重点整治购房补贴、保障性住房分配,物业管理等方面的不正之风。4、养老领域:加强对养老保险、医疗保险、福利补贴等方面的监管,严惩腐败行为。5、扶贫领域:坚决查处扶贫资金管理、项目实施、扶贫成果考核等方面的违纪违法行为。(二)关键环节整治1、项目招投标:严格执行招标投标法律法规,严厉打击围标、串标、陪标等行为。2、土地征收拆迁:加强政策宣传和监管,严惩贪污侵占、截留私分、优亲厚友等行为。3、财政资金管理:强化预算执行、政府采购、收支两条线等方面的监管,防止资金流失。4、干部选拔任用:严格执行干部选拔任用规定,防止任人唯亲、拉帮结派等行为。三
4、、工作措施(一)加强组织领导成立集中整治工作领导小组,明确责任分工,统筹协调各方力量,形成工作合力。各级领导干部要切实履行“一岗双责”,强化责任担当,推动整治工作落到实处。(二)强化责任担当各级党委(党组)要认真履行主体责任,加强对集中整治工作的领导,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各级纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责作用,加强对整治工作的全程监督,确保工作取得实效。(三)严肃执纪问责对群众身边腐败和不正之风问题,要严肃查处、坚决纠正,对典型案件要公开通报、形成震慑。对整治工作不力、问题突出的地方和单位,要严肃追究责任。(四)深化标本兼治既要严肃查
5、处腐败问题,也要注重查找制度漏洞,完善防治措施,建立健全长效机制。要广泛开展宣传教育,提高党员干部的廉洁自律意识,增强群众的监督能力,形成共建共治共享的良好局面。四、组织实施本实施方案自发布之日起施行。各级党委(党组)要认真组织学习,周密部署安排,确保整治工作取得实效。各级纪检监察机关要加强监督检查,对整治工作推进不力、落实不到位的,要严肃问责。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决整治群众身边腐败和不正之风问题,努力提升群众的获得感、幸福感、安全感,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!宣传贯彻活动方案篇二为有力推动全市工商系统政风行风建设,按照
6、市委、政府、市纪委部署和要求,根据整治群众身边的不正之风和腐败问题专项实施方案和工作实际,现制定整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案如下:一、总体目标坚决贯彻省、市全面从严治党决策部署,严格落实中央八项规定精神,坚持弛而不息、久久为功,统筹推进新老问题一起解决,推动专项整治常态化、正风肃纪常态化、健全制度常态化,把作风建设不断引向深入,坚决查处群众反映强烈、社会影响恶劣的群众身边不正之风和腐败问题,切实纠正各类不正之风和腐败问题,并建立健全治理长效机制,增强人民群众获得感和满意度。二、主要任务资产处置、采购管理问题。在资产处置、罚没财物处置、办公用品采购、机关事务管理和后勤保障上优亲厚友、徇
7、私舞弊,无预算采购物资、不按规定程序和方式采购,为自己和他人谋取不正当利益行为。牵头领导:责任科室:办公室后勤中心财务科监察室案件办理、审批问题。在执法过程中办人情案,搞吃拿卡要报、收受被处罚对象礼金礼品和吃请、不文明执法、有损工商形象问题。未严格对照法律规定和要求进行,或违反办案程序滥用裁量权,擅自改变行政处罚种类、幅度或者重责轻罚、轻责重罚等问题。牵头领导:责任科室:经检支队、反不正当竞争执法科、法规科、监察室消费投诉举报处理问题。在处理消费者申诉、调解消费者纠纷时不作为、不公平公正,影响工商队伍形象等问题。牵头领导:责任科室:消保科、消委会、监察室干部管理监督问题。全局干部职工选拔任用和
8、培养培训机制不够完善、轮岗交流机制未完全落实、考核激励机制不健全等问题。监督管理上存在失之软、失之于宽等问题。牵头领导:责任科室:人事科、党办、监察室市场主体监管问题。窗口工作人员向群众解释政策不耐心,资料口径标准不统一,未做到“一口清”、“一次明”,商事登记政策宣传不及时;违规收取各类费用等问题。牵头领导:责任科室:企业登记科、外资科、监察室脱贫攻坚问题。“六个精准”总体要求落实不到位,在扶贫资金管理、项目运行、资源调配等方面的问题。牵头领导:责任科室:扶贫组、党办、财务科、监察室干部作风问题。党员干部庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实,“门难进、脸难看、事难办”、生冷硬推、吃拿卡要等不作为、慢
9、作为、乱作为,上班迟到、早退、无故矿工等问题:违规使用公务车辆,到基层局、所指导或调研工作时接受违规公务接待等问题。牵头领导:责任科室:人事科、办公室、监察室其他方面。违规公务接待、公务宴请,公款送礼,私设小金库等问题。牵头领导:责任科室:后勤中心、财务科、监察室活动方案篇三(乡村振兴领域)为深入推进群众身边腐败和作风问题专项整治,全面提升乡村振兴领域工作成效,根据省委、市委、县委部署要求,现结合实际,特制定如下工作方案。一、目标任务认真落实中央纪委XX次全会、省纪委XX次全会、市纪委XX次全会、县委XX次全会部署要求,坚持人民至上,围绕“三个年”活动等全县中心工作,以落实乡村振兴责任制为重点
10、,深入开展乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治,围绕“三农”工作重心历史性转移大势,全面巩固拓展脱贫攻坚成果,坚守职责定位,强化责任担当,落实落细各项工作任务,着力解决一批群众急难愁盼问题,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,奋力推动乡村振兴事业再开新局。二、工作原则始终将政治引领放在首要位置,坚决扛牢政治责任,严守党的政治纪律和政治规矩,对标“五大振兴”要求,坚持精准务实,以推进“三农”工作高质量发展、持续增进人民群众福祉为主线,按照全县统一部署,严格落实领导带头责任,形成以上率下、整体联动格局;坚持问题导向,将发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终;进一步强化作风问题专项治理,健全
11、完善乡村振兴领域监督执纪问责机制和各项规章制度,坚持严格管理和关心厚爱相结合,用优良作风统筹全镇乡村振兴任务、推进重点项目建设、全面查找乡村振兴领域侵害群众利益的突出问题,确保整治行动取得扎实成效。三、整治内容(一)着力整治巩固拓展脱贫攻坚成果“四个不摘”要求落实不到位等问题。评价标准:过渡期内严格落实“四个不摘”要求,脱贫攻坚成果进一步巩固拓展,责任持续压紧压实,现有政策保持连续稳定,帮扶力量不断强化,防返贫监测帮扶落到实处,督查考核机制优化,牢牢守住不发生规模性返贫的底线。1 .常态化做好驻村帮扶工作,着力整治驻村帮扶单位选派不精准、帮扶干部帮扶不到位、驻村管理不到位等问题。工作措施:常态
12、化做好驻村帮扶管理工作,坚决落实驻村帮扶工作派出单位、镇党委、驻村工作管理办公室三方责任,充分发挥驻村干部建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务的帮扶作用。按照“选硬人、硬选人”的要求,严把选派干部“审核关”。加大培训和业务指导的力度,强化日常管理和激励保障,常态化采取“四不两直”的方式进行暗访督导,确保县驻村干部守岗履责、发挥帮扶实效。责任单位:XX镇人民政府2 .着力整治易地搬迁后续帮扶不到位,安置区社区工厂吸纳搬迁劳动力就业不理想等问题。工作措施:一是开展“春风行动”招聘会,提供就业岗位,促进安置区脱贫劳动力就业。二是落实社区工厂的免水电、房租等措施,提高社区工厂吸纳搬迁
13、劳动力就业热情。责任单位:XX镇人民政府3 .全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果“四个不摘”要求。落实到位,不断完善督导考核工作机制,解决督导考核工作中督导人员不固定且专业性不强、督导方式较为单一问题查找不实不细、督导效果不明显等问题。工作措施:一是将落实“四个不摘”作为2024年度全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估和督查督导工作重点,不断完善责任清单落实等制度,指导进一步细化实化巩固拓展脱贫攻坚成果责任,持续压紧压实,现有政策保持连续稳定,对标中省市相关政策,及时跟进做好优化调整,不断加强政策供给,确保责任、政策、工作落地见效。二是成立督导组,抽调专人开展常态化督导工作,坚持实事求
14、是的原则和问题导向,对工作中存在的问题较真碰硬,通过发现问题、解决问题,指导行政村改进工作,提高工作质量。三是制定2024年度全镇巩固衔接工作考核评估指标内容,按照年度任务推进情况每季度进行调度。责任单位:XX镇人民政府(二)牢牢守住不发生规模性返贫底线,着力纠治返贫摸排走过场,帮扶不及时不精准等问题。评价标准:“三类人员”监测评定及时,干部排查、识另纳入、风险消除等程序规范、群众认可,做到应纳尽纳;镇、村台账更新及时,基层网格员对农户进行常态化排查,对上年度人均纯收入下降较大、收入水平较低和因疫因灾收入骤减的脱贫户,及时落实产业就业等增收措施;部门筛查预警机制完善、数据共享及时。1 .牢牢守
15、住不发生规模性返贫的底线,坚决纠治在防返贫动态监涮帮扶中镇村干部、网格员排查走过场,返贫致贫风险信息依赖行业部门反馈、纳入不及时和没有做到应纳尽纳的问题。工作措施:夯实镇村干部、网格员的责任,切实发挥村干部、网格员“吹哨”作用,紧盯重点对象、重点人群、重点区域,常态化排查和集中排查相结合,做到早发现。对疑似风险户,要逐户从收支,“两不愁三保障”及饮水安全,其他因病因灾因突发事故等返贫致贫风险进行详实研判,对符合条件的做到应纳尽纳。责任单位:XX镇人民政府2 .纠治帮扶不及时不精准,产业就业等开发性措施不多、一兜了之”的问题;纠治监测对象在全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴系统(简称国家系统)内标注帮扶措施等信息与实际不相符,搞“数字帮扶”等问题。工作措施:一是监测对象确定后,帮扶负责人与监测对象共同在10日内制定帮扶计划,由镇督促,相关行业部门在一个月内落实帮扶措施。对有劳动能力、有意愿的监测对象落实开发性帮扶措施,对其他监测户统筹做好针对性帮扶和兜底保障,做到早帮扶。二是加强部门筛查预警,充分利用全省防返贫监测预警平台,加强与民政、教育、人社、医疗保障等行业部门数据比对,定期核查、动态调整,及时更新台账信息和系统数据。三是及时更新监测对象在国家系统内基础信息、帮扶信息与实际保持一致。四是协调民政部门,对脱贫人口中丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的人群,以现有社会保障