财务出纳个人工作述职报告.docx
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1、财务出纳个人工作述职报告财务出纳个人工作述职报告篇1我从年月调入,迄今为止任职半年多时间,主要负责出纳工作。现就任职以来的详细状况述职如下:一、必需具有高度的责任心财务工作繁杂、琐碎,成天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是最基本的要求,高度的责任感和事业心,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责,才能在工作中发觉问题。二、出纳工作责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要好好学习才能把握出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,娴熟超群的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:1、学
2、习、了解和把握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水平。2、出纳工作需要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力量。3、出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。也要有对外的保安措施,维护个人平安和公司的利益不受到损失。以上是我一年以来的一些体会和熟悉,也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高,在以后的工作
3、和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作。这是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批判指正。财务出纳个人工作述职报告篇2过去的一年,对我而言,是特别特别而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在中国银行领导的关怀、爱惜、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的进展推上了一个新的台阶。一、从基础入手,着力于人员素养培育,保障支行的稳健经营1建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务进展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化
4、内控、防范风险起到了乐观的作用。特殊是针对七、八月差错率高居不下,准时组织、制订、出台了,有效地遏制了风险的扩散。2、加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,准时消退事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。3、以人为本,加强会计、出纳专业人员的素养培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作:1主动、乐观地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识。2
5、、坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作动身,将遇到的问题及难点列举出来,通过讨论争论,寻求解决途径。3、坚持考核与经济效益指标挂钩。4、成立了以骨干为主的算小组。5.、乐观地组织柜员上岗考试。6、培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7、开展不定期的技能比武、学问竞赛,加强对员工综合力量的培育,提高算工作质量和效率。二、强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益1、更好的完成年度财务工作,我严格根据财务制度和等规定,仔细编制财务收支方案,准时完整精确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析。在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年精确的计算计提并上缴了职工
6、福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等,并根据营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,特地核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节省,用少的资金获得大利润。20年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为。实现收入万元,较上年增加万元,增幅为。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,依据下发的等文件精神,严格费用指标掌握,仔细
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