（5篇）教育局廉政评估及防治措施材料汇编.docx

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1、教育局廉政评估及防治措施材料汇编（5篇）第一篇：教育局廉政评估及防治措施要对职权名称、风险点、风险等级、责任科室、责任人、监控措施、主管领导予以明确，四）由监察室编制廉政风险点和风险等级目录目录中。以便于工作中掌握重点、理清思路、强化措施、明晰职责，进一步做好廉政风险预防工作。加强党风廉政建设，为进一步贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划和省市贯彻落实规划的实施方法、实施方案。依法深入开展行政权力公开透明运行，加大从源头预防腐败的工作力度，特制定本方法。一、廉政风险点的确定与等级划分体现了重在建设和改革创新精神，推进行政权力运行监控机制建设。加强以完善惩治和预

2、防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的又一创新性举措，也是深化“三个更加注重”进一步加大预防腐败力度而采取的又一重要措施。行政权力运行监控机制建设的重点，于通过科学分析、识别、评估行政权力在运行过程中可能出现的腐败问题，有针对性地提出预警防范措施。根据有关法律、法规、规章，2008年和2009年。编制和完善了局行政职权目录共涉及13个科室。把群众最关注的最容易发生腐败的环节作为风险点。依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的几率，同时充分考虑广大师生、家长和群众对行政权力的关注水平等因素，将风险点设为一、二、三三个等级。划分原则如下：群众普遍关注的工程招投标、大宗物品政府推销、专项资金和财政

3、资金分配使用、人员录用、调动、任免、奖惩、财务支配、物资推销分配、行政许可事项的设定和办理、招生、职称评聘、省级“三好学生”优秀学生干部”评选、中高考加分等确定为一级风险点。一级风险点：对直接涉及学校、师生切身利益。群众关注水平较高的工程项目审批、资金分配、课题立项、重点学校评估、惩办奖励等确定为中风险等级二级。二级风险点：直接涉及学校、师生利益。一般属于惯例管理，三级风险点：不直接涉及学校、广大干部师生和群众切身利益。发生腐败几率较低的权力，如行政处罚，检查指导等，确定为低风险等级三级。二、廉政风险点的监控措施和责任分解制约机制不健全，行政权力存在廉政风险的主要原因是权力运行制度不完善。权力

4、运行有些环节不规范，公开透明度不高，责任人依法行政的意识不强。为此，依照分级、分类预防的要求，对不同行政权力存在廉政风险制定不同的防范措施，提高预防的针对性和有效性。（一）进一步健全和完善相关制度。要建立和完善行政会审制度、廉政谈话制度、对重要权力行使的监督制度、重要行政权力运行登记演讲制度（尤其是行政许可审批登记演讲制度）等。（二）进一步加大行政权力行使公开透明力度。接受社会群众、新闻媒体、学校师生和单位内部人员的监督。（三）实行廉政风险预防责任制。要将廉政风险预防纳入党风廉政建设责任制。实行“一岗双责”建立分级管理、分级负责、层层抓落实的工作机制。由单位主要领导负责。1一级风险点在主管领导

5、直接管理的基础上。由单位主管领导负责。2二级风险点在部门领导直接管理的基础上。3三级风险点由部门领导直接管理和负责。要提出切实可行的防控措施，各主管领导和责任人要对所负责的风险点底数清、情况明。每年至少要对所负责的相关责任人进行两次以上谈话，掌控情况，提出警示，并对风险点的权力行使进行全程跟踪。谈话要有记录，并由监察室立卷存档。教育局廉政评估及防治措施要对职权名称、风险点、风险等级、责任科室、责任人、监控措施、主管领导予以明确,四）由监察室编制廉政风险点和风险等级目录目录中。以便于工作中掌握重点、理清思路、强化措施、明晰职责,进一步做好廉政风2011年就业局就业工作实施措施1.落实一项政策：积

6、极贯彻落实就业政策。一是要切合我市实际，继续完善和补充相关就业扶持政策。二是要协调、督促就业政策的贯彻和落实。三是要加大政策的宣传力度，通过各种途径和方式宣传就业政策党性透析材料及整改措施学校管理年整改规划为了规范学校管理，提高办学效率，根据我校实际情况，列出以下整改方案：一、硬件因未重建，部分硬件设施还有待整改。1、伙食团添置锅炉，解决学生打开水、洗澡，节约用煤。第二篇：2011防治措施大新庄中学预防近视、隅齿、肥胖、营养不良等问题的防治措施一、指导思想树立“学校教育要树立健康第一观念”的思想，切实贯彻执行以“预防为主、防治结合”的方针，加强学校卫生工作管理，提高全校师生健康水平，从而促进身

7、心健康改善生活质量。二、工作计划1、成立常见病综合防治领导小组。2、建立健全各种卫生管理制度是减少各种疾病发生的有利保证。3、做好常见病的宣传教育工作。4、加强对学生进行常见病如近视、营养不良、肥胖、幽齿等问题的预防治疗。三、目标措施（一）预防近视眼1、目标：力争将近视眼新发病率控制在3%；2、措施：、注意学生的用眼卫生习惯，读书写字时要养成“离书本一尺、离笔尖一寸、胸离桌一拳”的良好读写姿势，每次连续看书的时间不超过1小时。、注意采光照明，不在阳光直射下或暗淡的灯光下看书，不在走路时或乘车时看书。、注意合理营养，教育学生不挑食、偏食。、加强体育锻炼，增强体制。（二）预防龈齿1、目标：将齿发病

8、率控制在3%以内，填充率达65%以上。2、措施:（1）、健康教育：将学生口腔保健内容纳入健康教育工作计划,向学生传授耦齿病与牙周病的危害，预防等口腔保健知识,采取干预措施，培养学生良好口腔卫生习惯。、提高学生的有效刷牙率，达90%以上。、推广使用保健牙刷，达80%以上。、推广使用含氟牙膏以氟离子投入。、踽齿填充，体检结果及时通知家长，以便得到尽快填充治疗。（三）预防营养不良与肥胖1、目标：营养不良率控制在10%以内，肥胖率力争控制在5%以内。2、措施：、健康教育：建立良好的饮食习惯，进行预防。将合理营养的知识纳入健康教育工作计划对象，包括家长、教师和学生。、防治指导：定期检查患病学生，每年常规

9、体检一次。体检结果及时通知家长，以取得家长的理解和配合，使营养不良学生得以及时到医院诊治。对患有营养不良肥胖学生进行个体膳食指导，鼓励其多参加体育活动。、加强体育锻炼。多参加集体活动，多散步。（4）、培养良好的饮食习惯。要做到食物多样、多吃蔬菜水果、常吃奶类、豆类及其制品、摄取适量的鱼、禽、蛋、瘦肉，少吃肥肉和动物油，才能够满足生长发育对所有营养素的需要。按营养学要求，做到食物多样，谷物为主，有荤有素；多吃蔬菜、水果和薯类，常吃奶类、豆类和豆制品经常适量吃鱼、禽、蛋、瘦肉，少吃肥肉和荤油。根据营养学家建议，主食除米饭、面粉制品之外，还应吃玉米、小米、养麦、高粱米、甘薯等杂粮。第三篇：评估人员廉

10、政风险防控措施6评估人员廉政风险防控措施为确保评估人员如实反映现场安全质量问题隐患，使评估工作公平、公正、透明，因此加强对评估人员廉政风险的防控是提高评估工作质量的重要保证措施。6.1评估人员廉政风险防控概述由于评估人员在工作中，对工程建设相关单位的安全质量拥有监督、检查和评估的权力，所以在权力的使用过程中就有可能存在玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊等渎职行为，导致评估工作无法做到公平、公正、透明。因此制定廉政风险防控措施，已减少评估人员廉政风险事件的发生，具体流程如下图6.1o图6.1廉政风险防控流程图6.1.1 廉政风险表现形式（I）评估人员思想道德风险主要表现是：放松世界观改造，理想信念动

11、摇，政治素质低，背离社会主义荣辱观，不思进取，得过且过，脱离实际，弄虚作假，软弱涣散，以权谋私，“吃、拿、卡、要”等。（2）廉政制度机制风险主要表现是：未能根据形势需要及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位，部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。（3）评估人员岗位职责风险主要表现是：不履行“一岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制，独断专行或者软弱放任，失职渎职、滥用职权等。（4）评估业务流程风险主要表现是：由于工作程序不规范、不严谨，自由裁量权大，可能造成的权力失控

12、、行为失误的因素，主要涉及的是部门或科室。（5）外部环境风险主要表现是：评估对象以及行业的潜规则，对正确履行权利、正确履行职能行使权利的干扰，以及个人生活圈和社交圈的不利影响，介绍关系人参与工程建设、材料采购和设备招标等风险因素。6.1.2 廉政风险造成的危害（1）危害评估工作有失“公平、公正、透明”的原则。由于评估人员为获取个人或为他人谋取利益，擅自修改检查数据，使评估结果不合格的单位、部位或工序变为合格，使评估结果一般的单位、部位或工序变为优良；反之为了私仇公报威胁被评估对象，人为降低被评估对象的评估结果。这两种行为都将严重影响评估工作的“公平、公正、透明”性。（2）危害国家、集体和人民的

13、利益。由于评估人员未能真实、准确、及时的将评估结果上报，造成相应人员对工程安全质量状态的误判，从而未采取有效的应急措施，将可能导致工程安全质量事故的发生，造成国家、集体和人民利益的损害。（3）危害个人职业生涯，以致于遭受牢狱之灾。当个人思想道德受到侵蚀，放松了对不良之风的抵抗，顺应了行业的潜规则，致使自己深陷其中，无法自拔。一旦事情败露，将身败名裂，多年积累的工作经验和业务知识也将付之东流。如侵犯了法律法规，还将受到刑法的制裁。6.1.3 廉政风险防控目的确保评估人员如实反映现场安全质量问题和隐患，使评估工作公平、公正、透明，为政府部门对工程状态的判断提供一个可信的依据。同时有效的廉政风险防控

14、可以预防廉政风险的发生，从而保护评估人员不受腐败侵害，警示如下图6.1.3o图6.1.3廉政警示图6.1.4 廉政风险防控范围所有本项目参与评估工作的人员，包括：项目经理、副经理、技术负责人、各检查组成员等。重点是对评估工作和结果有直接影响的人员，如：项目经理、副经理、技术负责人、各检查组组长等。6.2廉政风险责任制度6.2.1项目经理负主要领导责任（1）高度重视重要评估的审定，严格把关，及时的进行现场考察，掌握第一手资料。（2）建立健全项目评估人员学习教育培训管理制度，层层分解落实工作责任，严格进行考核管理，不断提高全体参建人员的业务水平和工作能力。(3)认真履行项目管理职责，建立健全项目管

15、理制度，层层分解落实项目建设责任，加大制度执行力度，加强项目建设管理，提升项目管理水平。(4)建立健全和完善安全质量评估管理监控体系、责任落实、质量监督、试验检测、监督检查等评估质量保证体系(5)认真落实有关评估人员廉政的规定，层层落实项目工程廉政目标责任。构建教育、制度、监督为一体的工程建设项目风险防控体系，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定,自觉接受党组织、职工群众和社会各界的监督。6.2.2 项目副经理和技术负责人负次要领导责任(1)高度重视重要评估的审核，严格把关，及时的进行现场考察，掌握第一手资料。(2)建立评估人员业务培训制度，严格落实培训计划，严格进行业务考核，不断提高全体评估人

16、员的业务水平和工作能力。(3)认真履行项目管理职责，落实项目管理制度，加大制度执行力度，加强项目建设管理，提升项目管理水平。（4）确保安全质量评估管理监控体系、责任落实、质量监督、试验检测、监督检查等评估质量保证体系的顺利实施。（5）认真履行一岗双责，抓好职责分管范围内的工程廉政建设，每季度组织一次廉政教育会和廉政检查。加强廉政教育和学习，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。6.2.3项目技术负责人负次要领导责任（1）对安全质量评估的周（月）报等评估报告认真审核，严格把关，对重要的施工部位，关键工序和高风险点进行复查，保证评估报告的真实性和准确性。（2）建立评估人员技术培训制度，