（10篇）2024年学习领会党纪学习教育研讨交流发言提纲、心得.docx

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1、（10篇）2024年学习领会党纪学习教育研讨交流发言提纲、心得（个人心得体会第一篇，共十篇）公司组织学习了党章党规党纪、反腐倡廉等一系列内容，通过参加集体学习、自学并结合工作实际，使我对党章党规党纪认知上了一个新台阶，思想意识得到了洗礼。通过日常的学习和思考，我收获颇丰，充分了解了生活在新时代社会主义现代化中国的我们应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的升华。在之后的工作生活中，我会努力学习，立足自身岗位，坚决做好以下几点：1 .将努力干好工作及理论学习有机结合。在今后的工作中，我将不断加强政治理论学习，学习

2、习近平新时代中国特色社会主义精神、党的二十大精神等重要内容，通过读原文悟原理等方式，使自己的思想政治素质得到锻炼和提高。并严格按照党章党规党纪要求自己，学用结合干好本职工作。2 .保持与时俱进的精神状态，作为水利专业的技术人员，应该保持一颗学无止境的心，随着社会的发展，围绕党中央关于理论创新、科技创新、制度创新、文化创新的中心主体，不断总结思考，为水利事业的进步添砖加瓦。作为河底岗零级电站生产运维现场负责人，确保电站安全高效运行，健康向好发展，我责无旁贷。一方面，我将继续保持随时严阵以待的责任心，用心付出，不断思考如何将电站运营好。另一方面，加强专业知识学习，提高运维质量，再者就是带好电站班子

3、向更好发展，提高队伍综合素质和技术水平。3 .廉洁自律。腐败是寄生在人民身上的蛀虫、病毒，它不但会腐蚀国家的良性发展，也会在人民群众中产生恶劣的影响，损坏党在人民心中的光辉形象。在工作生活中，对于廉洁自律要做到防微杜渐，不贪不占，不行贿受贿，根据自身岗位情况，自检自查，将容易造成贪腐的风险点分析透彻，时刻警醒自己，坚守只有劳动才能有收获的理念，脚踏实地的做人，踏踏实实的做事。电站作为设计院公司的一个分支，由于运营的特殊性，需要采购一些材料设备、维修服务等等，在开展此类事宜中，我将严格按照公司管理规定执行，并监督好电站职工行事，不允许违反规定的事情发生。4 .奋发向上，实干当担推进工作。有的公职

4、人员思想跟不上国家、社会的发展，“铁饭碗”的思想根深蒂固，懒惰、不想、不愿做事，加入了“躺平式”职工干部行列，针对有此类想法职工的转变，应该从几个方面来抓，一是狠抓思想教育，让其从思想上得到升华，清醒的认识到已经再无铁饭碗。二是加强管理，强化对职工干部的绩效考核及年终考核，不流于形式。三是激发职工干部干事的激情，动手的能力，培养工作我想做,我要做好的思想，真正意义上实现按劳取酬（研讨交流材料第二篇）近日，党中央印发关于在全党开展党纪学习教育的通知要求自2024年4月至7月在全党开展党纪教育。广大党员干部要事事清廉自守、处处担当作为，自觉把规矩意识融入到为民实践中，在严于律己中笃行守正，踏踏实实

5、推进党纪学习教育落地见效、入脑入心。一、深钻细研，下“好学不倦”之功夫，切忌浮光掠影，困“走马观花”之藩篱。党纪是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。在全党开展党纪学习教育是学思想、强党性、促发展的重要举措，广大党员干部要实实在在地学，原原本本将中国共产党纪律处分条例3编、11章、158条的内容学懂弄通，带着“问题意识”全身心地学，一条一条地思，一句一句地悟，逐章逐条“学纪”、入脑入心“知纪”、不偏不倚“明纪”、慎始慎终“守纪”，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，在学习中“体检”修身，确保学到位、改到位。学清楚想明

6、白新时代环境下的“有所为”和“有所不为”，筑牢思想上的“防洪坝”。二、刨根问底，下“笃行不怠”之功夫，切忌学用分离，困“言方行圆”之藩篱。大志非才不就，大才非学不成。善于学习是我们党的优良传统，是制胜的法宝。习近平总书记指出，我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习,这是推动党和人民事业发展的一条成功经验，并要求全党同志一定要善于学习、善于重新学习。条例以“负面清单”的形式对党员干部的违纪行为进行了规定，广大党员干部要深学、细悟，领会党纪内涵，在心里树立好“底线”意识，做到令行禁止。在工作中要坚持学思用贯通，将学习和工作实际紧密联系，以干促学、以案促学，做到严守党纪不偏离、严守标准不越界，自觉

7、扣好廉洁自律的“第一颗扣子”，时刻重视、警醒、知止，做干净纯洁的好同志、好干部。不能学用分离、言方行圆，要保持学习时不讲空话,从小事小节守起严起，筑牢纪律底线，在实践中永葆守纪正己的共产党人本色。三、常抓不懈，下“孳孳不息”之功夫，切忌有头无尾，困“半途而废”之藩篱。“立志不坚，终不济事”。通知强调，党纪学习教育要注重融入日常、抓在经常。党纪学习教育不是一时一刻的，而是一项基础性、经常性工作，必须融入日常、抓在经常、常抓不懈、久久为功。广大党员干部要以“孳孳不息”笃学之势，坚持在“长”和“常”字上聚力用劲，自觉净化自己的“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，在“八小时之内”和“八小时之外”都要谨于

8、言而慎于行，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，才能在强信念中淬炼“风雨不动安如山”的赶考定力。通过不断反躬自省淬炼党性实现党纪学习见实效，不断从党纪学习中汲取奋进之力，勇挑重担、敢啃硬骨头，不负党和人民的重托，向党和人民交上一份非凡“答卷”。（心得体会、交流发言第三篇）新形势下企业如何加强党员党纪法规教育习近平总书记指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。“不想腐”，依靠思想、觉悟。近年来，第三采油厂深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持教育为先、预防为主原则，通过狠抓重点对象、重要领域、重点时期等方面的党纪法规教育，筑牢了党员

9、干部廉洁从业思想防线，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。一、党员党纪法规教育存在的不足从近年来的工作实践来看，党员教育管理工作存在一些现实问题。违纪违法案件时有发生。个别党员遵纪守法意识淡薄，无知无畏，缺乏对企业的忠诚，以及对法纪的敬畏，在当前狠抓全面从严治党的高压态势下,不收敛、不收手，依然我行我素，导致违纪违法案件时有发生。个别基层党组织落实主体责任韧劲不足。在党员日常教育管理方面缺失,尤其是对党员“八小时之外”的监督、教育和管理还不够到位。这表明基层党员党纪法规意识还未真正形成。3.党纪法规教育抓得不够实。个别基层单位党纪法规教育蜻蜓点水走过场，没有取得实效。基层管理人员对警示教育的

10、作用重视不够，认为思想教育是虚的，总感觉一些党员如果想犯错，即使再教育也没用。有的基层单位参与纪律教育活动应付了事，对一些重要会议精神和案例通报，没有按要求及时传达，还有的单位教育活动向下“梗阻”现象依然存在。4 .企业法规管理问题依然存在。个别党员法规意识不强、制度执行不严、管理水平不高，物资采购、工程建设、招标投标等重点领域，存在经营风险和廉洁风险，反映出一些长期形成的惯性思维还未彻底扭转。5 .党员干部履职能力存在差距。有的党员学习能力不强，对党纪条规掌握不深不透，对党风廉政建设新要求不熟悉，导致违纪而不自知。有的党员综合素质和工作能力不足，执行制度不到位，也是违纪违规问题出现的主要原因

11、。二、加强党员党纪法规教育的对策抓住“重点对象”重点教育。俗话说“上行下效”。党员干部由于身份地位特殊，在廉洁自律方面具有很强的示范、导向作用，对本部门或分管范围内的党风廉政建设承担着领导责任，他们对党风廉政建设的认识和态度，直接影响到本部门和单位党风廉政建设各项工作。因此，要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责。要在坚持集体学习与个人学习相结合的方式下，积极探索立足实际学讲结合的互动学习方式，充分发挥“一把手”在“讲廉洁、倡廉洁”工作中的示范引领作用，采取“一把手”登台授课，以“廉洁党课”的形式开展党纪条规宣讲活动，重点宣讲“党员干部必须遵守、领导干部必须

12、熟知、党务干部必须熟练运用”的党章、准则、条例、规则、规定、制度等，覆盖到党支部、全体党员和关键岗位人员，促进广大党员干部明确责任要求、守好纪律底线，有效实现监督关口前移。为新提任干部上好履新“第一课”，在思想上筑牢廉洁从业“第一道防线“，既能增强新提任干部廉洁自律意识，做到抓早抓小，也是对新提任干部的爱护与鞭策，是加强领导干部教育、管理、监督工作的有效手段。抓住“重点领域”重点教育。管钱、管物、管人的实权部门，往往是违纪违规的易发、多发区。因此，健全和完善公开制度，加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度，并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部进行教育，教育

13、引导他们正确认识和处理公与私、亲与清、情与法的关系，使他们面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。同时跟踪落实好廉洁风险教育，充分发挥业务部门监管责任，督促业务部门开展廉洁风险识别和宣传教育活动，根据业务领域廉洁风险特点，通过风险识别、案例警示等教育形式，使关键岗位人员知风险，明底线。定期组织纪委办公室干部送教下基层，深入基层关键岗位进行党纪法规宣讲、政策解读、案例剖析、廉洁风险防控辅导等，把思想政治工作贯穿日常教育全过程，教育帮助党员干部少犯错误，及时纠正错误。抓住“重点时期”重点教育。开展多种形式的纪律教育活动。狠刹“四风”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，强

14、化党章党规党纪知识的教育学习，进一步提高党员干部纪律规矩意识。同时紧盯“中秋”“春节”等传统节日违纪违规问题易发、多发时期的纪律教育，早打预防针，勤注防腐剂。通过集中教育重申纪律要求，强化思想防线，恪守纪律底线，坚决杜绝“节日腐败”，严防“四风”问题反弹回潮。充分发挥以案释纪作用，狠抓党纪党规宣传教育，引导广大党员干部讲规矩、知行止、存戒惧、守底线。加强对节日期间落实中央八项规定精神等情况进行明察暗访。加大监督检查力度，特别是对党员干部“六大纪律”的落实等关键环节必查,对借节日之机吃喝送礼、公车私用、公款旅游、大办婚丧喜庆事宜等节日“四风”问题必查，发现违纪违规问题，一律严肃问责。紧盯节假日，

15、始终保持正风肃纪高压态势，关注重要领域、关键岗位，坚决遏制“四风”变异,让好作风蔚然成风。抓住“集中警示”重点教育。积极组织警示教育宣讲大会，通过“以案说纪”“用案说法”等方式，向广大党员干部通报党内巡察、日常监督检查、审计监督等发现的违规违纪典型问题，强化广大党员干部遵规守纪意识和依法合规理念，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。在全厂范围内集中开展“制度学习周”活动，组织关键岗位人员和相关业务人员，对各类管理制度进行深入学习。通过中心组学习、座谈讨论、网上答题、集体学习等多种形式，组织党员干部参加党纪法规答题学习，持续营造敬畏制度、遵守制度和按制度办事的良好氛围。充分利用召开月度工作会、

16、政工例会、“三会一课”、民主生活会等时机，认真组织学习集团公司、油田公司查处的典型违纪违规案例，引导党员干部严格遵守各项规章制度，增强法制意识和合规意识，自觉按权限、规则、程序办事。案件就是警示，用足用好典型案例活教材，编发身边典型案例教育书籍，推动案件资源真正成为教育资源，引导干部员工发自内心地绷紧纪律之弦，崇廉尚廉，敬畏纪法，珍惜自己的名誉、家庭和自由。抓住“协调配合”重点教育。党纪法规教育的目的是着重解决人的思想认识问题，教育的最终效果就是让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。因此，要想增强教育的实效性，就必须教育、制度、监督并重。一是要与健全完善制度相结合。不仅要建立用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制，还要建立廉洁从业教育的培训制度，用制度来规范行为、约束行为。从监督执纪工作实践来看，有些违纪违规问题重复出现，有的原因是制度执行不严，有的原因是业务流程缺失。因此要具体问题具体分析，