探索发展壮大新型农村集体经济的思考与建议.docx
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1、探索发展壮大新型农村集体经济的思考与建议全面建设社会主义现代化国家,最艰巨的任务在农村、最繁重的任务在农村。党的二十大报告提出:“巩固和完善农村基本经营制度,发展新型农村集体经济,发展新型农业经营主体和社会化服务,发展农业适度规模经营J农村集体经济的发展是促进农业稳定发展和农民增收重要途径,是推动乡村振兴的坚实基础。新时代十年,在党的坚强领导下,我国新型农村集体经济焕发了崭新活力,促进农村共同富裕的优势正不断显现。当前,我们立足当下,展望未来,创新发展路径,让新型农村集体经济成为推进中国式农村现代化的重要支撑和抓手。本文将以下雷镇为例,浅谈发展壮大新型农村集体经济的思考与建议。一、下雷镇202
2、2年发展壮大村级集体经济现状下雷镇14个村(社区)截止2022年12月29日村级集体经济收入达到10万元以上的村有11个,占比71%的,达到20万元以上的村有4个村,占比28%,年度总收入210.41万元,其中县级统筹项目分红收入181.85万元占86.42%,自营收入28.56万元,占比13.57%。近年来,下雷镇坚持党建引领,全面加强农村党组织建设,积极探索发展壮大村级集体经济新路径,提出了“党委统筹+飞地抱团联营+经济能人联结+公司制企业化”的发展思路,先后发展天等屯种桑养蚕、立达配送公司、下雷农贸市场等一批自主经营项目,取得了一些成效,积累了一些经验,但与崇左市2023年发展新型农村集
3、体经济“六十工程”实施方案的目标要求相比,还存在一些亟待解决的矛盾和问题,制约着村级集体经济的发展壮大。二、当前村级集体经济发展存在的问题2022年下雷镇村级集体经济发展虽取得了一定成绩,但收入主要还是依靠县级统筹分红,自主发展项目起步晚,效益还比较低,与群众的期盼还有不小的差距。(一)自主可持续发展后劲不足。下雷镇大部分村(社区)已经把90%的山林、荒山全部分到农户,村级可自主开发利用。同时,村级集体经济收入用于村公益事业较多,历年积累资金体量比较小,下雷镇14个村(社区)中可分配资金达20万元以上的只有4个,10-20万元的有7个,10万元一下的还有3个。村级在独立发展自主经营项目上启动资
4、金筹集相对困难,难以实现自营项目的高标准开发建设,致使开发自营项目规模小,回报收益低,不能将资源优势转化为资本优势,造成村级集体经济难以在上规模、上档次上有所作为,可持续发展能力薄弱,发展后劲不足。(二)敢为人先的发展魄力不足。村党组织带富能力不高,大多数村干部对村级集体经济的理解比较片面和滞后,存在小富则安、“不求有功,但求无过”的保守思想,缺乏艰苦奋斗和创新发展的精神,对村级集体经济发展不敢大胆探索、大胆尝试,担心管理跟不上,项目搞砸了受埋怨,思想顾虑较多,存在畏难情绪。(三)职业经理人选育力度不足。2022年下雷镇坚持人才整合,提升发展合力,精心建立本土经济人才储备库,逐一分类登记,共储
5、备各类人才50人,其中门店经营类人才19人,农业经营类人才31人。但农村乡土经济人才领办村级集体项目积极性还不高,对于镇党委提出“能人领办+实体经济公司”运作模式和能人分红与村级集体经济发展实绩挂钩联结激励机制,多数人还是存在观望态度,破解村级集体经济发展人才短缺的形式还不容乐观。在探索公司制模式运行下,下雷镇衍生了运营经验不足、财税工作上不够规范等新生问题,职业经理人直接制约村级集体经济发展壮大。(四)产业抵御市场风险能力弱。受自然资源、基础条件、人才支撑等因数的影响,出现了大多数村(社区)对村级集体经济发展的办法不多,路子不广,农业产业发展规模小且处于低层次、支撑力不足,抵御市场风险能力偏
6、弱,竞争力不高的问题。下雷镇14个村(社区)7个集体经济自营项目中,比较稳定的有农贸市场管理服务和固定资产出租,但效益低,平均收入在1万元左右;新丰村种桑养蚕项目年产值25万元左右,发展规模还不够大,受市场影响较大。下雷镇在特色品牌挖掘和培育上不足,特别是在产品设计、包装上还相对滞后,没有吸引眼球的特色产品,在提升品牌活力和附加值上发力还不够,联农带农效应还不明显。(五)村级集体经济发展不平衡。从下雷镇情况来看,村与村之间村级集体经济发展水平差距明显,在各村资源禀赋不一,政策扶持差异的情况下,呈现日益加大之势。就全镇14个村级集体经济收入来说,最高的为新育村28.39万元,最低的是志刚村6.0
7、2万元,两者相差3.7倍。从自主发展项目来看,自营项目发展最好的是下雷社区,依托集镇的人员流动大、工矿企业聚集的特点共发展了5个项目,但全镇其他13个村(社区)因为位置比较偏远,又是大石山区,农业产业现代化发展程度偏低,在依靠强村带动下自营项目也仅为1到2个。三、助推村级集体经济发展壮大的措施推动村级集体经济持续健康发展是提高村级党组织自我保障、服务群众、推动发展的能力,在新时代新形势下如何抓住机遇,积蓄村级集体经济发展动能,加快村级集体经济发展步伐,助推全镇经济社会高质量发展,是摆在乡镇党委、政府面前的重要课题。(一)加强本土经济人才选育工作。一是建好乡土人才库。采取“层层考察、严格把关”等
8、工作方式组建村级带富队伍,把政治素质过硬、群众威信高和懂技术、懂经营、会管理的优秀村党组织书记、本土经济能人聚拢在一起,分类建立人才储备库。二是加强培训教育。依托“国门党校”加大农村职业经理人选育工作力度,举办乡土能人培训班,重点开展党性教育、村级集体经济发展培训,进一步提高政治认识,培养思想认同,逐步破除对发展壮大村级集体经济的观望态度。三是建全议事协商机制。建立健全能人参与村级集体经济发展激励奖励和议事协商机制,围绕村级集体经济发展主题定期组织召开能人座谈会,就当前发展壮大村级集体经济遇到的问题进行深入浅出的分析研讨,认真倾听乡土能人的意见建议,确实让能人融入到壮大村级集体经济的全过程,逐
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