文明创建工作情况汇报（7篇）.docx

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1、目录文明创建工作情况汇报118文明创建工作情况汇报219文明创建工作情况汇报322文明创建工作情况汇报423文明创建工作情况汇报524文明创建工作情况汇报625文明创建工作情况汇报727文明创建工作情况汇报1县委政法委紧紧围绕“抓好党建促创建、抓好创建促党建”的工作理念，将“党建+”工作模式与精神文明创建工作深入融合，推动党建与精神文明创建工作双向提升。党建+理论学习。结合“三抓三促”行动，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及关于培育和践行社会主义核心价值观的重要论述作为重要内容纳入政治理论学习计划中，切实把学习成果转化为坚定“两个维护”的政治自觉、坚定理想信念的思想自觉和推动

2、政法工作的行动自觉，形成同心向党、砥砺奋进的生动局面。大力开展读书班、道德讲堂、研讨交流等活动，营造浓厚的学习氛围，培育良好的学习风气，引导党员干部重视和加强理论学习，提升党性修养和文明素质。党建+志愿服务。把“党建+文明创建”工作作为内强素质、外树形象、建设队伍、提升能力、推动工作的基础工程，建立健全平安建设法治志愿服务队，以倡导文明新风、弘扬社会正气为目标，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，积极开展环境卫生整治、法律知识普及、文明交通劝导、关爱老人、疫情防控等多种形式的志愿服务活动，有效提升党支部的服务能力，增强党员干部的社会责任感，以实际行动践行社会主义核心价值观，传播正

3、能量，全委党员志愿者注册率达到100%。党建+制度机制。坚持以党建为引领，建立健全“党建+文明创建”工作机制，全面精准落实好“党建+文明创建”各项工作部署，围绕测评体系和创建要求，明确人员职责、任务标准、时间节点，推动文明创建和机关党建同频共振、同向发力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，将文明单位创建任务纳入党风廉政建设主体责任清单、党建工作要点，并作为优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先评优活动的重要标准之一，引导党员干部在精神文明创建中敢于担当、积极作为、争当先锋、作出表率，凝聚起精神文明创建的强大力量。文明创建工作情况汇报2近年来，XX街道坚持党建引领，以市民综合素质提升、基础设施

4、维护升级、城市环境集中整治、宣传教育不断深入为主要内容，抓重点、攻难点、出亮点，采取行之有效的举措不断将文明创建各项工作引向深入。党建引领，制度建设“有力有为”。一是强化领导统筹。将文明创建工作纳入重要议事日程，成立专项推进文明创建工作领导小组，抽调专人集中办公，要求党政班子成员、网格干部下沉村（社区），动员驻地企事业单位、辖区党员群众积极参与、合力共创，构建“党政主导、网格助力、群众主动”的创建格局。二是创新模式提质增效。创新制定下发“任务清单、问题清单、短板清单、成效清单”四张清单，推进文明创建规范化制度化。开展文明创建督查3期，制作督查发现问题专题片，要求各村（社区）举一反三抓好整改落实

5、。在微锦江开设创文宣传专栏，发布宣传信息7期，开设曝光台1期，对辖区不文明行动进行曝光。三是完善机制促落实。在全面推进“一中心一张网十联户”基层治理机制的基础上，建立完善街道、社区、网格三级党组织联动机制,逐级实行领导包村（社区）、干部包网格，建立“月调度、季度评比、半年测评、年末表彰”推进机制，按照职责分工统放结合，逐主次干道、逐网格、逐巷道、逐小区院落开展全面排查整治，并进行每月一调度、一汇报、一总结，同时,建立社区、单位和行业党建互联互动机制和联席会议制度，签订联建协议，明确各成员单位责任清单和“服务菜单”，活动共联、资先后召开文明开展集中整治召开联席会议以街道、社区党组织为主导，通过组

6、织共建、源共享，发挥多方共治共享作用。截止目前,创建工作安排部署会、推进会、调度会5次,活动9次。一年来，协调解决问题200余个,5次，办实事25件。倾力投入，基础设施“有效有序”。一是抓阵地建设提升。按照“布局合理、规模适当、功能完善”原则，投入154万元规划建设无活动阵地的社区办公场地，提级改造已有的活动阵地，在中南门古城内协调500平方米，倾力打造“红韵古城锦江先锋”商圈党建服务活动阵地，打造城区“15分钟服务圈”。二是抓好居住环境提升。优化、亮化、美化办公环境，更新各项上墙规章制度、指使图标，重新粉刷背街小巷墙面，常态化开展办公区域环境卫生大扫除，让前来办理业务的居民耳目一新，心情愉悦

7、。三是抓应急处置能力提升。积极探索以“警务室、调解室、综治办”为载体，人防+技防+物防”为核心的三位一体管理防控网络，新增消防器材，提升监控设施，同时，将市区机关干部、在职党员、联户长、志愿者等力量凝聚在基层党组织周围，形成共建共治共享的基层治理新格局。舆论宣传，创建合力“有队有策”。一是强化氛围营造。在辖区重要路段、重要街区、农贸市场及企业单位橱窗宣传栏悬挂相关条幅、放置内容丰富、图文并茂的宣传展板，利用宣传车巡回播放文明创建相关内容，做到“文明城市创建”家喻户晓。截止目前，共制作文明创建宣传标语85幅，设置健康专栏和展板145块。二是强化意见征集。在辖区人流量大的公共场所设置“我为文明城市

8、创建献良策”征求意见箱3个，收集群众意见，鼓励居民积极参与文明城市创建，为锦江创文工作建言献策。同时，归纳整理群众意见建议，建立台帐，及时反馈处理。三是强化活动主题。组建“文明劝导队”“文明在我身边义务巡逻队”“我与文明城市同行志愿者服务队”，设立移动宣传站点开展文明创建宣传，共发放宣传资料6500余份，扎实开展“民情走访进社区”，党员深入到小区住户、沿街商铺门市进行面对面宣传讲解。标本兼治，城市环境“有颜有质”。一是维护良好交通秩序。通过部门联动、齐抓共管的常态化监督整治，拖移和锁扣违章停放（行驶）各类车辆985余辆次，教育车主655人次，有效遏制和纠正了乱停乱放等行为。二是常态化卫生保洁。

9、加强主次干道、背街小巷环境卫生清扫，按照领导包片、干部包块（路段）原则，实行环境卫生划段包保。一年来，共清理乱堆乱放及卫生死角1670余处，清除各类标识、窗贴3880余条。拆除不规范广告和横幅1440余条处，拆除乱搭乱建5处，疏通排污管沟7处、抽化粪池2个10余车，清理乱堆乱放垃圾杂物17400余车。三是落实“门前三包”。派出执法人员50名，出动综合执法车辆12辆次，向沿街单位及商户发放“门前三包”责任书300余份，呼吁市民共同遵守“门前三包”责任制。对拒绝落实“门前三包”责任的商家和单位，依法责令限期整改。截止目前，共清理整治临时摊点23580宗，规范门前三包3160家，批评教育未按“门前三

10、包”要求履行义务门面商铺540余人次。创新形式，群众活动“有声有色”。一是创新活动载体。整合区级支援力量、社区主体力量、社会后备力量等志愿队伍2000余名，建立“网格综合服务队”，明确工作职责，实现群众意见建议24小时响应，累计为群众代办事项500余件，处理安全隐患、矛盾纠纷等问题450余个，揪心事答复率100%。二是丰富活动形式。精心设计“学唱一首红歌，讲述一个典型事例，观看一部先进人物事迹短片”以及“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等群众喜闻乐见的活动，引导广大干部群众学习先进并转化为自身实际行动，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。三是深化活动成效。以家庭为阵地，以特色活动

11、为载体，激发群众参与文明家庭创建热情，截至目前，共评选表彰文明家庭135户。组织党员群众、“两委员一代表”通过深入小区院落、脱贫片家中开展“我为群众办实事”环境卫生整治，提升群众幸福感。文明创建工作情况汇报3为认真做好全省文明指数测评工作，根据全市精神文明建设工作要求，XX局周密部署，上下联动，将文明创建工作放在突出位置来抓实抓细，采取多种举措开展“创文”系列活动。一是建立健全创文工作推进机制。联合市行业协会、行业工会联合会成立创文工作领导小组，把文明创建工作摆到重要位置，纳入重要议事议程，举全行业之力做好创建工作。二是强化宣传引导。会同市交警部门联合开展邮政快递三轮车文明规范培训。向全市邮政

12、快递企业从业人员发出文明交通倡议书，呼吁快递小哥们戴好头盔，文明出行，遵守交通规则，做文明交通的践行者和维护者，拒绝快递三轮车乱停乱放、逆行、闯红灯等交通违法行为的发生，号召全体从业人员提高文明素养，展示良好行业形象。三是扎实开展志愿服务活动。组织机关干部职工在明月路与高士北路开展志愿服务，对行人闯红灯、横穿马路不走斑马线、骑电动车不戴头盔等不文明不安全行为进行劝阻，传递“文明交通从我做起”正能量，助推交通环境畅通有序、文明和谐。下一步，XX局将进一步落实邮政快递业创文工作责任，推动行业文明创建工作不断深入，持续抓好整改提升，着力巩固创文成果。文明创建工作情况汇报4近年来，区审计局始终坚持以习

13、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持把文明单位建设贯穿于各项工作之中，认真落实创建文明单位工作的各项部署，不断提升文明站位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合审计工作实际，在创建中寻创新，在创新中求发展，逐步形成了全方位、多层次，由点到面、整体推进，具有自身行业特色的创建体系，有力地促进了审计机关各项工作高质量发展。弘扬主流价值，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在单位走廊张贴社会主义核心价值观宣传标语，重要传统节日和重要时间节点通过微信群、公众号转发倡议书，弘扬中华优秀传统文化，营造浓厚的社会主义核心价值观培育氛围；二是制定六盘水市钟山区审

14、计局2022年宣传思想工作要点，将“大力培育和践行社会主义核心价值观”纳入工作要点，确保宣传培育工作扎实推进；三是积极配合上级部门开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动，形成立足本职岗位作贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开的良好氛围。重视道德培育，推动形成机关文明风尚。一是将“道德讲堂”作为重要载体，结合审计工作实际，组织3次“道德讲堂”，以“职业道德”“文明行为”“诚信建设”为主题,通过讲事例、看视频的方式，引导干部职工摒弃陈规陋习，明大德、守公德、严私德，进一步加深干部职工对新时代公民道德建设的理解和认识；二是积极配合上级单位选树典型，营造崇尚模范、学习模范的良好氛围，充分发挥模范带

15、头作用O八强,文化建设，激发机关干事创业动力。一是优化办公环境，对单位走廊楼道进行翻修，对档案室实施提级改造，及时修缮办公设施，营造健康办公环境。积极开展无烟机关建设，营造了优美整洁、规范有序、文明高效的工作环境。二是营造良好文明氛围，开展“文明引导值守”志愿服务工作，引导群众遵守交通规则，文明出行；严格按照上级要求,配合做好疫情防控常态化管理工作，严格落实外出报备工作，充实疫情防控物资，积极参加疫情防控行动，做好疫情防控常态化管理；完善节约用水管理制度，强化宣传教育，打造节约型机关。三是丰富机关文化生活，积极更新书籍，提升文体活动用品及活动设施利用率，加强日常管理维护。鼓励干部职工养成爱阅读

16、、善阅读的良好习惯。四是推进审计诚信建设，在开展审计项目工作中，高度重视诚信工作，积极引导被审计单位诚信守法，要求审计干部严格遵守审计纪律，确保诚信贯通审计工作始终。加强网络文明建设，营造清朗网络空间。一是严格执行区审计局QQ,微信工作群及微信公众号信息发布管理实施细则（试行）信息发布审核、登记制度等工作责任制度、阵地建设和管理机制，建立健全对外发布信息管理台账,实行清单化管理，确保了钟山区审计局意识形态工作可抓可控，能抓能控，长抓长控。二是积极开展好思想政治教育宣传工作，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、创文工作、全民阅读、全民建设等内容的宣传教育，切实营造了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围文明创建工作情况汇报5今年以来，XX县局始终以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质、统计业务素质和加强机关作风建设为目标，不断强化干部职工的学习意识、服务意识、责任意识，积极培养良好的社会公德、职业道德