小学2022—2023学年度第一学期教学计划.docx
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1、小学2022-2023学年度第一学期教学计划新学期,学校将继续聚焦“悦动课堂”的研究与实践,全力打造轻负高效课堂,深化教育教学改革,形成“教学-教研-科研”效力,促进课堂实效、教育提质、常规落实,实现学校教育文化的内涵发展。一、深耕悦动课堂,助力教学研究,提高综合素养(一)基于“双减”,精研课标本学期教研主题:基于“双减”,精研课标,深耕“德致”悦动课堂具体工作:L精研新课标,全面将新课标精神贯穿于教学之中。2 .深化教学管理,切实提高教学质量;3 .加快教师队伍建设,切实全面提高全我校教师业务水平;4 .认真培养学生良好的学习习惯,教给学生有效的学习方法;5 .以学科教学为依托,积极创建办学
2、特色,探索实施集团化办学模式新样态。具体措施:基于“双减”,精研课标随着教育改革工作的不断深化,新课标的最新变化,为了能不断提高自己的业务能力,不断的进取,做好新课改形势下的教育教学工作,做好这一项紧迫而重要的工作。L紧紧的跟上时代的步伐,坚决响应党中央和国务院关于新课程改革的号召。深化教育教学思想,深化教育教学改革,绝不迟疑,用自己的实际行动来践行新课改工作。1 在学校组织的各项业务学习中,利用学校大组教研以及集备的过程中不断学习新课标。在每次的集备中,前部分时间必须用来学习新课标,积极汲取新课改的精神思想。3 .积极进行备课组活动。认真学习,积极和同级部的老师认真的研讨新课程标准,认真体会
3、新课改的要义,准确把握新课改的思想和实质,在新的教学时,必须认真贯彻新课程表准的要求。4 .在认真学习材料的同时,还必须进行实践工作,使理论和实践相结合。5 .具体时间安排:L假期集中学习利用暑期全市集体学习新课标的机会进行全校教师的集体学习。6 .网络学习利用国家智慧教育平台,必须全部学完关于新课标的通识部分和自己所涉及学科的部分。7 .日常学习利用学校大组教研以及学科集备的时间进行新课标的集体学习,并做好相应的学习记录。8 .学校集中学习利用教师培训的机会,精选优质资源进行全校的集体课标通识性培训学习。深化教学管理,切实提高教学质量:L备课:个性备课:认真落实“3+2”备课要求,突出“三备
4、”一-“备教材、备学生、备教法”,“二创”一一两种备课方式,采取“集备形成通案、二备突出个性、反思聚焦问题”的方式,开展个人与同伴的互助式二次备课。让广大教师能够有更多的时间用来钻研教材和辅导学生。坚持个人备课和集体备课相结合,切实抓好个人主备一一同伴审核一一个人修订的“三级备课制”。教师先进行个人备课后,在组内集体讨论,形成相对统一的教学设计方案。备课时要贯彻一种教学理念一一“减负增效”。备课的目标定位要面向全体学生,教学目标应简明、实用,确保当堂落实,敢于舍弃一些影响教学效率的繁杂目标。备课时抓住预习这个突破口,切实加强预习指导,提高预习效率。每节课都要根据学科特点布置适量的预习作业,不让
5、学生被动学习,培养学生自主预习的良好习惯。教师要教给学生预习的方法,让学生学会预习,并且在备课中要有所体现。课后,要及时进行教学反思,坚决杜绝一句话反思,反思要切实有效。2 .上课:结合全区悦动课堂项目的实施,利用“教学研究诊断日”,以课例研究为载体,开展语文、数学、英语、综合学科等大学科大组诊断教研活动。语文组以“整本书阅读研究”,数学组以“单元统整教学的课堂实施”,英语组以“绘本阅读教学实践与研究”为抓手,每周利用教研活动时间同创共享,致力观察研究,深入到教与学的每一个环节,从内容、活动、情境、评价四个维度诊断课堂教学目标是否体现“悦动”导向。新学期重点在从教师教的策略(课堂节奏、课堂延伸
6、)和学生学的策略(思维品质、学习习惯)两方面入手,在实践中归纳出德蕴悦动课堂特征,在研究中形成关于德蕴悦动课堂个例若干。3 .作业:严格按学校下发的各科作业的设置批改要求布置、批阅作业。教师还要针对学生实际,进行分层作业要求,设计弹性作业,有基础性作业(必做)和自主性作业(有能力学生选做);学生作业负担符合规定要求,内容要适当。作业要做到“四精”:精心选题、精致训练、精细批改、精彩讲评。要做到当天批改,当天反馈,及时辅导。认真落实中央“双减”工作目标任务、持续巩固提高学校“双减”工作水平,在上学期“好玩的作业”研究成果基础上,深入探索三类作业模式:基于课时作业的课堂微微单,基于单元目标的实践任
7、务单,基于项目深度学习的项目推进单。完善“五每”流程,实施作业捆绑管理。每日进行作业备案,备案表以年级组为单位,各科教师协作填写;在每一个备案表的基础上,年级组长以五育并举为导向,整合成一份周作业学习清单,以德智体美劳板块进行呈现,每周向家长公示;每月召开作业研讨会,实行“联合国”式教研会晤,共促作业结构、数量和品质的不断优化;每学期进行调研问卷,及时进行按需改进;各年级组每学期进行汇报展示,评选最佳作业设计奖。加大教师培养力度,形成我校名教师梯队:L大力开展“学科诊断课”、“同课异构课”、“最满意的一堂课”等活动,继续扎实推进“听、评、研”课制度,通过各种活动不断提升教师的教学业务水平,精心
8、打造满意课堂,高效课堂。2 .青年教师的快速成长是学校可持续发展的保证。我们要充分发挥我校现有骨干教师和名师的传、帮、带作用,促使青年教师快速成长。3 .加强骨干教师的培养力度。利用和创设各种机会,让我校的骨干教师积极参与各种教研活动,在活动中大胆实践,展示自己的才华,形成自己的教学风格。多走出去,听听看看,开阔视野。争取我校青年教师在各级教学大比武活动中,能够脱颖而出,成为市、区级学科骨干。4 .继续抓好教研组长的培养。教研组长是学校最基层开展工作的主要力量,一个优秀教研组长是教研组的一面旗帜。教研组长要明确自己的职责,立足自己的岗位,在平时的工作中要以身作则,以理服人,以情感人。善于思考,
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