2024年4月广西省考面试题（A类自治区市级）及参考答案.docx

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1、2024年4月广西省考面试题（A类自治区，市级）及参考答案考情：4分钟思考，16分钟答题。1.以前一直以来是通过法治建设为非遗的保护传承保驾护航，现在为推动法治文化与地方、行业特色文化有机融合，并结合当地的语言习惯、风土人情、文化特色，比如壮锦，绣球等，以老百姓喜闻乐见的方式把法律知识传唱出来。对于老传统唱出新路子的新风尚，你怎么看？参考答案：m匕皇一、目京法治建设在非物质文化遗产（非遗）保护传承中扮演着重要角色。传统的法治宣传教育往往采用较为正式和单一的方式,而现在，越来越多的尝试开始将法治文化与地方特色文化相融合，利用当地民众喜闻乐见的形式，如壮锦、绣球等，来传播法律知识。二、法治文化与地

2、方特色文化融合的意义1.增强文化认同：通过结合地方特色，法治文化的传播更容易被当地民众接受，增强了对法律的文化认同感。2 .提升普法效果：利用地方特色文化形式，如民歌、戏曲、手工艺等，可以使法律知识的传播更加生动和有趣，提升普法教育的效果。3 .保护非遗同时传承法治精神:在保护和传承非遗的过程中，融入法治元素，既保护了文化遗产，也传播了法治精神。三、新风尚的实践方式1 .地方语言传唱：使用当地语言编写法治歌曲、民谣，通过传唱的方式普及法律知识。2 .结合地方艺术：将法律知识融入地方戏曲、舞蹈、手工艺等艺术形式中，进行创新表达。3 .利用节庆活动：在地方传统节日或特色节庆活动中，加入法治文化的元

3、素，如法治主题的绣球比赛、壮锦展览等。四、面临的挑战1 .文化适应性:需要确保法治文化与地方特色文化的融合自然、恰当，避免生硬结合。2 .内容准确性：在创新表达的同时，要保证法律知识的准确性，避免误导公众。3 .持续创新:需要不断地创新法治文化与地方特色文化融合的形式和内容，以吸引更多民众的参与和兴趣。五、建议措施1 .加强培训：对普法工作者进行培训，提高他们对地方特色文化的理解和运用能力。2 .社区参与：鼓励和引导社区、学校、企业和个人参与法治文化与地方特色文化的融合创新。3 .媒体合作：与当地媒体合作，利用电视、广播、网络等多种渠道宣传法治文化与地方特色文化的融合成果。六、结论法治文化与地

4、方特色文化的有机融合是一种创新的普法教育方式，它能够更好地贴近民众，提高法律知识的普及率和接受度。通过结合地方语言习惯、风土人情和文化特色，可以有效地传播法律知识，同时也为非遗的保护和传承注入新的活力。2.有许多企业反映经营困难,反映政府的政策支持不充分，你是某处室的负责人。你处室把下面县乡的数据进行了简单数据汇总，反馈到张局长，张局长非常不满意：你们处室掌握的信息和我的认识有出入。现在领导要你们重新针对企业开展一次调研工作。作为该项工作负责人，你如何开展好下一步的工作？参考答案：一匕曰一、目宗当前，多家企业面临经营困难，并认为政府的政策支持不足。在对县乡数据进行初步汇总后，张局长对信息的准确

5、性表示不满，要求重新开展调研工作。二、存在问题1 .数据不准确：初步汇总的数据与张局长的认识存在差异，可能存在信息收集不全面或处理不当的问题。2 .企业需求不明确：对企业的具体困难和政策需求了解不足,导致政策支持可能未能精准对接企业需求。三、调研工作策略1 .制定详细调研计划：明确调研目标，包括了解企业的具体经营困难和对政策支持的具体需求。设计调研问卷，包括企业基本信息、经营状况、遇到的主要问题、政策支持需求等。2 .扩大调研范围和深度：扩大调研的企业范围，确保涵盖不同类型、规模的企业。增加访谈和实地考察环节，深入了解企业的实际情况。3 .加强数据分析能力：利用专业的数据分析方法和工具，提高数

6、据处理的准确性和效率。对收集到的数据进行多维度分析，确保调研结果的全面性和深度。4 .建立沟通机制：建立与企业的定期沟通机制，及时了解企业的动态需求。建立内部沟通机制，确保调研团队成员之间的信息共享和协作。5 .加强政策研究：分析现有政策的实施效果，找出政策支持的不足之处。研究其他地区的成功经验和做法，为政策制定提供参考。6 .撰写高质量的调研报告：根据调研结果，撰写详细的调研报告，包括企业经营困难的具体表现、原因分析、政策需求等。提出针对性的政策建议，为领导决策提供依据。四、实施步骤1 .准备阶段：制定调研计划，设计问卷，组建调研团队。2 .调研阶段：开展问卷调查、访谈和实地考察，收集数据。

7、3 .分析阶段：对收集到的数据进行整理和分析，形成初步结论。4 .撰写报告阶段：根据分析结果，撰写调研报告，并提出政策建议。5 .汇报阶段：向张局长汇报调研结果和政策建议，根据领导意见进行调整。五、结论作为该项工作的负责人，应从制定详细的调研计划、扩大调研范围、加强数据分析、建立沟通机制、加强政策研究和撰写高质量的调研报告等方面入手，确保调研工作的质量和效果，为领导决策提供准确的信息和有针对性的建议。3.某景区推出了先旅游后付款的消费模式，但与此同时也出现了景区乱扣费、收费贵、退费难以及行人消费后不缴费的情况。做为景区负责人,你如何解决？参考答案：n匕皇一、目京某景区为提升游客体验，推出了先旅

8、游后付款的消费模式。然而，该模式在实施过程中遭遇了一系列问题，包括景区乱扣费、收费贵、退费难以及游客消费后不缴费等，影响了景区的声誉和财务安全。二、存在问题1 .乱扣费：游客对景区的扣费项目和金额存在疑问，感觉费用不透明。2 .收费贵：部分游客认为景区的收费偏高，性价比不足。3 .退费难：游客在需要退费时遭遇流程繁琐、时间拖延等问题。4 .逃费现象：存在部分游客消费后不缴费的情况，给景区造成损失。三、我作为景区负责人的解决策略1 .费用透明化：公开所有收费项目和标准，确保游客对费用有明确的预期。提供详细的消费凭证，让游客对每一笔消费都清楚明白。2 .合理定价：根据市场调研和成本分析，制定合理的

9、收费标准。定期评估和调整价格，确保景区收费具有竞争力。3 .简化退费流程：设立专门的退费窗口或在线退费渠道，简化退费流程。明确退费政策和时限，提高退费效率。4 .建立信用体系：引入信用评分机制，对游客的消费行为进行记录和评价。对信用良好的游客提供优惠和便利，对失信行为进行限制和惩罚。5 .加强监管和执法：加强对景区内商家的监管，防止乱收费行为。对逃费行为进行监控和追责，维护景区的合法权益。6 .提升服务质量:通过提升服务质量，增加游客的满意度和忠诚度，减少逃费现象。定期收集游客反馈，不断优化服务内容和方式。四、实施步骤1 .调研阶段：收集游客和商家的意见和建议，了解问题的具体情况。2 .方案设

10、计阶段：根据调研结果，设计具体的改进措施和实施计划。3 .宣传阶段：通过各种渠道宣传新的消费模式和服务政策,提高游客的认知度。4 .实施阶段:按照计划逐步推行改进措施，定期评估实施效果。5 .反馈阶段：收集游客和商家的反馈，根据反馈进行调整和优化。五、预期效果1 .提高游客满意度：通过费用透明化和合理定价，提高游客的满意度和信任度。2 .减少逃费现象：通过建立信用体系和加强监管，有效减少逃费现象。3 .提升景区形象：通过优化服务和加强管理，提升景区的整体形象和竞争力。六、结论我作为景区负责人，将从费用透明化、合理定价、简化退费流程、建立信用体系、加强监管和执法以及提升服务质量等方面入手，解决先

11、旅游后付款消费模式中存在的问题,提升游客体验，维护景区利益。4 .单位组织老局长讲故事大讲堂。目的是要让年轻人想干事，能干事，干成事，激发年轻人热情，传承老局长的精神。要想保障好本次活动的效果，你认为应该注意哪些方面？参考答案：一匕甲一、目乐单位组织的“老局长讲故事大讲堂”旨在通过老局长的经验分享，激励年轻一代积极投身工作，传承老局长的精神，并提升他们的工作热情和能力。二、活动目的1 .激发热情：唤起年轻人对工作的热情和积极性。2 .传授经验：通过老局长的故事，向年轻人传授宝贵的工作经验和人生智慧。3 .精神传承:确保单位的核心价值和优秀传统能够得到年轻一代的认同和继承。三、保障活动效果的关键

12、因素1 .内容相关性:确保老局长分享的故事与年轻人的工作实际紧密相关，能够引起共鸣。2 .形式多样性：采用互动式、讨论式等多种方式进行故事讲述，避免单一的讲授形式。3 .参与感：鼓励年轻人提问和发表意见，增强他们的参与感和体验感。4 .精神提炼：从老局长的故事中提炼出核心精神和价值观,使其更加明确和易于理解。四、具体措施1 .精心策划：确定活动主题，设计与年轻人工作生活紧密相关的故事点。制定详细的活动流程，包括开场、故事讲述、互动问答、总结等环节。2 .充分准备：帮助老局长梳理和准备要讲述的故事，确保内容丰富、有深度。准备多媒体材料，如PPT,视频等，增强故事的吸引力。3 .营造氛围：创造一个

13、尊重、开放和鼓励的交流氛围，让年轻人敢于表达自己的想法。通过现场布置、音乐等手段，营造适宜的讲故事氛围。4 .强化互动：在活动中设置互动环节，如提问、讨论等，鼓励年轻人积极参与。对于年轻人提出的问题，老局长应给予认真、详细的回答。5 .跟进反馈：活动结束后，收集年轻人的反馈意见，了解他们的感受和收获。根据反馈调整和优化后续活动的策划和实施。6 .持续教育：将讲故事活动作为持续性的教育项目，定期邀请不同嘉宾分享经验。结合工作实际，将活动中学到的精神和经验应用到日常工作中。五、结论为确保老局长讲故事大讲堂”活动的效果，我认为应从内容策划、形式设计、参与感强化、精神提炼等方面入手，通过精心的准备和有效的互动，激发年轻人的热情，传授经验,并实现精神的传承。