发展集团关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会.docx

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1、发展集团关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的一些心得体会。在这个充满机遇与挑战的时代，我们作为国有企业的一份子，肩负着推动经济高质量发展的重要使命。接下来，我将从四个方面谈谈我的一些思考。一、坚守初心，牢记使命国有企业是我国经济发展的重要支柱，我们要始终坚守初心，牢记使命，不断提高国有资产的运营效率和效益。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民日益增长的美好生活需要作为我们工作的出发点和落脚点。同时，我们还要不断深化改革，激发企业的内生动力和创新活力，

2、为实现高质量发展提供有力支撑。一是坚守初心，不忘本源。国有企业是我国经济发展的重要支柱，承担着推动经济发展、保障民生福祉的重要使命。我们要始终坚守初心，牢记国有企业的根本宗旨，即为人民服务、为国家发展贡献力量。只有始终坚守初心,才能确保我们在发展的道路上不偏离方向，不断推动国有企业做强做优做大。二是深化改革，激发活力。当前，国有企业正处于转型升级的关键时期。我们要以深化改革为动力，不断推动体制机制创新，激发企业内在活力。同时，要加强企业管理和监督，确保国有资产安全、高效运营，为国有企业健康发展提供有力保障。三是创新发展，提升竞争力。创新是企业发展的不竭动力。我们要坚持创新驱动发展战略，加强技术

3、创新、管理创新、人才创新等方面的投入，不断提升国有企业的核心竞争力。同时，要积极拓展国际市场，加强与国际先进企业的交流合作，推动国有企业走向世界舞台中央。四是服务人民，造福社会。国有企业的发展离不开人民群众的支持和信任。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，为人民群众提供更加优质的产品和服务。同时，要加强与社会各界的沟通合作，共同推动社会进步和发展。二、创新驱动，引领发展创新是引领发展的第一动力。在高质量发展的道路上,我们要坚持创新驱动，不断提升企业的核心竞争力。我们要加大研发投入，推动科技创新和产业升级，培育新的增长点。同时，我们还要注重人才培养和引进，打造一支高素质、专业

4、化的团队，为企业的创新发展提供强有力的人才保障。一是，我们要加大研发投入，推动科技创新。研发是创新的源泉，是推动企业技术进步和产品升级的关键。我们要建立健全研发投入机制，确保研发经费的稳定增长。同时，要加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术，加快科技成果的转化和应用。二是，我们要培育创新文化，激发创新活力。创新需要一种开放、包容、协作的文化氛围。我们要倡导敢为人先、敢于尝试的精神，鼓励员工勇于创新、敢于挑战。同时，要建立健全激励机制，让创新成果得到应有的回报。三是，我们要加强人才培养，打造创新团队。人才是企业创新的核心要素。我们要重视人才的培养和引进，建立健全人才梯队，打造一支高素质、专业化

5、的创新团队。同时，要加强员工的培训和教育，提高员工的综合素质和创新能力。四是，我们要深化改革开放，营造良好创新生态。创新需要良好的外部环境。我们要进一步深化改革开放，破除制约创新发展的体制机制障碍。同时，要加强与国内外优秀企业的交流合作，共同营造良好的创新生态。三、深化改革，释放活力深化改革是推动国有企业高质量发展的关键之举。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动企业结构调整和转型升级。同时，我们还要完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现更加科学、高效的管理。通过深化改革，我们要进一步释放企业活力，增强国有经济的发展动力和韧性。一是要坚持以市场为导向。我们要深入了解市场需求,根据市场变

6、化及时调整企业战略和业务模式。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。二是要加强创新驱动。创新是企业发展的不竭动力。我们要加大科技研发投入，培育创新型人才，推动企业在核心技术、关键领域取得突破。同时，我们还要注重管理创新、模式创新，为企业发展注入新的活力。三是要深化国有企业改革。我们要继续推进股权多元化、混合所有制改革，完善公司治理结构，提高国有企业的经营效率和效益。同时，我们还要加强企业内部管理，推动精细化管理、精益生产，提高企业的整体竞争力。四是要加强人才培养和引进。人才是企业发展的核心资源。我们要重视人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引更多优秀人才为企业

7、发展贡献力量。同时,我们还要加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和业务水平。四、担当作为，勇攀高峰作为国有企业的员工，我们要敢于担当、勇攀高峰。在高质量发展的征程中，我们要始终保持昂扬向上的精神状态，积极投身各项工作。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现国有企业的高质量发展贡献自己的力量。同时，我们还要不断学习新知识、掌握新技能、提升新能力，以更加专业的素养和更加出色的业绩，展现国有企业员工的良好形象。一是要敢于担当。担当，是一种态度，更是一种责任。我们要敢于面对困难，敢于承担责任，敢于在关键时刻挺身而出。在工作中，我们要始终保持高度的责任感和使命感，做到守土有责、守土担责、守土尽

8、责。无论是面对复杂的市场环境，还是应对突如其来的挑战，我们都要敢于迎难而上，用实际行动诠释担当精神。二是要勇攀高峰。高峰，代表着卓越和成功。我们要以追求卓越为目标，不断挑战自我，超越自我。在工作中,我们要敢于设定高标准、严要求，努力提升自己的能力和素质。我们要敢于与强者竞争，敢于向先进水平看齐，敢于在激烈的市场竞争中脱颖而出。只有这样，我们才能不断攀登新的高峰，实现企业的跨越式发展。三是要保持昂扬向上的精神状态。精神状态，决定着我们的工作效率和创造力。我们要始终保持积极向上的心态，充满激情和干劲。在工作中，我们要善于调整自己的情绪和心态，以饱满的热情投入到各项工作中去。我们要敢于面对困难和挑战，敢于在逆境中保持乐观和坚定。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。四是要积极投身各项工作。每一项工作，都是我们实现高质量发展的具体实践。我们要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到各项工作中去。在工作中，我们要充分发挥自己的专业优势，勇于创新、敢于实践。我们要紧密团结在一起，形成强大的合力，共同推动企业的高质量发展。各位同事，高质量发展是新时代国有企业发展的必由之路。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移地走高质量发展之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。让我们携手共进，共同书写国有企业高质量发展的崭新篇章！谢谢大家!