学院团委学生会“每月之星”评选办法.docx

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1、学院团委学生会“每月之星”评选办法第一条、评选目的为激励部门副部、干事积极进取的精神，保持良好的工作热情和干劲，更好地促进团委学生会工作的开展，营造良好的工作风气。同时展现优秀副部、干事的风采，树立典型，促进副部、干事之间互相学习。特制定本“每月之星”评选办法。第二条、评选对象艺术学院、园林学院团委学生会全体副部与干事。第三条、评选小组组长：团委副书记（学生）兼团总支书记副组长：团委综合管理部部长秘书长：团委综合管理部副部长成员：全体团委学生会团成员第四条、评选内容获奖情况、工作情况、出勤率、资料总结。第五条、评选流程1、部门推荐。各部门部长根据考核办法，在部门内产生1个候选人员，并于当月30

2、日前将名单报上综合管理部；当月有获得校级以上奖励的可以优先当选。2、上交材料。被推选的候选人员于当月的30号前向学院团委综合管理部上交学院“每月之星”考核表及一份不少于500字的文字总结（结合图片）纸质版、电子版。3、评选小组评选。由评选小组对各部门的候选人员进行审核，从中评选出不超过10名候选人作为“每月之星”。4、名单公布：学院团委综合管理部将于次月月初公布评选名单。第六条、考核办法1、获奖情况：所在部门组织的活动获得的校级奖励；个人获得校级的奖励；个人获得院级的奖励；（以上三项由候选人填写）注：L所写奖励必须有奖状复印件证明，否则不加分。2.奖状必须为本月收到的奖状，否则无效。2、工作情

3、况评选对象参加的校级活动；评选对象参加的院级活动；副部干事之间合作、交流的情况。（以上三项由候选人部长填写）3、出勤率每周例会的出勤和平时小组讨论的出勤情况。组织部门活动时，部门成员在接到会议通知时必须按时出席，十分钟后未到视为缺席，特殊情况除外。课堂的出勤情况。晨点、晚归情况。（以上四项由候选人所属部门、学生会办公室、学习部、督导部提供材料）4、资料上交情况评选者工作总结及相关表格的上交情况（此项由综合管理部负责人执行）第七条、评选初评：由学院团委综合管理部整理好所有表格于每月30号之前交给评选小组成员对候选人员进行考核，以评分形式进行考核，每位候选人得分为平均分。终评：将候选人考核表总得分与初审得分相加，并在次月初评选产生不超过10名“每月之星”。公示：次月初3-5号公示三天。第八条、奖励每月依据评选结果评选出“每月之星”，发放荣誉证书。获每月之星的副部、干事在本学年推优、考核中给予优先考虑。注：1、“每月之星”荣誉称号每学期每人只可获评1次。2、“每月之星”荣誉称号可多次申请。、第九条、本评选办法由学院委员会负责解释。